掉烏紗帽也要做!許銘春:勞保年改將溯 - 職場
By Genevieve
at 2020-08-28T13:03
at 2020-08-28T13:03
Table of Contents
當然必須改 既得利益者一堆
開玩笑 不上班的人躺著爽領 月休七天
一堆三薪肥貓
勞保 勞退 第二春
加起來領10萬以上
根本貪婪老人 吃相難看
年輕人正努力為三餐終日勞苦奔波卻賺不到錢
慘的是這一代月領22K的年輕人
經本魯參考國內外案例
廣徵利害關係人的意見之後
建議方案如下:
1. 已退的減領 打八折
2. 延後退休年齡到70歲
3. 年輕人也多少義務負擔一點點 每個月只需多負擔20杯珍奶
4. 政府每年提撥500億公務預算撥補
這樣應該可以延後破產15年
讓年輕人都領的到
政府還會滾動式檢討
讓勞保年金永續發展
大家都領的到
大家說好不好?
※ 引述《marginertw (marginer)》之銘言:
: 1.新聞標題
: 掉烏紗帽也要做!許銘春:勞保年改將溯及既往
: 2.網址連結
: https://www.rti.org.tw/news/view/id/2077440
: 3.新聞內文
: 勞保年金改革草案年底將出爐,勞動部長許銘春指出,期盼這次的改革可以延長
: 勞保10年、甚至20年的財務狀況,所以一定會溯及既往,否則對年輕人不公平。
: 她也強調「自反而縮,雖千萬人吾往矣」,這次就算掉了烏紗帽都要做。
: 根據勞動部2019年的精算報告,勞保基金已於2017年出現收支逆差,預估2026年
: 破產,儘管明年總預算將撥補新台幣220億元給勞保基金,但並未延緩勞保破產危
: 機,改革迫在眉睫。
: 勞動部部長許銘春指出,2008年立法院將給付率喊到1.55%,當時就預見9年後會
: 入不敷出,所以年底將提出勞保年金改革草案,方向包括調整年資給付率、提高
: 勞保費率速度,拉長平均投保薪資採計期間、以及提高政府每年撥補等,期盼這
: 次的改革溫和穩健、並可以延長勞保10年、甚至20年的財務狀況,所以一定會溯
: 及既往,「否則對年輕人不公平」。
: 台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出,由於現在正在請領勞保年金的人,當初付出的
: 金額相對低,所以他支持溯及既往,但對於請領金額低的人,應該要有不同的做
: 法。他說:『(原音)改革的目的在於調節,你所繳的保費跟你最終所領的年金的
: 合理性,但因為各項因素導致請領金額不足一定金額以下的,可能就要有比較彈
: 性的做法。』
: 至於勞保年改是否會衝擊民眾信任,爆發一次請領擠兌潮?許銘春說,之前勞保
: 改革時就曾發生過,但當時選擇一次請領的現在都後悔了,所以民眾還是要好好
: 思考怎麼領對自己最有利。她也說,這次改革會影響千萬勞工,就像古人說的,
: 「自反而縮,雖千萬人吾往矣」,這次就算掉了烏紗帽都要做。
: 4.心得
: 勞保即將破產問題,確實是不得不面對的難題,不處理不會得罪選民,
: 但是越晚處理,到時候爆起來越發兇猛,這挑戰執政者的企圖心與權力欲。
: 問題是,該怎麼處理,才能設法降低民怨或是稍為符合公平正義原則?
: 或是根本無解?
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開玩笑 不上班的人躺著爽領 月休七天
一堆三薪肥貓
勞保 勞退 第二春
加起來領10萬以上
根本貪婪老人 吃相難看
年輕人正努力為三餐終日勞苦奔波卻賺不到錢
慘的是這一代月領22K的年輕人
經本魯參考國內外案例
廣徵利害關係人的意見之後
建議方案如下:
1. 已退的減領 打八折
2. 延後退休年齡到70歲
3. 年輕人也多少義務負擔一點點 每個月只需多負擔20杯珍奶
4. 政府每年提撥500億公務預算撥補
這樣應該可以延後破產15年
讓年輕人都領的到
政府還會滾動式檢討
讓勞保年金永續發展
大家都領的到
大家說好不好?
※ 引述《marginertw (marginer)》之銘言:
: 1.新聞標題
: 掉烏紗帽也要做!許銘春:勞保年改將溯及既往
: 2.網址連結
: https://www.rti.org.tw/news/view/id/2077440
: 3.新聞內文
: 勞保年金改革草案年底將出爐,勞動部長許銘春指出,期盼這次的改革可以延長
: 勞保10年、甚至20年的財務狀況,所以一定會溯及既往,否則對年輕人不公平。
: 她也強調「自反而縮,雖千萬人吾往矣」,這次就算掉了烏紗帽都要做。
: 根據勞動部2019年的精算報告,勞保基金已於2017年出現收支逆差,預估2026年
: 破產,儘管明年總預算將撥補新台幣220億元給勞保基金,但並未延緩勞保破產危
: 機,改革迫在眉睫。
: 勞動部部長許銘春指出,2008年立法院將給付率喊到1.55%,當時就預見9年後會
: 入不敷出,所以年底將提出勞保年金改革草案,方向包括調整年資給付率、提高
: 勞保費率速度,拉長平均投保薪資採計期間、以及提高政府每年撥補等,期盼這
: 次的改革溫和穩健、並可以延長勞保10年、甚至20年的財務狀況,所以一定會溯
: 及既往,「否則對年輕人不公平」。
: 台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出,由於現在正在請領勞保年金的人,當初付出的
: 金額相對低,所以他支持溯及既往,但對於請領金額低的人,應該要有不同的做
: 法。他說:『(原音)改革的目的在於調節,你所繳的保費跟你最終所領的年金的
: 合理性,但因為各項因素導致請領金額不足一定金額以下的,可能就要有比較彈
: 性的做法。』
: 至於勞保年改是否會衝擊民眾信任,爆發一次請領擠兌潮?許銘春說,之前勞保
: 改革時就曾發生過,但當時選擇一次請領的現在都後悔了,所以民眾還是要好好
: 思考怎麼領對自己最有利。她也說,這次改革會影響千萬勞工,就像古人說的,
: 「自反而縮,雖千萬人吾往矣」,這次就算掉了烏紗帽都要做。
: 4.心得
: 勞保即將破產問題,確實是不得不面對的難題,不處理不會得罪選民,
: 但是越晚處理,到時候爆起來越發兇猛,這挑戰執政者的企圖心與權力欲。
: 問題是,該怎麼處理,才能設法降低民怨或是稍為符合公平正義原則?
: 或是根本無解?
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