找工作 - 工管

我嘗試回答一下
反正開個討論串也不錯


: 1. 找工作時透過學校(學生間)做的Mock Interview到底有多大幫助?
: 就我個人推想即便別人願意幫忙, 是否頂多幫個30分鐘
: 最終還是看自己的天分與吸收能力

我覺得幫助很大, 如果剛好是找同產業的
(consulting interview 找consulting background 幫你run case
IB 找有IB背景的)

- 他知道該產業/公司會如何面試, 這樣你正式上陣比較有準備
- 可以看到你面試的盲點, 小動作. 等等
- 反正多練習總是好的


: 我有時候在思考高就業率的數據背後, 究竟是Career Office的幫助
: 還是在同儕壓力下, 在學生無論如何一定會拼到找工作為止

數據是一回事, 不過當看到自己同學都有offer
自己或多或少都會緊張吧


: 2. 透過Career Fair/On-Campus Recruit或透過校友網路找到工作有“能力”上的差別嗎？

我看了好久還是不太懂你的意思XD

: 3. 很多學校有點數設計, 讓學生可以競標自己最想去的公司面試
: 不知成效如何? 是否對台灣學生真的有幫助?
: 4. Exchange Program 或 1~3週的國外課程/Project對就業是否有幫助？
: 對台灣學生來說, 能到美/英讀書就已經是種國外體驗
: 如果還特從學校所在地到其他國度“上課”
: 除了旅遊目的與順便參加的Career Trek
: 這個資歷真的對招募者會有差別嗎?
: 或者該段時間留在美/英效果還比較好呢？

如果是project, 我覺得會有幫助.
一是讓你增加經驗, 二是讓你可以事先學以致用一下

exchange這一塊我覺得要從另外一個觀點看
如果另外一個學校有特別強的領域是你本校沒有的
你去exchange就有機會去學這塊領域

或著, 你之後想去當地工作
那去那邊交換就有機會networking, 認識當地的人...etc


大家多討論一下吧
(除夕夜酒喝太多想不到還可以補充啥了XD)



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