(抽多份711 100元禮券)科技業業務人員行( - 職場

Enid avatar
By Enid
at 2022-07-18T21:31

Table of Contents

(手機排版請見諒)
各位業界先進大家好:

感謝各位曾參與第一屆段問卷的先進們,但因為第二階段問卷回收狀況不佳!(我們已透
過留下的郵件通知)
希望透過再次PO文來提醒曾經幫忙過我們的前輩們!我們的禮券也會從兩階段皆完成的有
效問卷抽出30名7-11的100元電子禮券以茲感謝!
此份問卷內容是關於“科技業業務(銷售)人員在職場上的感受與行為表現”,對象為半導
體產業鏈或科技業相關的業務、銷售人員。

若是您已完成我們的第一階段問卷,麻煩您點選以下連結進入第二階段問卷進行作答!第
二階段問卷非常簡單,大約花您兩分鐘的時間。
https://www.surveycake.com/s/Wb4Bx

若是您願意幫我們填寫第一階段的問卷,請點選以下連結,我會在一週過後以郵件再次通
知您進行我們的第二階段問卷。
https://www.surveycake.com/s/KvAmY


以上,懇請您予以協助填寫,也感謝您撥冗參與此次的學術研究調查。

※ 引述《mattkuo5 (醜男)》之銘言:
: (手機排版請見諒)
: 各位業界先進大家好:
: 我們是國立陽明交通大學管理科學研究所的學生,正在發放一份學術論文問卷,內容是

: 於“科技業業務(銷售)人員在職場上的感受與行為表現”。
: 對象為半導體產業鏈或科技業相關的業務、銷售人員。
: 填答時間約需5分鐘,懇請您予以協助填寫!
: 問卷分兩階段進行,請在問卷最後留下您的電子郵件信箱用以參加第二階段問卷,兩階

: 皆完成後有效問卷將會抽出30名7-11的100元電子禮卷以茲感謝。
: 問卷連結:https://www.surveycake.com/s/KvAmY
: 第一階段問卷回收截止日:2022年6月18日(六)
: 第二階段問卷:預計於2022年7月中前完成,將透過電子郵件另行通知。
: 感謝您撥冗參與此次的學術研究調查。

--
Tags: 職場

All Comments

無薪假再破2萬人 勞動部:以旅行、航空業

Ida avatar
By Ida
at 2022-07-18T19:58
https://www.ntdtv.com.tw/b5/20220718/video/335386.html 無薪假再破2萬人 勞動部:以旅行、航空業居多 【新唐人亞太台 2022 年 07 月 18 日訊】勞動部公布最新無薪假人數統計,實施人數為 20,755人、家數2,851家,再次突破2萬人。勞動部 ...

台塑企業調薪

Ursula avatar
By Ursula
at 2022-07-18T13:42
剛剛看到今年台塑有機會連續幾年調薪 依照台塑年年調薪,而且都是幾千在調 這樣調薪方式海放所有傳統產業? 甚至中油員工都跳台塑 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A528B. - ...

學到東西才是最重要的 怎回

Damian avatar
By Damian
at 2022-07-17T17:00
我也會畫餅給同事聽,不畫餅的公司才會令人沒有動力。不畫餅,爭氣一點的員工麻痹後 就離職、不爭氣離不開的就同流合污混日子等公司倒。 問題就在於這個餅是否合理? 願景是願望?還是可以達成的目標? 如果洗腦(告誡)你這三項的主管是公司最高領導人,那我覺得他的氣度與信心是不是不 夠?以及這個大餅我不太相信。 公 ...

新人要幫忙照顧新人嗎?

Hardy avatar
By Hardy
at 2022-07-16T17:20
我前同事剛換一個工作一個禮拜, 部門又補了新人, 因為座位很遠,工作沒什麼往來所以沒對話, 但卻被其他同事說:要好好照顧新人啊。 :你們同梯要相護扶持。 他問我的想法, 我是回他說又不是大學分組作業還要相互Cover, 每個人都有每個人適應環境的方式, 你比較快適應不代表你一定要協助同事啊(在對方沒有主動提 ...

該跟同事說實話嗎?

Mary avatar
By Mary
at 2022-07-16T14:19
如題 最近我有一個同事,在工作上臨到很多困難 然而比起檢討自己 他總覺得他只是遇到不好的人事物 不過我其實每每看到他,總是會想到一句話 「當你的才華撐不起你的野心的時候,就該靜下心來好好學習。」 個人覺得會造成今天這個狀況蠻多是因為他自己的原因QQ 我跟這個同事其實相處還不錯 只是不知道大家對於這個狀況 ...