打完卡 主管不准上班? - 薪水

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By Tom
at 2013-11-27T01:23

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代po文 同事發生的情況:

上班打完卡 主管不准同事進公司 叫他回家
原本主管是要開除 後放棄開除的念頭
但當天主管卻以事假為由 不支付薪水(月薪)
同事認為這是主管不准上班 應以公假論

請問這情形 公司是否可以單面以事假論?
是否有違勞基法 或可向勞委會申訴?

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Tags: 薪水

All Comments

James avatar
By James
at 2013-11-29T19:43
當然違勞基法阿... 有證據就上勞工局~
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By Xanthe
at 2013-11-30T08:19
故意讓你同事曠職，怎樣都要進去啊！不然也要有證據佐
證主管不讓他進去
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By Gary
at 2013-12-04T03:09
這事沒頭沒尾的看起來就不是這麼單純。
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2013-12-05T18:44
這不就是逼人走 不想付資遣費阿
你每個月薪水大幅減少又要去打卡 做得下去我也佩服
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By Oliver
at 2013-12-09T07:46
被告知資遣當下就要搜證了
Belly avatar
By Belly
at 2013-12-13T23:01
手續辦完才回家啊 不然被說曠職你怎麼辦
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By Ophelia
at 2013-12-16T09:01
強制罪
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By Zenobia
at 2013-12-17T02:02
打電話問勞工局 已經違法了吧

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By Michael
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請問德翔海運(高雄)

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By Victoria
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By Elvira
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多虧學生時期半工半讀的福 認識位很好的公家機關上司 最近他調到新的單位去 剛好有新的派遣機會 問我有沒有興趣去試試 我想想沒關係 就試試 結果沒想到真的上了 突然不知道該怎樣決擇 目前的工作是在一間很大的集團 當中的子公司營建事業部擔任行政專員 但接觸的東西很多很雜 有涵蓋行政、請款、人事出勤、工務文 ...

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By Mason
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