持有診斷證明 主管不准病假 - 職場

代朋友問

我朋友長期有憂鬱症病史
一直有定期回診

上週狀況突然發作，
無法與人接觸，更無法工作
醫生開了重鬱症建議休養兩週的診斷證明
但朋友主管還是不讓他請病假
堅持如果不然就算曠職

讓他的處境更雪上加霜

想請問這樣可以嗎
真的能夠算曠職嗎
還是只要持有診斷證明
有“告知”就可以算病假？
（以往病假都是跟主管通訊軟體通知，以及准假的，所以不確定走完公司流程是指...？
）

謝謝大家


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