工作了三年多去年11/30遭公司老闆資遣
資遣當天我就印下公司的薪資紀錄
((老闆娘說如果對公司的薪資有問題的話可以自己去看的))
後來去勞工局通知他後
他很生氣的打給我阿母
說我這樣算竊取公司資料
可以告我求償比我要告他的金額還要多
就算他被政府罰錢他也不要給我半毛錢
他說因為我給勞工局的資料裡面有其他員工的薪資資料
後來上網爬文後知道是個資法或電腦資料保護法什麼的
但是我沒有用在不法的地方他並沒有什麼損失阿?這要告的了媽?
然後我媽跟我姊就一直說什麼我要不到錢又會被告
難道工作上受到虧待就只能默默忍受讓老闆那麼吃人夠夠媽?
況且他前兩年半完全沒幫我保勞健保
如果我投訴到勞保局/健保局他會直接被罰錢而且無條件要幫我補那些錢
想問大家如果是你/妳現在會怎麼做呢?
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資遣當天我就印下公司的薪資紀錄
((老闆娘說如果對公司的薪資有問題的話可以自己去看的))
後來去勞工局通知他後
他很生氣的打給我阿母
說我這樣算竊取公司資料
可以告我求償比我要告他的金額還要多
就算他被政府罰錢他也不要給我半毛錢
他說因為我給勞工局的資料裡面有其他員工的薪資資料
後來上網爬文後知道是個資法或電腦資料保護法什麼的
但是我沒有用在不法的地方他並沒有什麼損失阿?這要告的了媽?
然後我媽跟我姊就一直說什麼我要不到錢又會被告
難道工作上受到虧待就只能默默忍受讓老闆那麼吃人夠夠媽?
況且他前兩年半完全沒幫我保勞健保
如果我投訴到勞保局/健保局他會直接被罰錢而且無條件要幫我補那些錢
想問大家如果是你/妳現在會怎麼做呢?
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