打工逾時薪水問題 - 工讀
By Megan
at 2015-08-01T00:00
at 2015-08-01T00:00
Table of Contents
我是工讀的 所以是打卡算時薪
問題來了 每次到了下班時間卻總不能準時下班
還會被叫去做東做西 常常晚三、四十分才能走人
想問一下 這樣子做可以嗎？
台灣勞工是血汗機器嗎？
沒有任何保障嗎？
每天剝削你三十分鐘 一個月就多少了
已更新項目:
重點是那些時間聽說完全不用支付你一毛錢
問題來了 每次到了下班時間卻總不能準時下班
還會被叫去做東做西 常常晚三、四十分才能走人
想問一下 這樣子做可以嗎？
台灣勞工是血汗機器嗎？
沒有任何保障嗎？
每天剝削你三十分鐘 一個月就多少了
已更新項目:
重點是那些時間聽說完全不用支付你一毛錢
All Comments
By Zora
at 2015-08-03T12:59
at 2015-08-03T12:59
政府公告：
以月為給付單位者，每月不得低於20008元
月薪資20008元，換算為ㄖ薪=20008元除以30ㄖ=667元
再將換算之ㄖ薪除以8小時=時薪83.38元
與政府公告之時薪，每小時不得低於120元不同
所以，時薪制勞工，平ㄖ延長工作時間之工資，雇主不需再加乘給付；例假ㄖ出勤之工資，也不需加倍給付
雇主與時薪制勞工約定每ㄖ上下班起訖時間，下班時間到，時薪制勞工即應結束當ㄖ工作，並留下下班打卡紀錄
時薪制勞工應雇主之要求延後下班時，應於加班欄，從新打上下班打卡紀錄〈勞雇如果約定，僅打上午上班卡及下午延後下班時的下班卡，亦可〉，次月給薪時，才能憑此紀錄，向雇主索取延長工作時間工資
勞工應雇主之要求，延長時間付出勞務服務，就有權向雇主主張給付延長工時工資，此為勞工之權益，也是雇主的義務；否則勞工有權拒絕延長勞務服務時間，此部分必須立即與雇主協商
惟須注意！不滿半小時，可以不給延長時間工資；半小時以上，一小時未滿者，只能主張發給半小時延長工作時間工資
By Eartha
at 2015-08-04T12:18
at 2015-08-04T12:18
一天正常8小時 最多連續不得超過12小時(含加班)
按一日正常工時為8小時，雙週正常工時為84小時，雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給之：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、因天災、事變或突發事件之延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。行政院勞工委員會98年05月01日勞動 2 字第 0980011211 號：「勞雇雙方不得約定於延長工時事實發生前一次向後拋棄其延長時工資請求權；至勞工延長工作時間後，勞工可個別同意選擇補休而放棄領取延長工時工資，且勞雇雙方如就延時工資請求權是否經勞工拋棄有所爭議，應由雇主舉證。」
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