扣錢，罰款，合法嗎？ - 薪水

Noah · 2017-04-15

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有某家出版公司，遲到五分鐘罰50元，未滿5分鐘以5分算(6分就變100元)。而且罰款無上
限!
編輯或相關人員出錯，罰錢。一千兩千的罰。
本來薪水就少得可悲了28k，加上這種制度! 實在令人心寒。
這樣難道沒有違法嗎？有沒有前輩願意開示一下?

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All Comments

Valerie2017-04-18

你可以檢舉
但這樣的公司勸你離職比較快

Isla2017-04-21

依據勞動部先前函釋說明遲到應按比例扣款

Andrew2017-04-22

罰款需有賠償事由後員工同意，始得為之，否則違反預扣勞工工
資，可處9萬到45萬

Victoria2017-04-27

當然違法，找勞動部去檢舉吧！

Barb Cronin2017-04-29

借原文詢問，如果公司也是扣薪，但是是指定匯入公司福委會
，這樣是可以的嗎？

Zenobia2017-05-01

你可以不遲到

Todd Johnson2017-05-04

絕對違法。但需要您的檢舉讓公司老闆知道不是他好就行

Doris2017-05-04

順手牽羊被打斷手->你可以不要偷東西
伸鹹豬手被砍斷手->你可以不要亂伸鹹豬手
以後大家都私法制裁就好啦還要法律幹麻

Hazel2017-05-08

某樓邏輯超強！

Mary2017-05-09

罰扣獎金可以罰扣薪資可檢舉

Delia2017-05-10

不接受的話，選擇離開比較好。但反過來想，如果你去

Audriana2017-05-12

餐廳、機場、百貨、鐵路，他們的員工都遲到早退，
降低了對你的服務品質，你會原諒他們嗎？

Faithe2017-05-13

檢舉，沒必要給慣老闆留路

Todd Johnson2017-05-16

如過是收現金的話沒根據，用手機偷拍再告

Cara2017-05-17

全勤以外，再扣，去檢舉！