投訴肯德基 - 工作
By Victoria
at 2010-03-10T00:00
at 2010-03-10T00:00
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我想請問一下,我是肯德基的員工,由於公司的處銷活動太過勞累我們員工,我有沒有什麼方法可以去投訴他不平衡待遇之類的,或是哪裡可以報料?肯德基只想賺錢累死我們喔,有沒有搞錯,領95元做的比過年還累,每天都再加一元多一件,讓我連作夢都一值在工作,接不完的客人,做不完的漢堡,我覺得用離職反額公司也不離不採,好像在找新人就好,我想要知道可以客訴投訴的管道
All Comments
By Catherine
at 2010-03-12T17:01
at 2010-03-12T17:01
做生意的不可能會閒生意太好
不瞞你說 我也剛從肯德基離職不到兩個禮拜
加一元 這活動真的讓人很腦
尤其又是斷量的時候...
被客人罵被擺臉色的永遠都是最前線的服務員
我們店裡最近也走了好多人
一半以上有 !!
但真正走的原因並不是生意太好會累
而是店裡有太多不公平 或者 不道德的事情
之前肯得基還是百勝集團的時候有一個電話可以給員工投訴
可是當被百勝賣給怡和之後 就要找台灣區肯得基的總公司了
By Valerie
at 2010-03-11T06:01
at 2010-03-11T06:01
像這類大品牌的公司在勞資方面一定都依照勞基法,畢竟企業形象是無形的資產,承受不了任何的損失。通常服務業時薪人員的工作本來被取代性高,先不說你投訴失敗好了,就算投訴成功之後你還能待嗎?
你的問題,其實你的店長有錯,因為店長沒有讓員工對公司有認同感;同時你的職場態度也有問題,因為你在進這家公司之前只想到對你有利的,卻沒想到可能會超乎你預期的情形。
怕熱就不要進廚房,凡事有好有壞,如果你真的很行,何必屈就於這家公司?
By Irma
at 2010-03-13T08:40
at 2010-03-13T08:40
除非他有不合理的要求!
例如超時工作
或是要求你去做非業務範圍內的事
否則一切的勞累就只是你領這份薪水該做的事
我之前也待過餐廳和超市待遇都比你差
遇到假日跑到腿軟連喝口水都沒時間
但是薪水也都沒增加啊!
打破盤子是躲不過的事
一個月要被扣至少都幾百塊!
換個角度把它當成磨練你會釋懷一點
如果無法接受就只能換工作了!
畢竟像你說的再找新人就好!
資方的立場就是這樣子
你可以好好的思考
祝福你囉!
By William
at 2010-03-10T11:15
at 2010-03-10T11:15
我妹也是在肯德基上班啊!
她也是都在喊累,但是又能怎樣
還是要做啊!
麥當老也是如此啊!
這要投訴不容易吧!
她一天有給你做8各小時
95時薪要照老基法走
你最把她當作學習吧!
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at 2010-03-09T00:00
最近經過一個朋友在肯德基上班
被拉進去
也面試過了
但我爸爸說
你現在去那邊做到� ...