我這樣可以申請勞保嗎? - 工作

By Ethan
at 2012-10-08T00:00

Table of Contents

我因為找到工作之後進入該公司服務....
但第一天進入它們就教我上線作業
我因為還有很多不懂在操作機台時不慎刀子痛進肚子半截
之後去看醫生...醫生說要開刀看傷口到哪有傷到哪個部位
之後我就進手術房了
請問第一天上班因公受傷開刀後在家休息4.5天之久
這樣我可以申請到勞保嗎?
我四天是禮拜五.六.日.一
重點就在我第一天上班跟開刀後在家休息
這樣有符合申請勞保嗎?

Tags: 工作醫生

All Comments

By Brianna
at 2012-10-10T14:11

1:符合職業傷病可申請!
高雄市幼兒托育職業工會部落格http://tw.myblog.yahoo.com/frguo2005%E5%8D%94%E5%8...
有疑問可在部落格留言:E-mail:[email protected]

By Todd Johnson
at 2012-10-11T17:39

您好
重點您的公司有無當日就加保及要看您4.5天是否有含住院
如沒加保就要先自附在向勞保局提出異議
如有加保且含那只能算是門診手術即在家休養
勞保局的給附是從住院第5天算起(四天以下不給)
且重點是看當月的薪資有無全薪
如有那你就無法申請勞保薪資給附
如沒有就可以申請勞保薪資給附
醫療的部份勞保不給附因為有健保
在有健保之前勞工看病是拿勞保單看病只要掛號費就像現在的健保一樣
所以現在的勞保只給附薪資及重大傷病及往生部分其餘醫療幾乎都不給附
拿我為例上班途中車禍也算是公傷住院3.5天(星期二至星期六中午)在家休息2.5天
但領新後發現公司有給附住院及休息期間的薪資
所以勞保局不給附薪資部分
又住院也無超過四天勞保局也不給附醫療部份
所以如果自己有私人保險就申請保險反而要比勞保多

By Eden
at 2012-10-08T15:25

重點就在我第一天上班跟開刀後在家休息.這樣有符合申請勞保嗎?
看看勞保法規
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ypcoSYa3mDA%3d
勞工保險條例第二章保險人、投保單位及被保險人第十一條
符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者，除依本條例第七十二條規定處罰外，其保險效力之開始，均自通知之翌日起算。
要詢問公司是否在上班第一天即為您加保勞保.
勞工工作中受傷屬職業災害.應受勞基法所保護.公司應盡責任為
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
勞動基準法第七章職業災害補償第59條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定
予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支
付費用補償者，雇主得予以抵充之：
勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。
勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。
勞工工作中受傷.公司應補償其原約定薪資.如有投保勞保.
勞保自受傷不能工作第四日給予勞保保額的70%補

By Charlotte
at 2012-10-09T09:43

能不能或符合不符合申請申請勞工保險傷病給付是你們公司與勞保局的事，你根本就不必煩這些，不要笨到吃飽撐著沒事找事做
依照你講的情形：你出事時是屬於執行職務致傷，除了公司必須依照勞基法第59條負責你的醫療，復健、看護責任之外，更必須給付全額工資
更重大還在你們公司雇主與主管，勞工安全衛生管理員統統都涉及管理疏失「業務過失傷害」刑責
如果你們公司沒有盡到醫療，復健、看護責任也不給付全額工資，直接去地檢署向檢察官按鈴申告你們公司、雇主、主管，勞工安全衛生管理員「業務過失傷害」

By Joseph
at 2012-10-11T12:54

可以播打電話　詢問當地勞保局喔　

我這樣可以申請勞保嗎? - 工作

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