我能轉調什麼樣的單位及工作 - 工作
By Thomas
at 2010-07-13T00:00
at 2010-07-13T00:00
Table of Contents
先感謝幫忙解答的朋友也祝福你們身體健康萬事如意
我於今年報考義守大學EMBA高階管理係所成功
而我目前工作是護士的工作
倘若完成學程喜獲碩士學歷是否可以轉任行政方面的職務
或者我需要修完什麼樣的管理課程較能獲得更加優渥的待遇或職務請熱心人事賜予指教非常感謝
Update:
我目前任職於行政院退輔會擔任安養機構護理佐理員一職
Update 2:
八年前因為抱持是一世的心態結果險召獲准但缺憾的事當時我在產業界是擔任副總經理一職
越新家業務經貼每月份約可收入8-10萬元以上為了母親及孩子也為了這一份鐵飯碗所以轉任那一兩年我保受责難也深深體會公家機關是不能發揮能力的地方如今八年後才真正體會要學做人號過於多做事惹人嫌又惹人厭的責難
Update 3:
*抱歉上三行頭段文章處的[月薪加]要修正一下謝謝
我於今年報考義守大學EMBA高階管理係所成功
而我目前工作是護士的工作
倘若完成學程喜獲碩士學歷是否可以轉任行政方面的職務
或者我需要修完什麼樣的管理課程較能獲得更加優渥的待遇或職務請熱心人事賜予指教非常感謝
Update:
我目前任職於行政院退輔會擔任安養機構護理佐理員一職
Update 2:
八年前因為抱持是一世的心態結果險召獲准但缺憾的事當時我在產業界是擔任副總經理一職
越新家業務經貼每月份約可收入8-10萬元以上為了母親及孩子也為了這一份鐵飯碗所以轉任那一兩年我保受责難也深深體會公家機關是不能發揮能力的地方如今八年後才真正體會要學做人號過於多做事惹人嫌又惹人厭的責難
Update 3:
*抱歉上三行頭段文章處的[月薪加]要修正一下謝謝
All Comments
By Noah
at 2010-07-16T07:12
at 2010-07-16T07:12
並須看經歷 以及能力
既然我們沒有經歷過相關的管理工作
只能加強能力了
通常 管理工作會有 部分責任擔當
例如
高階主管有更多的時間決策重大問題，執行例外管理。
例：張忠謀認為一家公司的董事長必須有75% 的時間在思考未來。分層負責使部屬積極負責，可培養管
理人才，降低決策時間的延誤。
所以可能要重判斷事務 以及 管理課程進修等(最好是去時即找到基層管理工作擔任)
2010-07-15 09:31:23 補充：
*抱歉上三行頭段文章處的[月薪加]要修正一下謝謝
別在意 我看得懂
版大不好意思 文中你提到兩點
副總經理一職月薪加上業務經貼每月份約可收入8-10萬元以上
第二點為了這一份鐵飯碗所以轉任 那麼今天你要轉任的職業 可能不是鐵飯碗才有可能作職位升遷 畢竟 沒有這麼容易 找到鐵飯碗又好升遷吧(我們並非資深公家人員況且升值加薪機會也低)
還有 我之前聽一個也是 多家公司的執行副總 以幾 代理董事他分享過
他這樣子一個月大概也是10來萬左右(數家公司合計)
2010-07-15 09:31:28 補充：
而且想問版大因該是女性吧~!?
如果家裡有老小要照顧 便不適合挑戰高薪資工作
因為工作時間不自由 雖然偶爾有些高薪資 業務行業自由 但是壓力也大
然而呢 如果老小都沒有問題的話
版大可以先轉任管理階級主管繼續培養經驗 以及 在大學期間 繼續報考專業證照(上提到)
這樣 等 畢業後 便有經驗 有能力 有專長 你將是一個 具備高階主管條件 以及適任度的人選
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