技職校長反問:難道企業沒有責任? - 職場

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By Anthony
at 2012-08-24T02:23

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中國時報【林志成╱台北報導】

企業界不斷向政府反應,學校培育出來的人才不能立即使用,產學落差大。教育部長蔣偉
寧昨表示,將建立「跨產業與學界聯盟」,讓學界與產業界有直接溝通平台,並鼓勵大學
發展與產業緊密結合。但朝陽科技大學校長鍾任琴則反問:「你們(指業界)曾為人才培
育盡過心力嗎?」

對於產學落差,蔣偉寧說,將鼓勵大學與周邊產業聚落進行密切合作,譬如台中精密機械
產值在世界名列前茅,附近的虎尾科大、朝陽科大和中興大學等,可以就近和當地公司合
作,讓產學互動更熱絡。

現在有些技職學校的設備用了二、三十年,培育出來的學生,根本趕不上產業變動的速度
。蔣偉寧指出,教育部將透過協調,要企業界將淘汰設備捐贈給科技大學或高職,讓學生
有較新的設備可用。

鍾任琴表示,產學落差關鍵在於「老師用昨天的教材教現在的學生,以便解決明天的問題
」。「企業找不到可用的人才,難道自己沒有責任嗎?」鍾任琴說,國內企業一缺人,就
跟政府、學校要,還嫌人才不好用,國外企業投入非常多經費成立訓練機構培養人才,國
內企業應多學學。

http://tw.news.yahoo.com/技職校長反問-難道企業沒有責任-213000321.html


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Tags: 職場

All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2012-08-25T19:57
如果光要企業支援新設備,供學生學習,確實過份了點~
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By Belly
at 2012-08-29T11:28
但我想到某企業大嘆科大工科學生不會修發電機也能畢業~
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By Bennie
at 2012-09-02T09:09
但他企業設立的獎學金,都給專做學術的大學......
這是何解?這種行為比較不合理吧?!
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By Rachel
at 2012-09-06T17:02
除了台科 北科有校友 企業老闆捐多少錢給其他技職學校?
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By Elvira
at 2012-09-11T13:31
但他企業設立的獎學金,都給專做學術的大學XD

老闆主管約吃飯....

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By Valerie
at 2012-08-23T21:20
明天中午老闆主管說要請我,就三個人吃飯,有人有類似經驗嗎?我是新人,會談些什?呢?那我該怎?應對呢?謝謝! -- posted from android bbs reader on my Sony Ericsson LT18i https://market.android.com/details?id=c ...

不好意思可以問一下問題

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By Caroline
at 2012-08-23T21:02
想請問一下 有關於勞基法的規定 小弟是從事土木監工的工作 每個月休息四天 在高雄好像幾乎都這樣 想請問一下勞基法有對於休假的規定嗎? 麻煩知道的告知我一下 - ...

主計總處:7月失業率4.31% 創近1年新高

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By Doris
at 2012-08-23T12:20
※ 引述《energylove (小饅頭)》之銘言: 現在台灣是三高一低,高失業,高物價,高房價,低薪資. 企業不用等到虧損,就能砍人,甚至於每年砍掉績效後面的人, 要嘛就是產業外移出走,或是一堆工作改派遣,政策對勞工保護不足, 甚至還有些打壓下(比方說企業不想高薪請人,缺工政府就放外勞進來 讓薪資無法 ...

在王品旗下企業工作的員工

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By Charlotte
at 2012-08-23T11:52
已經過版主同意 另外,這篇文是代PO,所以請直接Email,勿站內信 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 大家好︰ 我是聖安德魯斯大學的研究生,目前正在為研究論文尋找訪談對象, 鎖定對象為 “在王品旗下企業工作者”,以了解 ...

是否該參加職訓局三個月的國際貿易實務班

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By Hedy
at 2012-08-23T10:08
小弟本身剛退伍 正在找工作 由於許多工作需要經驗與實務能力 與學校課程關係不大 便參加職訓局考試 目前錄取 正在思考是否報到 訓練時間共三個月 為自辦課程 一到五0800-1700 由於時間關係 應不能同時找工作 也就是要專心受訓 因此想問板上朋友們是否有參加過類似課程 能給小弟一些建議 有幾個問題也希望 ...