我的工作是醫院護是想問勞基法 - 工作

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By Rachel
at 2009-11-09T00:00

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我想問一下
我的工作是醫院護士
關於勞基法有規定一個星期要上幾個小時的班嗎
因為我們一個禮拜要上42個小時
還有我的勞保用最低薪資下去保的
可是我時領有三萬多塊
請問這樣合法嗎
醫院用一萬多塊下去保
其他的錢算專業加給
或者離島加給等

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George avatar
By George
at 2009-11-11T15:53
1.第四章 工作時間、休息、休假
第三十條(每日、每週之工作時數)
勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每週工作總時數不得超過四十八小時。
前項正常工作時間,雇主經工會或勞工半數以上同意,得將其週內一日之正常工作時數,分配於其他工作日。
其分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時。每週工作總時數仍以四十八小時為度。
所以在工時部份醫院是沒有違反法令
2.假設妳的薪水是30k,那麼妳應該是用3萬多的勞保級距去投保,而不是用1萬多去投保,如此做法已經是高薪低保了,這是違反法令的。
3.醫院可能會告訴妳其他部份是屬於專業加給,這個部份勞基法也有規定,第二條(用辭定義)
工資:謂勞工因工作而獲得之報酬:包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
白話來說,如果醫院每個月都有給妳專業加給/離島加給,那麼就應該算在經常性給與(薪資),而不應該算是非經常性給予(比如端午/中秋等)
4.你也要注意醫院是否有每個月去變換名目,搞的好像給的是非經常性給予。
5.對於妳的權益有什麼影響
(1).每月6%勞退金縮水 17,280*6%=1037 30,300*6%=1,818 差781
因為不知道妳實際保多少,所以我抓可能的級距
(2).職業災害時的傷病給付也大不同
(3).請領失業給付時的失業給付金額也大不同17,280*60%=10368/月 30,300*60%=18,180/月 差7,812/月 6個月共差了46,872元
如果有不懂的再問我吧!!
William avatar
By William
at 2009-11-13T00:21
工時:雙週84小時,原則上沒問題,但至少要有一天例假。
投保級距:討論這議題前,得先瞭解工資的定義。(勞基法第二條第三款:
謂勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 )簡單而言,加給部分應當列入工資範疇,並依其級距加保。

請問這樣的星座配對是不是還滿match的?

Elvira avatar
By Elvira
at 2009-11-08T00:00
女生:太陽射手 月亮水瓶 金星魔羯
男生:太陽牡羊 月亮射手 金星金牛
請問在相處上有沒有什麼需要注意的?

我在煩惱猶豫的問題

Elvira avatar
By Elvira
at 2009-11-08T00:00
我是1個目前還在當兵的年輕人
今年21歲
還是單身中 沒交過女朋友
更別說是有認識女孩子過了
最近我報名一個志願役士兵 士官那個
結果 �� ...

急!!(11/12前)職業訪談(室內設計等等)

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2009-11-08T00:00
受訪者姓名:(可以的話,私信告知;不行的話,能給個稱呼嗎?)受訪者職業/年齡/最高學歷/經歷:1.從事此職業應� ...

請問中區南山人壽人員

Odelette avatar
By Odelette
at 2009-11-08T00:00
幫朋友問的有朋友想去南山人壽當業務員但聽說假日還要去公司盤點請問是否業務員還要假日出勤呢

工作緊張要提早到完成才能完成

Catherine avatar
By Catherine
at 2009-11-08T00:00
早上7點到 (中間休息2小時) 到晚上8點
自助餐 動作 沒長輩 快又有經驗 所有工作都提前
會不會 被 開除 呢?
Update:
都有 完成