我的組長不喜歡我~ - 加班

好久沒來板上PO文了

其實是因為換了新工作!!

很幸運的新工作待遇不錯 公司福利也好

但是剛滿1個半月 位子尚未坐熱的我卻面臨窘境...

我的位子是專員 直屬小主管是我的組長

我們組只有我們倆~並且我們兩個都未滿3個月!

公司企業很大~也早已聽說內部有些勾心鬥角

部門之間不願意互相幫忙這樣的情況其實我覺得也正常!

但為了得到公司大部分的資源以及訊息

我一到職便有積極的向外(別組or別部門)聯繫

(不是送禮什麼的喔!就是見了面會多寒喧幾句，有幫的上忙的就幫忙)

當然自己組內的工作也都有做足

正巧我到職的第一個月是我們組最忙的日子

加上許多系統及檔案要建立

我再第一個月就累積了7、8天的換休(加班可換休!)

這幾天才開始輕鬆了起來~

沒想到在昨天 我的小組長約談我

他對我的工作能力覺得沒有任何問題



但是!!! 他卻覺得跟我的配合度上有意見....

他強調我和她才是一組，我應該要與她站在同一陣線!!

不管有什麼問題都應該要挺她!(包括她犯錯...)

"她的"專員也不該去跟別組的專員或是組長混太熟!

所以她覺得我沒有做到這點!她與我共事並不愉快...

她覺得工作做的好不好沒關係

因為我們是新的部門沒人會責怪((才不是這樣呢!!!))

但是這個組要有向心力((我們只有兩個人阿!是要我向著她吧!))

還威脅我~不管我工作能力如何 只要她一句話就可以決定我的去留...

因為她畢竟是我的上司~上頭的主管也會聽她的...



我感到好失望...這位組長連電腦都不會用...

所有事情都要等到問題開天窗了才要解決

就算我提醒她有計畫有漏洞 她依然故我

要是最後沒出錯 就沾沾自喜

出了錯就推說 她是新來的怎麼會知道呢~

但很多錯誤就算沒有經驗 細心點就可以避免

更何況我都已經點出問題了~她也不想改善...


也許再一個半月後真的會被解聘~

這一個月來為組建立的所有架構都要拱手讓人了...

雖然別部門的同事要我別想太多

應該只是隨口嚇嚇我 要保留她的官威

(因為別的部門都不太喜歡她 於是她在公司地位不高)

但我看我們主任也是很挺她

我前景堪憂阿!!!!!

我還滿喜歡這份工作的說!!



so sad...只好回來溫暖的板上討拍拍啦...






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