我與其他人低薪及失業的看法 - 求職

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By Noah
at 2020-09-05T16:28

Table of Contents



隨便寫寫而已,千萬別用審查論文的標準看本文

我以前在大商社,做沒人應徵的重覆性工作,撐不住辭職,去當學徒玩技術



大家都知道勞工身價是這樣決定:

1.我擁有的能力是人力市場中稀少性且高產值 ,以我國為例 AI、大數據、工藝高超匠師

2.我擁有的能力是人力市場中普遍性但我的程度是頂尖,例如業績銷售冠軍 網路紅人

3.我擁有的能力是人力市場中稀少性但低產值,例如 鋪路工人,水電工,餐飲廚師

4.我擁有的能力是人力市場中普遍性但我的程度是中後段

例如 行政助理 業務助理 行銷企劃 事務助理 人資


其實我是以身價由高至低排序

我跟其他人之所以低薪甚至失業,是因為我們投入選項4作為職業選擇

我在求學經段只重視閱讀考試,文理層面的養成,導致我們跟3.動手實做很陌生

在求職選擇會以白領辦公室工作為目標,而這也是目前社會年輕人大多數的狀態

白領辦公室工作沒有不好,問題是人力供給大於人力需求,薪水自然被壓低甚至資遣

而且因為不需要特別經過訓練跟長期學習,就可以上工,又有一堆人在排隊等著

老闆當然敢壓榨我及開除我



其實我認為這個社會及政府應該要將人力推往選項3.

畢竟經濟活動的本質就是生產嘛,但我國奇怪的風氣,大家拚了命往辦公室擠

寧可做事務處理,庶務性工作,溝通協調,面對人的工作

也不願意實際投入商品生產

學歷好的人,期望自己從選項4.晉升成為選項2.

花N年準備國營公職,或律師會計師,對個人而言沒有不好

偏偏最終成為選項2.的人只有整體社會中的5%人數

但卻一波又一波人力大量投入其中,造成平均薪資偏低

選項4.的工作,有一個性質,就是個人工作能力很難量化

基本上是屬於軟實力,抽象性,不穩定性

我個人認為這種性質,是只有智力過人的高手,才有辦法駕馭的

舉例 基層企劃人員,人資專員,業務助理,客服專員

假設要換工作時,要如何向市場證明自己的工作能力?

老闆通常先看過去的工作資歷,再來是個人主觀評價

外表,口才,人際關係,做事態度,應對進退等等 很難量化的項目

所以我認為這是高手中的高手才有辦法駕馭

要做辦公室職員,都要知識分子,好學歷,高社會參與經驗的人才有機會

但偏偏社會中大部分的青年都往這裡去

形成高淘汰率,高進入率的熱門職業,上104看應徵人數可以窺之一二



勞工在工作換取薪水,說穿了是勞動力商品化在人力市場上交易

那既然人就是商品,老闆是顧客,企業管理策略就不能忘記

例如 差異化策略,在個人職涯上一樣適用

物以稀為貴是基本道理,要拿高薪,無非是

我擁有別人沒有的能力,而且是有高度市場需求的能力

所以一窩蜂擠熱門,也未必可能會賺大錢

我與其他多數人,很重視自己的融入群體的程度,別人會的事,我希望自己也會

但在人力市場上,相同功能產品的供給大於需求,價格就會下降

適時思考如何讓自己Be different,說不定可以脫穎而出

舉例來說 差異化策略

設計師,如果只是滿足市場的需求,追趕潮流,可以很快就吃到好處

但是人一多,潮流很快就變成擁擠紅海,想要生存,要再去追趕下一個潮流

假設專精印刷技術+設計 市場上比較少人投入的領域

說不定可以吃下一部分的市場需求,維持個人生存



社會中製造業及生產性工作的培訓場所,有待增加

政府辦理的職業訓練,課期太少,而且地點偏遠,不是人人都有辦法去上

此外,政府應該致力於消除我們對技術性,專業性工作,所存在的誤解,陌生,距離

勞力工作可以拿到最高薪的製造業基層職位,在跟服務業搶人力

一樣是重覆性工作內容,青年會優先選擇做餐飲或零售業

即使服務業基層人力缺乏,但大品牌仍持續新開門市,因為問題會解決




如果現在是做重覆性,固定性的工作,不需要長期訓練就上工的勞工

或許可以考慮花點時間,學習專長或技能

台大國發所辛教授曾說: 專業性,知識性的工作,勞務價值會隨著年資增加而增加

從事這樣學習性的工作,必須要不斷自我充實及進修

哪怕是黑手,可以期待做得越久,薪水會越高

無聊寫寫而已
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All Comments

George avatar
By George
at 2020-09-09T14:38
其實你少探討了,有專業技術性的行政管理工作,這些經
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By Caroline
at 2020-09-14T12:11
辦人員有判斷能力又有溝通能力,但是這類型的工作薪
水可以到資深經理一兩百萬卻又一位難求,是中高齡求
職者最期待的工作。@@。
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-09-18T15:29
假如體力尚可 選3當個廚師做土木的也還不晚
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-09-22T19:09
關於政府的職業訓練,我覺得是北竹中雄辦的比較多而不
是偏遠地區比較多勒
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By Ethan
at 2020-09-25T02:33
說穿了就是期望值問題,3上限有點低(社會地位也不高
),4要變成2機率太低
我覺得從廣設大學開始就難回頭了
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By Hedy
at 2020-09-29T22:28
要產值就工廠 然而工廠就低薪勞力工作啊 甚至比辦公室
錢還少 你要怎麼讓年輕人不選擇辦公室
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By Adele
at 2020-10-03T06:31
是憤青嗎?提到了兩次政府,連「政府應該」都出來了
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By Hazel
at 2020-10-03T12:43
想打破自由經濟,根本不可能,政府怎麼干預和不顧現實
的天馬行空想法根本不可行,普通中下的凡人要翻身唯一
解就是讀書而已,除非你的能力是秋森萬
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-10-06T03:22
政府培訓課程不算少了.....而且不要以為技術員就真
的學到技術....很多是把你抓去產線像機器一樣一直生
產,你也未必能增加技能,不做了也可能帶不走
Zora avatar
By Zora
at 2020-10-10T14:01
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By Joseph
at 2020-10-13T20:17
其實各行各業都有專精的人才,只是大部分的人習慣把工
作做成普通就好,如果跟普通的人相比,當然就會有職業
的貴賤,會去比較什麼樣的工作更有錢賺,但其實你只要
找出自己的天分,把自己的天分練到無敵,那你就有一技
之長,就能不必擔心生活…會在生活走投無路的人,就是
無才的人,有才的人會依循生命的自然法則,會自然找出
出路的!
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-10-17T04:21
重點一直都是如何找到自己的興趣及天份,伯樂和千里馬
的故事我的理解一直都是伯樂>>>>>>>千里馬
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By George
at 2020-10-17T16:30
設計師設計追趕潮流(x)業主喜好+設計師畫出來(o)
Eartha avatar
By Eartha
at 2020-10-21T02:29
你說的大方向我蠻認同
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By Zora
at 2020-10-22T05:52
因為產線很賽啊 很多都是沒做完不能下班 或是沒加班費 就算
你多幾千到1萬好了 年薪多12-14萬 負擔的風險比辦公室高歐
Queena avatar
By Queena
at 2020-10-24T15:36
一般產業就算了 3K產業現場人員看不起辦公室的 辦公室的看
不起現場的 你去現場一不小心就噴血 燙傷 斷手斷腳 又沒加
班費 整天曬太陽 然後因為你不是外派來的 宿舍有的還沒有
不然就是給你乞丐宿舍 連基本的網路跟清潔人員都沒有 那我
幹嘛不躺在家裡或租屋處就好 反正領沒幾個錢 又不是在外商
更何況那些風電外商搞監造的也想外包監造業務給台灣人 自
己爽賺辦公室轉包費勒
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By Wallis
at 2020-10-27T17:20
不,我不知道勞工的身價是這樣決定的。
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By Frederica
at 2020-10-31T23:38
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By Andy
at 2020-11-02T14:12
先把那些廢物大學和研究所砍一砍再說吧
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By Isabella
at 2020-11-04T07:52
沒有一技之長又不會念書 只會想去洗學歷
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By Frederic
at 2020-11-05T16:24
薪水應該是你產值的某個比例,這個比例會由當前人力
市場的供給量來決定
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-11-08T14:28
高技術≠薪水高。你跟別人說你會修飛機別人會覺得哇!
好厲害,但薪水他媽狗幹低,靠輪班加班比一個設備還慘,
你說國外的修飛機有放飛證的薪水更高,全台灣有放飛簽
證的也沒幾個啦
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-11-08T23:16
到後面某些產業只能靠愛跟騙剛出社會的人來賣肝賺錢
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By Kelly
at 2020-11-10T23:57
政府就算有心要幫年輕人,這些資方腦袋不改這些問題永
遠不會改變
Mason avatar
By Mason
at 2020-11-13T04:54
推roder 洗學歷的管道先砍一砍 不會唸書不想唸書的高
中畢業直接去從事勞力生產啊 現在一堆工作都是大學畢業
生在做 是在哈囉 請問這些服務業的一線人員有需要哪
科系專業嗎 真是浪費大學資源和自己的青春
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-11-16T19:46
推 多半是洗學歷混畢業後 沒專業沒競爭力還硬要往辦
公室擠 領22k再來喊低薪 或是投身與主修毫無相干的服
務業 再來向政府靠背時薪要調漲 請問過去四年唸書是
在哈囉
Erin avatar
By Erin
at 2020-11-17T14:21
明明是看你父母是誰來決定
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By Wallis
at 2020-11-21T19:58
付出與收穫不對等吧,3又累薪水又沒特別高

35歲平面設計,今後該如何走?

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By Gary
at 2020-09-04T20:16
我20幾歲時候在南科當技術員,不但收入低 微也很擔心中年失業,有想過在南部考個公職 穩定一生,可是南部考公職或國營不是天賦爆 表,就是從小縣長獎拿好拿滿,後來看北部國 營分數比較好上,努力讀個半年左右就上榜 了,在北部待了幾年,今年終於請調嘉義了, 預計明年初就會報到了,想想高中畢業而已還 能在 ...

35歲平面設計,今後該如何走?

David avatar
By David
at 2020-09-04T15:15
小弟今年滿35歲,生活在嘉義andamp;雲林 至今工作都是做平面設計 前陣子公司的大陸工廠要收攤 老闆說暫時不會製造新產品 因此就被Fire掉 之後就被家人說「做這份工作成不了家」 一直被催促轉行、實在很沮喪 但他們說的也是事實 這幾年下來領的薪水,都是兩萬五到三萬多不等 存款大概60萬多,沒車沒房 ...

怎麼進去嚮往的公司?

Donna avatar
By Donna
at 2020-09-04T00:28
※ 引述《iiyenyuii (alice)》之銘言: : 私大心理系畢業,因為怕自己將來被個案榨乾所以沒有繼續就讀相關研究所 : 結果去了打工度假回來後繼續打工度假 沒延續專業所學,本職學能停留在私大畢業 : 一路到了現在34歲在安親班當行政 : 行政很沒挑戰性 每天內容都一樣 : 真的就是混口飯吃 ...

高雄楠梓金工中心

Madame avatar
By Madame
at 2020-09-03T21:38
因為家庭緣故,希望回到南部就業, 看到金工中心的職缺與我的工作經驗相性較高。 詢問很久以前待過的碩班學長內部工作氣氛, 他認為內部節奏比較慢,不太適合我。 年薪不高,依碩士學歷薪水天花板可能要9~10年才能達到, 就算達到也不比國營企業高且有保障。 由於以上內容大概都是幾年前的前輩提供的經驗, ...

雙北/女/32/流行舞蹈家教或團課

Harry avatar
By Harry
at 2020-09-03T21:05
一﹑年齡/性別 (選填):32 二﹑地點(必填): 雙北都可 (永和過去騎車35分鐘內的地方都能接) 三﹑學經歷: 救國團舞蹈老師 四﹑求職工作(必填): 授課Jazz Funk.Girl Style 五﹑可工作日期(必填): 星一至星四 19:30後 星期六 19:00前 星期日 20:00後 ...