接手內有降級主管的團隊 - 加班

Faithe avatar
By Faithe
at 2022-05-12T00:48

Table of Contents

近期接到前老闆的電話請我回去上班
請我接手子公司主管一職

他提到現在子公司內部有很大的問題
雖然業績尚可
但A主管和他帶領的團隊對母公司有著敵意
對母公司來講管理上很有難度

他們決裂的導火線是A提出希望加薪10000最後只加2000，覺得努力沒有被看見，然後自行提出
降級



聽到原來的主管沒走覺得很怪，但還是答應了
（因爲猜測不會留太久）


進去後幾天就感受到預期中的排斥氛圍
也發現A主管留任意願強烈
因爲業績獎金新制，案子接得多時薪水還會比原本當主管高

因此A決定續留
A的下屬也大多都很挺他
他們形成一個小圈圈

人事在背後跟其他員工議論我的薪資比A主管多2000憑什麼

即便在相關領域我比A資深，A的左右手開會時直接提出質疑：「我不是針對你啦，但你的經
驗爲什麼可以領這個薪水？」

A主管在一旁安靜不說話


跟A一對一對談時，A說自己付出大量的時間常常加班到很晚，在子公司業績最差的時候把它
拉到現在賺錢的狀態，都是他在做，老闆卻沒辦法幫他加到他應有的待遇，自己在這些年都
做到得了憂鬱症，有時還出現自殺念頭等等。


我跟老闆說要整頓的話，原主管新主管同時在，很難。


老闆說：「如果你進去他還不想走，那我只好資遣了。」然後指示我去算A的資遣費，準備?
要的文件給他參考


此刻的我的角色變得滿尷尬，
一方面處理團隊的排斥，另一方面是自己在推進A的資遣案還不曉得後續他的反應

假日都在煩惱如何整頓
在想是不是在一個錯的時間來
還是該咬著牙挺過去？


希望有經驗的朋友可以給我一些意見
謝謝


--

All Comments

Jake avatar
By Jake
at 2022-05-12T11:24
你都進場了就是那把狗頭鍘啊..反正那位是砍定了.問題
是幹掉他以後剩下那群會不會留.作用還在不在.這些評估
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-05-12T21:59
以後跟老闆報告討論看看作法吧
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-05-12T12:17
馬上砍掉a 結案
你以為其他人真的很挺他嗎？
Gary avatar
By Gary
at 2022-05-12T22:52
大家只是混口飯吃 你不馬上砍掉他
大家就看你沒有了 但你薪水也太慘了吧
Linda avatar
By Linda
at 2022-05-12T12:17
那麼賽也才差資深員工2k
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-05-12T22:52
人事被看不起真的是不少老鼠屎害得，最不該把薪資這種
事情說出去都做了
Irma avatar
By Irma
at 2022-05-12T12:17
只是看到標題閒聊一下，我公司是有副總級數的自願降為小
工程師想低調的待到退休，因為是被併購的前朝老臣不想被
高調而待不下去所以這樣做。薪水是副總級，title是技術
職，實際做小工程師的事，在小他十幾歲的主管底下做事，
因為無求，所以相處非常融洽，通常我們也會自動敬老，lo
ading比較重的項目就不配給他。原po是遇到有所求的，狀
況不同
Olive avatar
By Olive
at 2022-05-12T22:52
還有薪水這種事情..在台灣職場就算知道也不會挑明拿來
Queena avatar
By Queena
at 2022-05-12T12:17
講.要砍A的話就是連拿薪水嗆人的一起處理掉
Olive avatar
By Olive
at 2022-05-12T22:52
11F職務再調整的方法是很棒的
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-05-12T12:17
呃 只有我覺得在爭加一萬還是薪資多兩千這種事情非常小家
子氣嗎？
William avatar
By William
at 2022-05-12T22:52
到底要薪資多低才會介意別人月薪多兩千？開這種薪水的公
司原PO你真不考慮走嗎
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-05-12T12:17
本來就燙手山芋才找你來啊，就算你資遣A，後續一樣要找
人整併新團隊來幹活
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-05-12T22:52
既然老闆都決定要砍A了，那你還在怕什麼？A被火了以後其
他人就會閉嘴了，你也可以開始找自己人馬進來。
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-05-12T12:17
有經驗的朋友告訴妳不要回鍋去淌前公司的混水
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-05-12T22:52
很明顯就是找個外人來扮黑臉
James avatar
By James
at 2022-05-12T12:17
資遣A啊！先殺雞儆猴，剩下的就乖了啦
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-05-12T22:52
2000? 2000萬再說
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-05-12T12:17
資遣啊，常痛不如短痛，看誰還要走一起資遣或請他離職
Jake avatar
By Jake
at 2022-05-12T22:52
如果A真的拉起業績又沒不適任，你公司是沒辦法任意資遣他
的，他可以不同意資遣
Liam avatar
By Liam
at 2022-05-12T12:17
不考慮順便把帶頭起鬨的人事也砍掉嗎？ 亂源
Ula avatar
By Ula
at 2022-05-12T22:52
砍了 其他嘍囉就會直接認你當老大
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-05-12T12:17
要你來扮黑臉或背黑鍋
Heather avatar
By Heather
at 2022-05-12T22:52
A這種就是整天哀哀叫說自己多行多辛苦說外面很多公司要
他 然後又不跑的
Eden avatar
By Eden
at 2022-05-12T12:17
那個左右手加個1000，就會跟你站一起了
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-05-12T22:52
找你扮黑臉啊 你會很難做人
Eden avatar
By Eden
at 2022-05-12T12:17
砍A啊，其它人不乖再繼續砍，從最先質疑你的砍起
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-05-12T22:52
原主管走了後那些人應該也不會再假肖了
Doris avatar
By Doris
at 2022-05-12T12:17
真的很挺就一起走 我猜不會
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-05-12T22:52
你要留意你是不是被用來砍人的免洗主管
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-05-12T12:17
多2000是有什麼好吵
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-05-12T22:52
兩千…
Ula avatar
By Ula
at 2022-05-12T12:17
2000有什麼好爭XDDDD 好無聊
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-05-12T22:52
為了兩千……?
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-05-12T12:17
總覺得公司也很有問題
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-05-12T22:52
把A跟小圈圈一起砍掉 其他人就乖了吧
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-05-12T12:17
人資最雞巴吧 多個2k而已在那邊搬弄是非
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-05-12T22:52
你老闆都挺你了,砍掉A其他人就會知道你不是來玩的
Selena avatar
By Selena
at 2022-05-12T12:17
老闆在挖洞給你跳 你砍A A告公司 公司一定推到你身上
老闆就順勢砍掉你
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-05-12T22:52
可是你要用什麼理由資遣A？
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-05-12T12:17
我們公司… 老闆會說很肯定要砍人 都去約談了 老闆才說
先不要，太殘忍。原po自己想想^^
George avatar
By George
at 2022-05-12T22:52
沒人挺A，只是看不起空降主管而已
David avatar
By David
at 2022-05-12T12:17
免洗主管 老闆用你砍掉A 你當壞人
大家人心惶惶 老闆當老人再砍掉你 完美結局
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-05-12T22:52
回去就是個錯誤 再下不了手的話 等著換您憂鬱症
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-05-12T12:17
飛鳥盡 良弓藏，狡兔死 良狗烹，原主管把業績拉起來後就沒
價值了，現在該發揮你的價值了，之後會不會輪到你就不知道
了
Ina avatar
By Ina
at 2022-05-12T22:52
我要是你才不會回去扮黑臉==
Tom avatar
By Tom
at 2022-05-12T12:17
要砍都馬是有計畫的砍 哪有說砍就砍的
Freda avatar
By Freda
at 2022-05-12T22:52
A跟下面的雜魚都砍一砍，他們就像陳浩南的小弟一樣，你
把大哥趕走了留哪些小弟之後一定會處處跟你作對。
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-05-12T12:17
最大的問題是你答應去卻沒認清自己的角色
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-05-12T22:52
你就是刀啊 砍完A如果鎮不住下面的，就是砍你了
砍完你再找一個去安撫下面的人
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-05-12T12:17
認清自己角色 就不會有那麼多顧慮
Susan avatar
By Susan
at 2022-05-12T22:52
反正你最慘就是個過客而已 當作幫前老闆吧
Candice avatar
By Candice
at 2022-05-12T12:17
你都已經預估會被排斥了，為什麼還要回去接這屎缺呢?
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-05-12T22:52
砍他做下馬威阿，老闆就是要拿你來當刀的，要繼續且覺
的老闆挺你就好好當把刀
Megan avatar
By Megan
at 2022-05-12T12:17
這種同事最好敬而遠之，典型的找不到更好的工作，
只想賴在原公司領一樣的錢但是做更少的事情
Lily avatar
By Lily
at 2022-05-12T22:52
左右手順便砍，白目是在秋三小
Kama avatar
By Kama
at 2022-05-12T12:17
2000有點好笑
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-05-12T22:52
那左右手應該是智障吧 洗他臉A應該也不會保
Doris avatar
By Doris
at 2022-05-12T12:17
然後我也很好奇你之前發的文為啥都把內容刪光
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-05-12T22:52
2000 也太小家子氣了吧 哈
Cara avatar
By Cara
at 2022-05-12T12:17
才差2000
Puput avatar
By Puput
at 2022-05-12T22:52
感覺老闆是省小錢變成花大錢，
原本多加一萬就擺平，現在多請
你多付一個人的薪水，還要多付
資遣費，越花越多錢，問題還沒
解決。
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-05-12T12:17
叫老闆先砍A 砍了再回去接 雙頭馬車的 部門世界無敵賽
Una avatar
By Una
at 2022-05-12T22:52
我本來想推開除他 但老闆都來幫你解決問題了 正好啊
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-05-12T12:17
直接砍A效果沒那麼好 其他人表面聽話了 私底下可能整團
帶走 挑一個能力最不佳資歷適中的狗腿B開刀資遣 讓A無法
保住B 再捧老鳥CD 讓A的圈圈充滿猜忌 然後再看要不要砍
掉A 搞不好不需要
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-05-12T22:52
但A業績不錯的話，可能沒有理由可以任意資遣或開除喔，
要符合最後手段原則才行。
Una avatar
By Una
at 2022-05-12T12:17
以曾經是類似A處境的經驗回應1.保持謙虛2.不要評論他人
3.裝忙4.不要跟下屬說太多，另外不懂原po薪水為什麼被
知道這很糟糕，可以裝其實沒這麼多最好
Doris avatar
By Doris
at 2022-05-12T22:52
a很懂提出降級老闆其實動不了他，把你插進去是埋炸彈的
概念,你能做的就是當個牆頭草兩邊討好,這樣a幫你賣命，
老闆也覺得你能收服a很利害
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-05-12T12:17
A有戰功砍他不會讓其他人心寒嗎
Dora avatar
By Dora
at 2022-05-12T22:52
請公司把A調離這個團隊 去其他團隊 他還能囂張嗎?
Joe avatar
By Joe
at 2022-05-12T12:17
公司可以說希望借重A的能力 把其他團隊帶起來
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-05-12T22:52
如果進去真的可以解決的話，你會變得很厲害
大概未來沒什麼人與人之間的問題可以難倒你了
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-05-12T12:17
謝謝大家各種角度的意見，有些是我沒想過的思考，很感謝
你們的留言，A是有貢獻的好員工，不過由於和老闆鬧翻後
常常公開嗆老闆、打斷老闆跟大家講話、工作指派拒絕配合
，所以公司還是要解決這些問題，處理人的事需要智慧，資
遣是不是最好我們也仍在思考，我都再跟上級討論看看，再
次謝謝各位
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-05-12T22:52
是人資起頭的嗎？我怎麼覺得人資挺北爛的
Dora avatar
By Dora
at 2022-05-12T12:17
人資幫我加保後跟大家說我的薪資，後續引來其他人議論，
然後帶到會議上
Tom avatar
By Tom
at 2022-05-12T22:52
檯面上我不知道原po和公司上頭最後怎麼做，不過我
覺得我會私下去
了解A（不管你們是不是要處理他），至於人資敬而遠
之吧
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-05-12T12:17
比起A走不走, 如果A真有戰功, 要加薪只給2K, 原PO在這有什
麼未來？做得很好再加2K嗎？ (甚至沒有因為已經比A貴2K了)
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-05-12T22:52
人資太爛
James avatar
By James
at 2022-05-12T12:17
這種事情砍A是比較差的結局 砍A下面一個能力差的人 重用
A下面的有能力者 大家知道做主的不是A 逐漸就會變雙面
Rae avatar
By Rae
at 2022-05-12T22:52
砍A＋ 和開會質疑你的人，開會質疑你的人千萬不能留，
不然後患無窮
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-05-12T12:17
別人的棋子 可割可棄
Belly avatar
By Belly
at 2022-05-12T22:52
先砍人資 做為人資還透露薪資就是不對，但要有證據，
再砍左右手，看A接下來的變化，如果有收斂，就不建議
砍，是個功臣…但老闆的想法才是最重要的
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-05-12T12:17
是在一個錯的時間來。可能想把你當砍人免洗筷？
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-05-12T22:52
人資公開你薪水很有問題欸
Megan avatar
By Megan
at 2022-05-12T12:17
人資應該沒透露薪水吧 薪水數字應該是A之前領到的數字
因為A知道這個數字所以所有人都知道這個數字
喔我看到推文說人資公布的 嘖嘖 竟然這樣不專業
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-05-12T22:52
貴司人資真的堪憂 連算資遣費都要你幫忙算
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-05-12T12:17
現在接手降級主管團隊這人是誰？A說他為公司付出很
多從原本不賺錢到現在業績很好，是因為行銷策略改
變還是業績新制關係？但業績新制可以讓不賺錢的公
司變賺錢我個人沒看過，A覺得是他的功勞爭取10000
加薪但加2000也願意留任，應該是公司業績變好就算
降級員工加上獎金也會領得比他當主管還多這才是留
任原因吧！業績變好的原因是什麼？找到一個耐超又
薪水少的PM?還是A能力就這麼好但他以前就應該展現
這種能力給他老闆看，人就是喜歡往自己臉上貼金但
對別人卻極盡刻薄的雙標挑人毛病與要求人
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-05-12T22:52
*耐操

關於我找工作的問題

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By Poppy
at 2022-05-11T18:07
年紀跟你差不多，我有15年編輯出版的經驗，算是過來人 資歷也就是國立大學畢，當初進去出同事都說我為何來出版業 憑藉的不就是簡單的愛書、喜歡自己編排版面等等的熱情 時光荏苒，一下子10幾年也就過去了！只後悔沒有早點離開 從出版業才離開不久，給你一點小小的建議，還請參考 若有其他需要補充的，也請各方先進不吝賜 ...

我在基金會上班的日子

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By Belly
at 2022-05-11T15:22
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝最後更新＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 我是天秤座的...... 一樣再聲明一下 本文未經本人同意，請勿轉載於任何地方 包含任何媒體形式刊登。 這是我最後一次更新 先補當年的薪資單，馬賽克的地方是公司名稱以及個人基本資料 薪資表的部分，聽取鄉民建議已經刪除了，謝謝大家 薪資的話， ...

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By Odelette
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