技術職和管理職的抉擇？ - 職場

大家好～
我一直在媒體領域工作
畢業至今只待過A和B兩間公司
工作性質和內容大同小異
但就技術和經驗累積在B公司比較顯著
而且年資都是滿久的
從今年4月應前主管之邀
自己也有換工作的意願（加薪、不用輪班）
又再度回到A公司上班

原先我的目標和職場規劃是到A公司的專案組
但由於2間公司的組織架構和人力分配不同
專案組所需要技術和作品，我都缺乏
只能先暫時留在原本daily單位
除了默默在練功累積作品
外加管理節目工讀生
練管理和帶人的經驗值
希望有朝一日能調到專案組
以求有精進的技術和競爭力

但打從我進A公司以來
主管多次找我約談或是私下聊天
都透露他對目前管理daily者不甚滿意
原因不外乎是多次踩地雷越級處理事情
希望將來換掉他
屬意讓我接手那個人的管理職位
那個人接小主管的職位時
職稱和薪水根本沒有改變
小主管的工作內容就是吃力不討好的屎缺無誤
如果我當管理職當然希望有職務加給才行

一直以來都是做user的工作
要當管理職實在誠惶誠恐
不知道自己是否能勝任這個工作
讓上面的主管和下面的組員都信服我
再加上自己本來是想要更精進的技術職前進
若整天忙那些盯進度、分配工作、跨部門溝通
會讓自己無法再累積作品
失去未來再跳槽的籌碼

如果你們職場上遇到這樣的問題
會怎麼選擇呢？








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