排班制給薪問題 - 加班

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By Ursula
at 2012-05-04T23:59

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請問版上鄉民
有沒有那種公司說"你是排班制"所以你排到六日來上班就是跟平常日上班一樣
沒有什麼假日上班薪水*1.33之類的東西...

非排班制跟排班制都是月休8或是9天...
因為這理由就沒有假日上班的加班費是應該的?

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All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2012-05-06T07:25
不是本來就這樣嗎？連過年那個月都是排休6天……
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By Catherine
at 2012-05-07T06:57
排班制假日上班當然沒加班費啊！因休假又不在假日。
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By Tracy
at 2012-05-09T03:03
且不管是不是排班，假日加班本來就是*1
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By Lydia
at 2012-05-11T15:54
*1.33和1.66是平日(正常上班日)才有的
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By Catherine
at 2012-05-13T06:37
了解了，多謝解答，安心上班呢

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By Edwina
at 2012-05-04T23:24
A B 公司 高山銀行 小型會計師事務所 規模 很多人 5-8人 職位 ...

offer選擇

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By Christine
at 2012-05-04T22:01
最近接到了2個offer 因為產業類別差別很大 讓我很困擾要選擇哪一個 又加上年紀已經要到30歲了 所以對於這份工作又更加謹慎 畢竟沒有多少時間可以再做嘗試 萬泰 智慧型手機電話客服人員 內容 海運進出口打單 ...

是我學得不好，還是她教得不好

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By Catherine
at 2012-05-04T21:53
我是代班三個月的短期約聘行政會計助理。之前是在麵包店當三手學徒，製作三明治，月 休五天。因公司給予不合理的待遇，以及不認同主管的行事作風，憤而辭職。經過近一個 月的時間在家裡幫忙煮飯、做家事。期間，除了上網投履歷找工作之外，也利用網路教學 進修軟體實務，準備轉職內勤行政。或許是因為之前工作近一年的社會經驗吧， ...

準時下班的公司=沒啥競爭力?

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By Thomas
at 2012-05-04T21:40
嘖，講最簡單的好了 (以下的A與B公司與原po所定義的沒關係) 就比最好理解的一點：相同行業互為競爭關係的A與B公司 腦力與軟體使用、內外溝通為重的公司 A公司很重視檔案處理、分類、命名、資料夾整理 也重視資訊系統的使用，更重視人員在這方面的做法要一致 包括msn和收發信、電話代接原則和分工 ...

面試該如何談這個問題呢?

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By Kyle
at 2012-05-04T21:37
目前在職中 但有同時在找工作 此份工作環境不錯 但是對於工作內容其實我很不滿意 因為我做了太多雜事 我覺得對我來說只是浪費我的青春 也對我未來想從事的職業沒幫助的事 還有 薪水待遇也是一個考量 但在面試時 我不想讓面試者認為我只為了錢就離開公司 如果一切狀況都很好的狀況 因為那個面試者說 一個環境如果有成長 ...