我該怎麼做好主管這工作? - 職場

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大家好:
我這個月因為工作表現略優,所以公司讓我升職當主管,我很想把主管這工作做好,但這是我第一次當主管,缺乏帶人當主管的經驗,可是我又很想把主管這工作做好,執行好公司的命令,請問我該怎麼做會比較好?
另一方面,我還有遇到一個關於人的問題,就是我該怎麼做才會讓老鳥信服我?幫助我執行好公司的命令?
我覺得當主管真的很難,壓力也很大,但是又覺得很有趣,也很想和大家學習經驗,望大家指導,謝謝


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All Comments

Sarah avatarSarah2013-05-09
我沒當過主管啦。不過觀察公司小主管的部分,首先是你可以
適當的讓你的大主管挺你(也就是大主管不會直接對老鳥
Rae avatarRae2013-05-10
再來弄清楚每個老鳥在意的點不一樣。他想升職還是加薪?
Carolina Franco avatarCarolina Franco2013-05-14
還是想正常上下班? 站在他的立場去說服他
Kumar avatarKumar2013-05-14
大主管挺你很重要 否則一堆決策定不下來
Anonymous avatarAnonymous2013-05-17
讓他理解他做好工作並不是為了你的績效,而是為了他自己
Poppy avatarPoppy2013-05-21
先徹底了解內部流程吧 要尊重一下老鳥的做事方法
Caroline avatarCaroline2013-05-24
適當的放手讓老鳥自行運作,不要追太細節的部分(也別被騙了
Rachel avatarRachel2013-05-27
最近和老鳥之間的氣氛有點僵,我會再去和他聊聊的
Elma avatarElma2013-06-01
就算心裡知道老鳥的做法不一定對 要靠慢慢洗腦的方式改變
這點很難... 不過新官上任 總是特別辛苦
推 thea
Caitlin avatarCaitlin2013-06-02
因為我發現老鳥其實很優秀,只是因為太年輕,有些觀念不正
Rosalind avatarRosalind2013-06-02
確,所以很想幫助他導正他的觀念,但是我溝通的技巧有夠差
所以現在氣氛有點僵XD
Audriana avatarAudriana2013-06-04
不要有上對下的權威感 應該要跟下屬一起打拼的感覺
Olive avatarOlive2013-06-09
工作分配要平衡 不要讓會做事的一直做 不會做事的一直混
Freda avatarFreda2013-06-12
老鳥年輕@@? 請問你跟老鳥資歷是?? 你資淺? 她資深?
Lauren avatarLauren2013-06-13
推工作分配要平均這點很重要不然沒人想做事
Isla avatarIsla2013-06-14
先打發好基本的再處理老鳥問題
Adele avatarAdele2013-06-18
會回文的大多不是主管 問這邊幹嘛?
Dorothy avatarDorothy2013-06-19
樓上 看看這個 http://0rz.tw/sDZdC
主管不代表比較聰明 所以更該虛心學習
Tracy avatarTracy2013-06-20
是管理職還是負責背黑鍋的主管~有差喔XD
Kumar avatarKumar2013-06-22
溝通
Yuri avatarYuri2013-06-26
那如果老鳥覺得這位置應該是他的呢? 這要怎麼帶?
Anonymous avatarAnonymous2013-06-30
你的年資是?對這行有比該老鳥資深且了解的多更多嗎?
Hamiltion avatarHamiltion2013-07-04
沒有的話你不過就是運氣好被老闆點到罷了 別忘想去改變老
Jacky avatarJacky2013-07-07
鳥的觀念 因為......你不見得是對的
Hedy avatarHedy2013-07-07
年資比老鳥多一些,我們是餐飲服務業,老鳥在本門市服務了3
Odelette avatarOdelette2013-07-11
年,今天和他聊了一聊,互動好一些了