承攬合約問題 - 職場

最近簽了一個承攬合約

工作內容是到客人家做清潔之類的

有看一下合約就是如果遲到會罰錢，如果怎樣怎樣會罰錢


然後還說不能去同業接工作或是去外面接工作
這合理嗎

然後想問一下，如果突然覺得不適合的話
要結束這個合約，我看上面是寫說前15天告知雙方同意就可以

但就怕對方不同意又故意排工作給我會不會就一直罰錢?
要怎樣才能認定為合約終止呢


然後最近為了要去工會保勞健保，因為生意好的時候可以超過45800


我就很想保實際薪資收集退休的那60個月

但有一個問題就是工會要求要有承攬合約，偏偏公司說這是公司機密不能給

然後最好是還有收入證明，每個月你賺多少公司只會用簡訊告知

這就很難證明自己收入多少，或是每年的扣繳憑單(但就怕公司沒照實報)

後來我又查資料說沒保工會的話公司要幫我保二代健保

保二代健保的話會有收入證明嗎?

就是兩個問題
合約如何認定終止
跟勞健保問題

謝謝~~

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