才做幾個月就無預告被資遣 - 職場

我是用95~97企業實習方案的實習員
在一家公司於2009/11/23就職
在2010/1/21被資遣
上勞委會網站查公司應於預告資遣應10日通知
我在1/21無預警被資遣
但我似乎不到3個月所以不適用此法規
(問題1:)那我現在可以拿多少資遣費?


還有我們是公共藝術公司
一開始進去老闆就有拿"公司規章"說有標得案子公司員工可以分紅2%
但這張"公司規定"看起來很粗糙(只是用WORD打的)
並沒有公司大小張或老闆簽名等等
但在我任職期間公司有標得5百80幾萬的案子
照理說他要分紅我11萬多
但他現在不認帳

只願意付我標到第二個案子230800的分紅4600元
他說第一個錢太多不願付我
(問題2:)請問我要怎麼蒐證??
請勞委會調解的話似乎勞方要付相當多錢與時間


此外我們公司是一人公司
也並未有上班打卡或簽到
但此工作是95~97畢業1-1企業實習方案
所以學校可以證明我確實有上班
所以我應該跟他說我上班期間標到的案子應該與我分紅
請學校的人作證嗎?
因為他一標得此案就惡性把我資遣
(問題3:)要怎麼樣拿到這筆本來就應拿到的案子分紅?


勞健保老闆也是拖了將近一個月我發現沒有保才叫我自己去勞保局加保
所以我12/16才保勞健保
但是我於11/26就正式上班


對於這家公司我真的很無言
一人公司盡心盡力大小事包辦來被資遣
幫忙企劃的標案也不知道可否拿到分紅獎金

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