打工一天的薪水問題 - 薪水

Table of Contents

想請問打工的問題,
個人今天第一天去工作的地方報到,
原本說是可以時薪140或者月薪22K計算,兩者擇一。
然後經計算之後時薪是比較划算的,理所當然選擇時薪的算法。

但後來承辦的店員打去問公司的人卻變成只能算月薪制22K。
他也很無奈並且也有跟上司幫忙爭取,
但今天他們公司就是不願意使用月薪。

而我今天也就直接選擇不做了,
當然還是有完成今天的工作。

但就在計算今天的薪水的時候,
卻用22K除以31計算出來只有大概730多塊的薪水。
我當場覺得有點傻眼。

我個人在前公司算法至少都會是處以實際當月上班天數來比例計算。
我想說至少22K/22天(7月實際上班日)算出來至少還有個1000,我接受。
但今天做8個小時這個工資只有730多,
等於是一個小時連100都沒有。
這樣子算合法嗎?有人可以解答一下嗎?

--

All Comments

Olga avatarOlga2018-07-15
不合法啊,而且有勞健保嗎? 這個可以打1955問問看要怎
麼處理,雖然都會叫你先調解
Queena avatarQueena2018-07-19
月薪這樣算正常 只是比較多都除30
月薪就是六日都有給薪的概念
Frederica avatarFrederica2018-07-22
所以不是除上班日
Regina avatarRegina2018-07-27
當然不合法啊 低於基本時薪欸
Damian avatarDamian2018-07-29
勞基法的一個月是30日計,無論大月小月
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-08-02
然後月薪制的單位時薪本來就跟時薪制無關
Sandy avatarSandy2018-08-07
用實際工作天算是優於勞基法,但÷31就不行,至少要
÷30
Ula avatarUla2018-08-08
謝謝樓上的解釋,我大概瞭了。
Puput avatarPuput2018-08-12
除以31沒有問題,我們公司就是採用這種方式,送核備時也是
通過的喔
Ophelia avatarOphelia2018-08-13
怎麼會有這麼爛的公司,算法完全錯誤,月薪的計算方式是
除以30乘以上班天數(包含休假)
Hardy avatarHardy2018-08-16
很合理 月薪/30就是日薪,但是除以31第一次看到
Zanna avatarZanna2018-08-17
勞基法規定月薪就是除以30 某樓公司除以31是違法的吧?
Isabella avatarIsabella2018-08-19
月薪制算薪的話公司叫你不用來的上班日也要付你薪水
William avatarWilliam2018-08-23
這家公司擺明欺負菜鳥
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-08-25
22K的月薪,實際上是時薪125元(每月22天*8小時*125=22000)
Megan avatarMegan2018-08-29
你硬要除30,再跟時薪比,本來就是會比較低啦,要比應該是
Selena avatarSelena2018-09-01
比實際勞動的時數才有意義啊? 雖然算薪是以30天算,不代表
Aaliyah avatarAaliyah2018-09-01
你個人評估時也該用這種方法,畢竟你又不是31天都上班。
Rosalind avatarRosalind2018-09-06
時薪是有做才有錢,月薪是時薪低但休假也有錢,你混在一起
Rosalind avatarRosalind2018-09-09
不合法噢!就算是要除也是統一除30