提離職之後可以擅自離職嗎? - 職涯

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去年10月以考試為由跟老闆提離職,到12月底
老闆有丟了幾份履歷給我找人來面試
(我工作內容兼人事,
所有職缺都是老闆給我履歷讓我約面試)
有一個來交接,但是做得不好被老闆娘火掉,
11月就完全沒動靜
12月也都沒人提起
(我登入人力銀行網站看得到滿多人投履歷,
但老闆都沒pass給我,
反而是給我其他職缺的履歷要我約面試)

1月初我再跟老闆提,老闆不想管,
叫我跟老闆娘講。
我跟老闆娘說到2月底,
老闆娘只叫我繼續做,不准離
然後就加薪了

我知道我的工作是必須交接的,
所以提早2-3個月跟公司提離職好讓公司找人,
可是都被公司無視
完全沒給我履歷約面試

若我1月中再提一次做到2月底,
等3/5領到薪資之後隔天就不去上班
這樣會被公司吉嗎?

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All Comments

Robert avatarRobert2019-01-07
留下書面資料證明你已明確告知公司離職的日期,時
間到就走人,法律上沒有不准離職這種事
Carol avatarCarol2019-01-08
別把自己看得太重
William avatarWilliam2019-01-11
好的,下一次我會以書面提離職並留存影本,謝謝~
Liam avatarLiam2019-01-11
存證信函
Edith avatarEdith2019-01-13
直接跑就好 我兩三次離職都是一個月後直接跑
Frederic avatarFrederic2019-01-18
提了之後就可以離職,交不交接是公司的事,對方不
重視你還替他想幹嘛
Carol avatarCarol2019-01-20
別把自己看的太重要+1
Ina avatarIna2019-01-22
書面交接即可,提離職日也要有證據,時間到就閃,代
表是他們不找人,我之前被拖過半年,最後書面sop做
好 時間到 閃
David avatarDavid2019-01-25
不用怕 吉人也是花錢花時間 更何況有按照規定宣告