戰鬥力節節下降 - 福利

Lydia avatar
By Lydia
at 2011-12-29T21:54

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純粹的工作雜感...遞辭呈 應該快了
應該是不能撐到6月了!

===========================本文開始=========================

約1年前,具有護理師執照的我進入了一家養護機構擔任行政人員一職.

自認對工作問心無愧,也試圖把分內工作盡到最好.

在協助機構評鑑的paper work過程中,也進了自己最大的能力,

把一些不慎完整,甚至於是空白的資料夾,填補了起來.

在準備評鑑的過程中,主管提及,我們護理的人頭不夠,你能夠借執照掛在我們中心嗎?

當下考慮了一下,也覺得借了沒關係,畢竟該有的福利也沒有少,

我不知道這是否是跳入主管埋下給我的第一個坑的開始....


擔任行政人員時期,我不敢說自己是一個能夠把每一件事情做到最好的員工,

挨罵這種事情也是有的,畢竟達不到老闆的要求...

老闆總是這樣,先是罵個狗血淋頭之後,然後再摸摸你的頭,嘴上這樣跟我說

"我會罵你...是因為我把你當女兒看..."這一類的話.

一開始,我覺得~ 哇!我的老闆真好...但是不知從何時開始...我厭倦了這樣的話語!

但是我還是盡力把每件交到我手頭的東西,完程度達到最高.

雖然不知道每個人對於行政人員的工作內容之曉多少,但我只能說,

這是一個把女生當男生用,把台傭當外勞用的,一個人當1.5人用工作環境與內容.


有一段時間,是機構人力嚴重不足的時候.外勞集體轉雇主,

原本就緊縮的護理人力只剩下一位,那可說是我們機構的黑暗時期!

當時,老闆一句話下,我從行政轉到了廚房,協助處理廚房的工作.

最慘的時候,是我一個人在廚房準備住民午餐跟晚餐,並外加整頓廚房~~

當然不會有人幫忙你作行政工作,不好意思,請把握好自己的時間,

那個時期~ 很慘!很多的環節都卡關,甚麼事情都做不完.

以前是delate下班,後來我直接把做帶回家做.

曾經,我問自己 同事也問我 "這樣值得嘛?"

沒關係,大家一起共體時艱,黑暗時期很快就會過去了~


約莫這樣過了快兩個月,護理部有人員上手了,廚房也有了人力,外勞也逐步就定位...

看似我終於能夠恢復到以往的平靜時,老闆又叫我過去約談了一下......


**在此,要說一下我們機構的護理人力是這樣的!白班1人 小夜1人 大夜沒人.

大夜沒人這好像是大部分機構不能說的秘密之一!而我們機構的護理人員是2位.

這樣的話護理人員該如何休假呢?

以往是白班休假時,小夜上白班,然後當天就是小夜 大夜沒護理人員這樣!

然後我們可愛的老闆就請我在護理人員休假的時候,去補上他們的班,

這樣白班一直上白班,小夜就一直上小夜,然後我又經過沒有大腦的思考之後~

又接下了這樣的不理智職務.這時候 我自願了跳入了了第二個坑....轉護理部門**


其實最後會不會轉到護理部門對我而言沒有差,只是在不豐富的臨床經驗下,

擔心會對同事造成困擾這樣,也好險同事們也都很幫忙,所以在代班護理的那段時間,

我很感恩^^


但是好景不常,小夜護士撐不過3個月跟我們say byebye了!

這時,我扛下了小夜班的任務.也就是我完完全全的轉到了護理組了!!

在轉部門的時候,我問了老闆一句話"那我以後就是專職護理,不干涉行政了,是嘛?"

老闆肯定的回答,並且告之行政職缺會在遞補.所以我自覺安心的轉部門.

但是,不對勁!!! 行政人員流動率好高,我根本沒有辦法專職在護理工作上,

所以~現階段老闆親自下海坐櫃台,然後...必要時,我也會協助幫忙.

也就是大概會有1/3的時間我會處理行政的事務!

我現在的護理主管看到我這樣....曾經問我是甚麼原因讓我會這樣待下去,

如果換成一般人,絕對無法忍受老闆的個性還有這樣莫名其妙的工作環境.

我的想法很簡單"被罵也不要被罵假的,而是要學到東西"

我一直抱持著這樣的心態,工作到上個月.

我的護理主管寫了一封信給我,我開始思考,這樣的工作環境是我要的嘛?

這樣的工作,未來...我會怎樣??


然後,昨天上班時,有兩個點,我無法忍受!

1.一去上班就被莫名其妙的叫去訓話.原因-住民代買物品沒有收據.
2.經費核銷有誤.

針對第一項,當時在旁的人員也都莫名其妙,

因為我只是好意幫忙代收款項並將錢交給老闆,卻惹來一身腥

針對第二項,這是個一言難盡的過程,經費核銷已經送至相關政府單位後,

主辦人員卻在日期將至之時來電告知,

因為我們所收取的費用與政府單位所訂定的收費方式有誤差,

故經費核銷須重新計算後再補寄並重新做審核.

當晚下了班,我默默的把經費核銷又帶了回家,

準備好隔天上班,可以讓老闆直接看到更改的過程.

這其中,我犯了一個錯,就是沒有事前告知!所以老闆的怒氣,我概括承受.


在工作上,護理主管說不懂輕重緩急是我的最大缺點!

我沒有辦法同時兼顧兩方面的需求,下場就是兩邊都做不好,然後自己又累得半死...

是阿!! 我已經上班到了一個臨界點了!

要去上班的時候感覺到無力,擔心內線的響起,可能是老闆又有交辦事項要處理

如果再有一個點進來,那麼我就要爆發了!原來我的忍受程度就只有這樣嘛??

原來我也是許多人眼中的一顆爛草莓!


========================= 全文結束 =====================





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All Comments

Leila avatar
By Leila
at 2012-01-01T18:16
你不是爛草苺 你需要換工作
Catherine avatar
By Catherine
at 2012-01-02T12:10
該換工作了
Irma avatar
By Irma
at 2012-01-04T12:19
你太客氣了...世界不會因為沒有妳而停止轉動...走吧..

結束船務的下一個工作?

Elvira avatar
By Elvira
at 2011-12-24T17:07
本人今年28歲 在一間forwarder當業務助理已經兩年多了 基本上是進出口都有接觸到 從文件key in/核對,客服,回覆國外e-mail,提單製作是一手包辦 有時候也是需要協助詢價/報價 工作內容大概就是這樣無限循環 似乎沒有太大的發展性 重點是薪水還不到三萬.福利也還好 最近在思索是不是要在年後換工作 ...

現在的我該轉換跑道嗎?

Valerie avatar
By Valerie
at 2011-12-21T21:46
我目前28歲 在醫院工作已兩年多 大學及研究所(共7年)都是讀這個科系 所以一畢業就直接做到現在 職稱就不多解釋(非重點) 但工作內容是比較需要花勞力的 薪水還算不錯(平均一個月45k) 主管也很重視我 表示願意栽培我 說實在的 我其實不討厭我的工作 甚至蠻喜歡的 但最大的缺點就是容易有職 ...

我真的好討厭現在的公司...

Caroline avatar
By Caroline
at 2011-12-19T21:59
as title 我真的好討厭好討厭... 要不是因為工作難找 不然我也不想回來 要不是我有經濟壓力 不然我也不想回來 裡面有一位變態主管((womentalk跟本版 有好幾篇他的相關文章)) 公司福利制度又非常不好 就連過年要我們上班也沒加給.... 賣錯了 員工要賠 什麼都不關公司的事. ...

碰到這問題大家都會怎麼回呢

Catherine avatar
By Catherine
at 2011-12-07T18:06
今天去一間蠻有規模的傳統產業的公司做第二次面試 面試我的主管人很親切 跟我說了很多公司方面的事情,包含公司的制度,文化,福利以及薪水等等都說了 我覺得公司環境跟制度都不錯 整個面試時間大概約1個小時 最後, 他問了我一個問題:你有甚麼問題想問的嗎? 我一開始是笑笑的回說:您都講得很清楚,目前沒有甚 ...

你會怎麼選

Joe avatar
By Joe
at 2011-12-06T01:37
我商科畢業 是電子業的女業務 再一年滿三十 未婚 兩年內也許結婚 我呆的是一間代理商 公司福利好 不加班 薪水比起同業高 同事間還算和平 老闆大方 唯一缺點 是老闆脾氣非常大 主管級比須忍受這種壓力 也許是快三十了 開始想以後的事情 電子業女業務總給我ㄧ種 會受年齡限制的不安感(對象都是宅宅工程 ...