打工薪水扣勞健保 求一個好的解釋 - 薪水

Table of Contents


大家好,

本魯女友目前在餐廳打工,

這個月上工只做了約半個月,

薪水2000元,結果被扣健保283元


現在有兩個問題希望大家可以給個好解釋

讓我可以安慰她,因為我真的想不到了QQ

1. 為什麼2000元的薪水還要被扣283元健保,要怎麼解釋?

2. 女友說有請公司不要幫她投保健保,說是家裡有保,這件事情是可行的?


謝謝大家的回答,選兩個好的答案各500P

--

All Comments

Valerie avatarValerie2016-10-17
勞健保是勞保跟健保的簡稱
健保不保還有勞保,所以可能是勞保?
Ula avatarUla2016-10-19
健保記得可以不保 但勞保不行 扣應該是勞保部分
Edwina avatarEdwina2016-10-22
健保短期打工可不保
Isabella avatarIsabella2016-10-24
2000 去玩還差不多
Lydia avatarLydia2016-10-26
說不定工作半個月的時數不多啊,幹嘛噓別人薪水
Valerie avatarValerie2016-10-28
勞保一定要保,就算只上一天都要保。
Thomas avatarThomas2016-10-29
最低投保級距來看,勞保自付222健保自付282,不懂283從
哪來!勞保是一定要保的,規定的,健保可不用
Sandy avatarSandy2016-11-01
勞保一定要
Joseph avatarJoseph2016-11-05
問問題語氣給箭頭
Megan avatarMegan2016-11-09
你先跟我解釋為什麼做半個月才2000?
Susan avatarSusan2016-11-10
2000 半個月 阿不就沒做幾小時
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-11-13
2000?在家睡覺還比較好
Genevieve avatarGenevieve2016-11-17
我也覺得是勞保,而且半個月才2000??
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-11-20
應該是勞保,健保只要保一處。如果你女友不是定時排班
Eden avatarEden2016-11-25
而是臨時工,那店家有可能是採日保的方式投保,自付額
Sandy avatarSandy2016-11-28
就可能不是222。如果是定時排班那麼就應該要以最低投保
Caitlin avatarCaitlin2016-11-29
級距來保,那就是店家投保方式違法了。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-12-01
如果以時薪126元*4小時*4天,總薪資約為2016,以日投保
Damian avatarDamian2016-12-06
請無視上面這句話= =
Hedy avatarHedy2016-12-08
總之就算以日投保計,金額也不會是283,而且遠低於283
Susan avatarSusan2016-12-13
叫她去問清楚 被扣勞保健保這都有明細可以查
George avatarGeorge2016-12-16
要嘛公司沒有幫她投保勞保,不然就是公司少扣了;健保,有工
作的話要投保在自己的工作單位,不能掛在家人底下
Elma avatarElma2016-12-17
老闆投保的是第二級
20100元
健保個人負擔
21000*4.69%(健保費率)
再*30%(個人負擔比率)
=282.807四捨五入
Tom avatarTom2016-12-22
=283元
Connor avatarConnor2016-12-25
是20100*4.69%,上面21000
打錯了
William avatarWilliam2016-12-27
樓上說的沒錯,自己有工作了,要自己以被保險人參加健
保,不能再依附家人加保。
Jacob avatarJacob2016-12-31
勞健保都是要繳整個月的保險費,跟你領多少薪水沒關係
,只跟你的薪資投保級距有關,然後照公式計算,個人負
擔30%僱主負擔60%。
另外原po提到,女友家人也有幫加保,如果確認兩邊都有
扣健保費,那就是重覆加保,可以辦理退費的,可以去健
保局詢問如何辦理,這我不了解。
Bennie avatarBennie2017-01-05
另外半個月領2000我也很好奇,是自己出勤問題就沒話說

若老闆亂扣薪,就看你們要不要檢舉,爭取自己該拿的
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-01-05
上面提到的數字都是講健保的。勞保會有不一樣的地方。
但保費都是以整個月計算繳納是相同的。
Jack avatarJack2017-01-08
勞保不到一個月是以日計算的