所謂的員工訓練? - 職場

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現在已經是畢業一年多不新的新鮮人了
這一年做過了三份工作 但對於工作的形態還在摸索當中(適應力極低)

我想請問每份工作的職前訓練都是教個大方向剩下靠著自己摸索,像我反應比較慢有時候很難舉一反三(我知道這樣不行,也還在努力找方法改變)

老闆或是資深同事會說把我們網站或粉絲頁看熟,或把產品都摸熟,只是對於「熟」的定義我不甚了解,再來似乎就是做中學再提出問題,但我真的不知道該怎麼提問題…待過的三間公司遇到的情形都很類似,好像都沒有一個很

自己檢討過所謂「獨立思考」能力不是很好,給我個大方向會讓我不知所措,倘若告訴「某個東西的原理或使用方法」我可以做好功課用淺顯易懂的方法表示出,我很想找出可以改進的原因,才上來請教各位職場資深的各位,非

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All Comments

Lydia avatarLydia2016-09-03
巴結點找個知道怎麼教的比較快
Odelette avatarOdelette2016-09-05
甚麼是你所謂的原理和使用方法?請先自己做好筆記,建
Dorothy avatarDorothy2016-09-10
議先以表格方式列舉,如果發現有空白的地方,就問同事
補上!
John avatarJohn2016-09-10
不懂就一直問