招生第一名,薪資卻倒數 - 薪水
By Lydia
at 2020-03-20T18:31
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※ [本文轉錄自 studyteacher 看板 #1UT46LPt ]
作者: mgcircle (努力不讓未來遺憾) 看板: studyteacher
標題: [新聞]招生第一名,薪資卻倒數
時間: Fri Mar 20 12:07:47 2020
招生第一名,薪資卻倒數!
高雄市私立中山工商的惡意縮減師生權益
新聞來源:https://reurl.cc/KkxLMn
民國六十三年十一月,政府公布《私立學校法》明定私人捐資興學須成立財團法人,經政
府核准後再申請籌設私立學校;而財團法人應即公益法人,並非以營利為其「設立目的」
。私人興辦之私立學校,其經費除部份接受教育部補助外,大部份的開支皆由學生所繳交
之學費而來。在法規限制之下,大多數的私校皆能符合規定,校內的教職員工薪水,也都
儘量與公立學校教職員工相仿。
然而,位於高雄的中山工商卻非如此,該校現有學生數近九千人,是間招生情況很好
的學校。校內也有輪調式建教合作班。然而學校老師的待遇卻大打折扣,中山工商教師之
基本鐘點節數比一般公立學校老師多,且教師之「學術研究費」不論身分,每個月均只給
予8000元(見下表)。初任教師每個月實得的薪水,就比一般學校老師少了12700/月,而
年資滿十年、二十年的老師其薪資差異更大。
另根據「 中山工商公物管理、修繕實施要點」,學生繳了一萬多元之相關雜費給學
校,但在正常使用學校公物情形下,有損壞的情況不是學校處理更換,反而是學校要追究
學生的責任,學生須自己付費賠償且懲處之後,才給予修復,合理嗎?
再則,學生繳費中有一筆700元的冷氣費,根據「中山工商冷氣教室使用管理要點」,
冷氣要在第二節(9:25)後、第七節(15:35)前且室溫超過28度C才能使用冷氣,人數十
人以下還不能開啟,二十五人以上才能開兩台冷氣。在節約節能的前提下是合理規定,但
校方嚴格控管冷氣之使用,相較於某公立高中,各班裝設獨立電表,從早上八點開到下午
五點,時間更長,但一學期平均下來每人也低於五百元。而中山工商每人一學期收700元
的高額冷氣費,多數教室裝的竟是舊型之窗型冷氣,說好的冷氣使用與維謢費,亦不見任
何維護。
中山工商並非招生狀況不佳,也無面臨解散、停招之窘境;相反地,中山工商的招生
情況極好,校內教職員工之待遇卻差人好幾等,令人不解。而私校教師多數因為害怕其工
作權被剝奪,因此多不敢出來發聲。【全教產】在此站出來維護受薪人的權利,每個教職
員工都應該被平等地對待,中山工商校方應該正視教職員工的勞動權,給予合理的薪資;
也同時能維護學生之受教權與學校校譽。
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作者: mgcircle (努力不讓未來遺憾) 看板: studyteacher
標題: [新聞]招生第一名,薪資卻倒數
時間: Fri Mar 20 12:07:47 2020
招生第一名,薪資卻倒數!
高雄市私立中山工商的惡意縮減師生權益
新聞來源:https://reurl.cc/KkxLMn
民國六十三年十一月,政府公布《私立學校法》明定私人捐資興學須成立財團法人,經政
府核准後再申請籌設私立學校;而財團法人應即公益法人,並非以營利為其「設立目的」
。私人興辦之私立學校,其經費除部份接受教育部補助外,大部份的開支皆由學生所繳交
之學費而來。在法規限制之下,大多數的私校皆能符合規定,校內的教職員工薪水,也都
儘量與公立學校教職員工相仿。
然而,位於高雄的中山工商卻非如此,該校現有學生數近九千人,是間招生情況很好
的學校。校內也有輪調式建教合作班。然而學校老師的待遇卻大打折扣,中山工商教師之
基本鐘點節數比一般公立學校老師多,且教師之「學術研究費」不論身分,每個月均只給
予8000元(見下表)。初任教師每個月實得的薪水,就比一般學校老師少了12700/月,而
年資滿十年、二十年的老師其薪資差異更大。
另根據「 中山工商公物管理、修繕實施要點」,學生繳了一萬多元之相關雜費給學
校,但在正常使用學校公物情形下,有損壞的情況不是學校處理更換,反而是學校要追究
學生的責任,學生須自己付費賠償且懲處之後,才給予修復,合理嗎?
再則,學生繳費中有一筆700元的冷氣費,根據「中山工商冷氣教室使用管理要點」,
冷氣要在第二節(9:25)後、第七節(15:35)前且室溫超過28度C才能使用冷氣,人數十
人以下還不能開啟,二十五人以上才能開兩台冷氣。在節約節能的前提下是合理規定,但
校方嚴格控管冷氣之使用,相較於某公立高中,各班裝設獨立電表,從早上八點開到下午
五點,時間更長,但一學期平均下來每人也低於五百元。而中山工商每人一學期收700元
的高額冷氣費,多數教室裝的竟是舊型之窗型冷氣,說好的冷氣使用與維謢費,亦不見任
何維護。
中山工商並非招生狀況不佳,也無面臨解散、停招之窘境;相反地,中山工商的招生
情況極好,校內教職員工之待遇卻差人好幾等,令人不解。而私校教師多數因為害怕其工
作權被剝奪,因此多不敢出來發聲。【全教產】在此站出來維護受薪人的權利,每個教職
員工都應該被平等地對待,中山工商校方應該正視教職員工的勞動權,給予合理的薪資;
也同時能維護學生之受教權與學校校譽。
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at 2020-03-23T21:17
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