打工辭不掉該怎麼辦 - 打工

By Freda
at 2011-11-25T00:00

Table of Contents

我是個大二日間部學生這學期開學後開始打工(晚上7~10點)和同事A排班但因為無法兼顧課業所以決定請辭我10月底就跟老闆說:我因為課業問題所以這陣子做完就不做了請他們盡早找人替補但老闆卻叫我自己去找...我身邊的朋友都沒有任何意願要打工我也有跟老闆反應老闆也沒張貼任何徵人啟事一直到最近我又跟老闆提了一次要辭職我跟老闆說我只能做到11月底真的不能再繼續了老闆問我有沒有找到人接我的位子可是我10月底已經跟他說我朋友都沒有意願.

Tags: 打工

All Comments

By Odelette
at 2011-11-26T10:59

版大一般職務離職『不需要老闆同意』（核心職、經營職、主管職有簽約者另當別論），離職可以是口頭表示或是書面表示，只要意思傳達給公司即可，也沒有所謂一定要主管同意、主管簽字才生效這種事。某些公司會規定一些奇怪的辦法約束員工實在也是因為老闆並不好做，也不知哪些方法是法令所不允許的，因此，如果您確實要離職了，請您耐心再鄭重向老闆說一次，雖然不知您在職多久，但是在勞基法上依年資只需提早10~30天告知，但是有些職�

By Elizabeth
at 2011-11-29T01:50

兼差工作，額外增加3~5萬收入機會http://www.5168.url.tw/

By Skylar DavisLinda
at 2011-11-25T07:51

您好：一、「特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。」、「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。」勞動基準法第十

By Damian
at 2011-11-29T19:49

看完版大的文總覺得那位大老闆是看版大年紀輕好欺負才故意刁難職員離職要再找本來就是他要處裡的哪有叫員工自己找的啊又不是要約去玩...員工要離職卻不給離這已經算是違法的了你就不要怕向一些公家機關的勞工單位尋求協助用法規制制那位老闆!...Showmore

By Iris
at 2011-11-28T01:04

父母親從小的栽培讓我可以去國外念書回國後找工作卻不順利我叫JuliusJew今年二十六歲已經回台灣第二個過年卻沒有合適的職務職位短缺與我的高學歷公司覺得我不需要待在低薪的位置而不錄用我開始想自行創業加盟金數十萬到數百萬我實在無法鼓起勇氣下訂金搜尋創業認識了網路創業系統他教我聰明工作並且高效率我努力運用網路系統三年我現在年收入兩百萬我父母總算沒有失望期待幫助你請你上網瀏覽http://worksmart.ezdn.cc/...Showmore

By Hedy
at 2011-11-26T00:57

首先你要知道你的老闆有沒有"背景的"如果有背景的建議你只能好好跟他溝通吧如果沒背景就選兩種方法:1.用勞基法的規定跟他談(同時要有對自己有利的證據)2.如果真的不行只能領完薪水就蹺班了(你是月中領薪的就只能默哀白做10幾天了)(希望你家不要離店太近)建議多問朋友及"父母",看有沒有辦法從中取出方法解決(題外話)其實說到早到又沒錢我也跟你一樣,而且比你慘的是...其他人都可以晚到,就只有我不行只僅供參考~...Showmore

By Dora
at 2011-11-29T20:22

辭呈寫好拿給他薪水結算你管他找不找的到人畢竟已經提前不只7天了吧算7~10點的薪水要你提早30分鐘雖然是職場中常見的事情但是看個人反正沒遲到就好了不用怎麼解決不然你坦白說我早到可以時間你要算薪水他如果說不早來就辭退你你反而達成目的了==...Showmore

By Charlotte
at 2011-11-28T13:05

若依勞基法規定，向雇主提出辭呈，自己保有書面證明紀錄就好，就是勞資雙方在民事上有一方意示表示，就算沒有雇佣契約。建議您發E-mail或書面通知，以免真的擔誤到上課的事。

打工辭不掉該怎麼辦 - 打工

All Comments

Related Posts

打工危險!!小心上當!!必看不誤!!

請問一下7-11跟全家的時薪，還有加油站的時薪更好？

要去上班打工7-11的注意事項

打工旅遊OR打工遊學

請問要怎麼要到麥當勞的"打工證明"?