我這樣可以領失業給付嗎 - 工作

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By Doris
at 2012-08-29T00:00

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小弟我之前做一份工作熱處理的做了1年9個月大概是在今年的5月離職的
我是自願離職的之後後來大概做了3份工作因不適應而自願離職,而我周一去做一份新
工作做了2天公司說我不適合,所以我就被資遣了而公司也沒加勞保跟健保
請問我這樣還可以領失業給付嗎??因為我有一個小孩要養~~
已更新項目:
那我可以告那個公司嗎??第一天就不給我加勞健保
2 個已更新項目:
請問胖哥其實這禮拜一做2天的那個工作~~其實他是有意願要叫我離職,只是我比他先說要離職而已~這樣應該不算自願性離職吧!!!
3 個已更新項目:
那有什麼相關的社會福利阿??
4 個已更新項目:
請問胖哥我想回到之前做了1年9個月的公司,請老闆娘幫我開離職證明,這樣做可以嗎??
還是要回到我最後一份工作只做了不到一個月去請老闆開離職證明呢??
Tags: 工作

All Comments

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2012-09-01T14:32
小弟我之前做一份工作熱處理的做了1年9個月大概是在今年的5月離職的我是自願離職的之後後來大概做了3份工作因不適應而自願離職,而我周一去做一份新工作做了2天公司說我不適合,所以我就被資遣了而公司也沒加勞保跟健保
請問我這樣還可以領失業給付嗎??因為我有一個小孩要養~~→版大,你失業給付大概無望了,請領失業給付的第一個要件就是必須是非自願離職,那你第一個要件就不符了,那其他要件就不用說了。至於扶養小孩與失業多久都不在請領失業給付的考量之內。那你後面做了2天的工作,老闆說你不適任要你離職,原本是屬非自願離職,但因你在該公司並無勞保紀錄。就算該公司開立非自願離職書給你,對你申請失業給付而言實屬廢紙一張。其實是還有個方法可請領失業給付啦,你可去勞工局申訴做2天那ㄧ家未幫你投保勞保,並請求調解及開立非自願離職書,若是調解成立,公司必須開立非自願離職書給你;若不成立,經勞工局調查你所說屬實,可請求勞工局開立非自願離職書給你,你就拿非自願離職書及調解書及其他必要文件去就服站申請失業給付,但如此做曠日費時,還不如去找工作要緊若生活真的過不下去那就去申請其他相關的社會福利。

2012-08-29 23:05:26 補充:
請問胖哥其實這禮拜一做2天的那個工作~~其實他是有意願要叫我離職,只是我比他先說要離職而已~這樣應該不算自願性離職吧!!!→就算他有意願要你離職,只要他沒開口,是你自己開的口,那你就是自願離職,那這樣不用說了,我原本還以為是你做2天之後,他說你不適合此工作要你別去了,才會叫你去勞工局申訴。現在弄清楚了,是你自己開的口,那也不能去申訴了。你完全不符資格。此家的情形與你做了1年9個情形一樣,同樣不能開。開了大家一起等被關。
2012-08-29 23:05:32 補充:
請問胖哥我想回到之前做了1年9個月的公司,請老闆娘幫我開離職證明,這樣做可以嗎??→你這一家是自己請辭的,當然不能請此家幫你開,這一家若真的爲幫你,而幫你開了非自願離職書,那你又拿去申請失業給付,那你就是炸領保險費及使公務員登載不實罪,詐領保險費被抓到會被勞委會至少處以2倍的罰款並移送法院審判使公務員登載不實罪此屬刑事責任。
2012-08-29 23:08:18 補充:
這2家不論那ㄧ家開立非自願離職書給你是偽造文書。
2012-08-30 09:20:42 補充:
那我可以告那個公司嗎??第一天就不給我加勞健保→你要去申訴此家公司未幫你辦理勞健保,當然可以。他最多就是被罰款與補足未幫你辦勞健保你的損失。但這些對你申請失業給付的部份,完全沒幫助。勞工自己起請辭的依法企業主就是不能開立非自願離職書給勞工。
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By Callum
at 2012-08-30T20:21
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By Agnes
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Gary avatar
By Gary
at 2012-09-02T21:47
「其實他是有意願要叫我離職,只是我比他先說要離職而已」
先說出來就是你輸了,你先說等於是你自己要離職,這樣不算非自願離職
另,找前公司開是不可行的,因為你當初明明是自願離職,前公司這時幫你開,只會害他自己被罰錢而已
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2012-08-31T16:12
你只待兩天被資遣
不管試用期間1~3個月被資遣
當然不能請領失業補助

你做的工作是熱處理基本上責任危險
雇主應該在你上班第一天就辦勞、健保罔顧人權權益
但有些雇主考量人員否做習慣晚辦勞保
既然有孩子要養工作上要慎思不要輕易更換工作
Noah avatar
By Noah
at 2012-08-29T07:57
不適任算勞基法第11條第5款資遣事由
到職日就應該投保
任職2天開非自願離職證明?可能性微乎其微
找工作要緊~

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