把信件CC給主管的哲學 - 職場

我也覺得ＣＣ這件事很可怕
之前有發生過要交一個報表
寄出去之後那個主管就回信也ＣＣ給我老闆說
我的報表做錯了
我還沒看到信前
那個主管就打電話來罵我
然後我確認問題後發現是她看錯
所以就是我老闆看到我做錯的信
但不知道後來有用電話確認沒問題
我覺得都用電話講過了
就不用特別回信去澄清
不過其他同事就說我這樣會被老闆誤會。。。。
我也不知道怎樣處理這種情形比較好


※ 引述《swatchcat (~(￣▽￣)~)》之銘言：
: 有種東西叫回收信件
: 我有回收過幾次
: 馬上回收的話成功機率很高
: 再來就是老生常談
: 當一封mail有cc給老闆時
: 請多檢查
: 還有情緒激動時，去上個廁所回來再看一遍再發
: 情緒性的言論沒有老闆喜歡（即使他們也會有情緒化的時候）
: 這件事如果你回覆得當，你是加分，那個RD是扣分
: 不過我可以懂你的感覺
: 有事情可以直接找你溝通，直接CC給老闆的行為很要不得
: 這些職場哲學都是工作越久越熟練
: 就當學一次教訓
: 以後記得先去上個廁所或找同事發個牢騷，再發mail
: 可以避開很多情緒化的用語
: ※ 引述《qqdcat (>>小可<<)》之銘言：
: : 在A部門工作時，為了逼平行B部門的人做好，都會同時將信件CC給A部門和B部門的主管...
: : 可是情緒性的信件呢? 真的就不宜CC給主管啦!
: : 今天收到RD的一份信件，事情是這樣的...
: : 我請RD做了產品要送給通路試吃，RD很認真的做了，但我因為忙碌沒有空過去拿，
: : 所以請天天都要準時下班的RD放在門口安全室再下班。
: : 昨天弄到很晚才下班，到安全室要拿產品的時候卻什麼都沒有。
: : 大概是忘了拿過來吧？我想...於是我就空手回家了，想說後天再拿去通路吧。
: : 今天一早就去台北開會、上課，晚上九點多回到家竟發現RD寫了封信，同步CC給我們A部門主管(+主管的主管)和B部門的主管(+主管的主管)
: : 內容是責怪我今天沒有去拿產品...
: : 啊~~~是怎樣...
: : 還寫她做產品很辛苦之類的，好像我真的是萬惡之首一樣...
: : 明明就是產品沒拿出來= =...
: : 於是在氣頭上的我，就馬上回信說，是你自己說要早點回家所以我才請妳把產品放安全室的...之類的
: : 然後也同步回信給"所有人"。
: : 一寄出去我就後悔了...
: : 一來表現我的幼稚，二來也讓主管不放心
: : 馬上我又寫了一封信道歉，希望大家關係不要破裂
: : but who knows?
: : 早在原始的信件CC給主管的同時，傷害就造成了，而我因為累了一整天又被陰，覺得不高興而回了信急著做解釋
: : 也是我錯了= ="
: : 有人說我馬上寫信道歉是笨蛋，感覺自己只會一直被欺負
: : 也有人覺得我寫信道歉是對的...
: : 到底應該怎麼補救才是正確的呢?
: : 唉 都步入職場一年了 覺得自己真的不夠兇(堅持?) 老是被講話比較兇的欺負
: : 別人的主管也會跟著別人兇我 而我的主管只會跟我說我哪裡錯了都不幫我= ="
: : 但是大家都是好人啊 真不想傷了和氣...
: : 因為是一個Team...以後還有很多合作的機會啊...我討厭這樣....

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