找工作時工作離職原因~ - 待業

Christine avatar
By Christine
at 2015-10-13T17:30

Table of Contents

請問有被資遣過的人~找工作時~若是有被資遣的記錄~

如何在找尋下一份工作時交代之前被資遣的原因?

如果資遣原因是~不適任~但如果說這原因~應該就不會有辦法找到下一份工作了 ?

都是怎麼找下一份工作面試與說明原因?如果是不適任


--
Tags: 待業

All Comments

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-10-17T23:00
我覺得不適任也要講個圓融的原因，千萬不能說前東家的
壞話，也盡量不要暴露自己的缺點，我也快要失業了，好
焦慮啊～
Quanna avatar
By Quanna
at 2015-10-18T23:13
那要怎麼說才好
Brianna avatar
By Brianna
at 2015-10-19T01:36
我被資譴過三次 可以私信互相打氣分享
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-10-22T03:03
我被資遣兩次，都很大方的說被資遣
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2015-10-25T10:34
說明被資遣的原因就好了
Christine avatar
By Christine
at 2015-10-27T20:19
準備領半年爽了
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-10-31T17:55
被資遣原因是不適任的話，
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-11-03T04:58
基本上要稍微包裝一下...
Susan avatar
By Susan
at 2015-11-03T15:57
請說包裝說詞
Megan avatar
By Megan
at 2015-11-08T01:22
請問說人際問題~算是前東家壞話嗎?
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-11-09T12:15
有一點算說自己壞話~可是哪有這麼多原因可以說詞~
不好看原因也沒人會真實說~又何必問~大家都用騙的~
Damian avatar
By Damian
at 2015-11-10T11:33
離職就是不適任不然就是人際問題~這兩個原因怎麼說
Candice avatar
By Candice
at 2015-11-15T10:49
資遣紀錄是查不到的喔，除非面試官打給前公司問

【職場自由人】待業者免費四堂公益課程

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-10-13T14:24
【職場自由人四堂課】 　　「職場是個修煉場」，相信在職場上努力的您能理解並深刻同意這句話。根據全國就 業e網的調查，57%以上的上班族有轉職的想法，65%的上班族在5年內曾換過2次以上的工 作，職場適應一直是現代人的重要議題。 　　一天當中，我們醒著時有一半以上的時間待在工作場域，職場生活佔十分大的比重。 ...

百大職人影音分享計畫

Doris avatar
By Doris
at 2015-10-13T14:24
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1M79j9ba ] 作者: neohex (無業遊民) 看板: Salary 標題: [情報] 百大職人影音分享計畫 時間: Tue Oct 13 13:48:52 2015 版上的各位大家好 想跟大家分享一個免費的網路資源： 【百大職人影音分享計畫】 h ...

傻眼的第一天

Robert avatar
By Robert
at 2015-10-12T19:47
休息太久了..愈休息就愈不想找 加上之前的工作經驗是在公家就更難找 為了讓自己不再頹廢下去 找了計時行政工作 辦公室的同仁大部分都三十歲以下 我的年紀對他們來說真的已是姨字輩了 帶我的人年紀看來也是26,7歲吧 物流業對我來說是全新陌生的 有許多的事自己都會想問為什麼 帶我的人不喜歡我問為什麼..老說就照著做 ...

待業

Quintina avatar
By Quintina
at 2015-10-12T03:06
※ 引述《avkn (ccc)》之銘言： : 之前在政府單位服務不到一年合約即滿，結束後到現在快一年，中間半年多有準備考試有 : 考到證照，也去做了約聘工讀的工作，假日也去學了自己興趣的課程，後來因為想靠證照 : 轉換跑道只工讀一個月就走了，沒想到那張證照卻沒什麼用。。。我找到現在又過了4個 : 月多還沒錄取 ...

公司已經四個月沒發薪水了

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-10-08T20:56
本公司新視界生活科技(新視界數位工場)已經四個月沒發薪水了，我們是網路公司，是在 每個月5號領薪水! 從6.7.8.9月就一直遲遲不發薪，有些人從離職到至今，也都還沒領完全部，在這四個月 當中，公司屢次開會，依舊沒有結果，也承諾9/30會結清欠資，但到至今已經變成欠四個 月了，一樣沒有發薪水。 現在就是變成員 ...