所謂的員工訓練？ - 職場

現在已經是畢業一年多不新的新鮮人了
這一年做過了三份工作 但對於工作的形態還在摸索當中（適應力極低）

我想請問每份工作的職前訓練都是教個大方向剩下靠著自己摸索，像我反應比較慢有時候很難舉一反三（我知道這樣不行，也還在努力找方法改變）

老闆或是資深同事會說把我們網站或粉絲頁看熟，或把產品都摸熟，只是對於「熟」的定義我不甚了解，再來似乎就是做中學再提出問題，但我真的不知道該怎麼提問題…待過的三間公司遇到的情形都很類似，好像都沒有一個很

自己檢討過所謂「獨立思考」能力不是很好，給我個大方向會讓我不知所措，倘若告訴「某個東西的原理或使用方法」我可以做好功課用淺顯易懂的方法表示出，我很想找出可以改進的原因，才上來請教各位職場資深的各位，非

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