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我被解雇了..請幫我算遣散費..3天贈20點 - 工作

Andy avatarAndy · 2013-11-27

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我到職日為102.3.15，公司主管在102.11.24告知讓我做到11.30，我是通訊行，一個月薪水分5號跟25號兩次發，5號發基本工薪19000，25號發業績獎金，基本都算有保底28000，請問這樣我能拿到遣散費嗎?今天我有問主管，他跟我說如果要遣散費那就做到今天11/27吧，他說他不想遣散我，因為我作未滿一年，遣散費很少，他已經為我爭取做到月底滿一個月薪，還比我做到今天(11/1~11/27)再加上遣散費還多..這是真的嗎?另外我稍微爬了點文..我是非自願性離職，公司不��
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All Comments

Jack avatarJack2013-11-27
1.資遣費工作每滿一年，發給相當於半個月平均工資之資遣費，工作未滿一年者，依比例計給之,未滿一個月者以一個月計。(28000/2)/12個月*9個月=10,500元2.預告工資依據勞基法第16條規定，工作滿三個月以上一年以下，通知資遣需於10日前預告之。11/24通知,則應於12/4離職，否則需給付預告期間工資。24日通知,若於27日上班後離職,則公司需另給付7日之預告工資。3.謀職假依據勞基法第16條規定，自接到資遣通之日起，每星期最多2日謀職假，請假期間工資照��
Zora avatarZora2013-11-30
努力不一定會成功~~但有金錢幫忙更能朔造成功!!台灣八大行業專業團隊。張小巴專業瞭解:酒店消費、便服店、禮服店、制服店、鋼琴酒吧、俱樂部、招待所、影陪、KTV傳播、MTV情人、按摩店、舒壓會館、飯局、日式酒店、國外線、新加坡、加拿大、舊金山、洛杉磯、日本、澳門等等上網收詢:*****。不懂可以問我唷世界上有百分之二十的人過著成功的人生，他們有著富有且美好且快樂的生活，但卻有百分之八十的人仍過著痛苦不堪且不如意的生活，原�
Irma avatarIrma2013-11-29
我們需要更多有良知血性的您加入與支持。請將我們的訊息告訴您的家人親友同事。勞工自覺運動--雨夜花之春https://www.facebook.com/groups/2014tsul/勞工的未來需要你我的決心與行動
Faithe avatarFaithe2013-11-29
1.年資基數大約0.35個月，資遣費以28000推算x0.35，大約98002.11月24日告知11/27終止勞動契約，資方主管應允給付到月底的工資(內已含預告工資扣除謀職假薪在內，須補薪四天工資給你就互不相欠了，依勞基法第16條規定預告期間勞方仍需照常上班工作繳月績寫工作報告呈主管)3.勞健保及勞退要扯清楚。若有高薪低保及短˙提繳可要求足額補償4.年紀青輕有手有腳會跑會跳幹嘛要人補助?再說你的就業保險年資(附在勞保)若不足365天，就什麼失業給付都沒有啦(
Anonymous avatarAnonymous2013-11-28
年資滿3個月~未滿一年，依勞基法應提前10天預告提前6天預告，應給4天預告工資預告期每週可休2天謀職假以近半年平均月薪資計算假設2800028000*0.5基數*261/365年資=10080資遣費非自願離職證明99/12/1~102/11/30這三年內有滿一年就業保險年資，可向就服站申請失業給付1)做到11/27預告工資就是7天28000*0.5基數*258/365年資=9940資遣費非.證明11/1~11/27薪資2)做到11/30預告工資就是4天+2天有薪謀職假28000*0.5基數*261/365年資=10080資遣費非.證明11月一個月薪資...
Damian avatarDamian2013-11-30
不要問那幾千塊的遣散費.應該是多看看自己是否哪裡不好才被遣散.因為通訊行是很棒的工作.快過年了.你不知道嗎...假如那是我的工作.我一定爭取.不願意離開...