提高生育率 托育催生聯盟:彈性工時才是大趨勢 - 職場

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By Freda
at 2018-01-04T17:25

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https://udn.com/news/story/7269/2911234

2018-01-04 12:27經濟日報 記者陳素玲╱即時報導

台灣生育率始終無法提高,人力銀行調查已婚已生的上班族提到解決生育問題,最希望企
業實施彈性工時。托育政策催生聯盟發言人王兆慶說,目前中央或政府都只想用津貼提高
生育率,但是歐洲國家高生育率,建構在政府與雇主都願意給予育兒婦女工時彈性,例如
提早上下班或縮減工時,這才是大趨勢,台灣或許也應往這個方向思考。

王兆慶說,儘管薪資收入是生養孩子重要考量,但絕非只有發津貼就可以提高生育意願。
因為台灣女性生育後,雖然希望好好育兒,但也想維持工作,如何兼顧兩者,應是目前育
兒最大困境。歐洲國家之所以可以維持高生育率,職場彈性是很大誘因,就是當孩子只有
1、2歲時,女性可以向雇主請求提早上班一小時,然後提早下班照顧孩子,甚至縮減全周
工時,或是提供育兒假等,才是有利生育的關鍵政策。

他說,台灣雇主或女性勞工都習慣全職工作,即使有了孩子,常要兩頭忙,心力交瘁,這
些都不是光給育兒津貼就可解決的困境,除了政府創造類似彈性工時政策,雇主也要願意
配合才有效。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華指出,從調查中可看出,多數上班
族生兒育女的最大考量不外乎於經濟壓力,顯然雙薪家庭已是不得不的選擇。不過雖然政
府頻頻催生,持續推動社區公共托育,以提高台灣婦女生育意願,但在上班族眼中,國內
生育環境仍有大幅度改善空間,盼能一邊工作維持收入之餘,也能維持接送家庭正常運作
,因此彈性上下班制度、企業提供育兒場所,或許是勞動市場可以努力的方向。
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[猜謎]為什麼有些人是人,有些人只是看起來像人?????

ANS:是人的可能上輩子也是人,看起來像人的可能上輩子是動物或鬼

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Tags: 職場

All Comments

Rachel avatar
By Rachel
at 2018-01-09T16:53
台灣很彈性阿 可以一路彈到半夜才下班
John avatar
By John
at 2018-01-14T08:06
不是原本修法要更彈性嗎
Damian avatar
By Damian
at 2018-01-15T03:45
提高薪水才是,彈三小工時
Tom avatar
By Tom
at 2018-01-17T03:33
彈性工時沒甚麼用~你知道一個腸病毒~家長就要請幾天假嗎
要有好的托嬰政策才能幫忙到雙薪家庭
William avatar
By William
at 2018-01-21T04:49
要生小孩真的需要彈性,但有變相懲罰單身問題
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-01-22T05:06
國外是彈性提早下班,台灣是彈性加班
Elma avatar
By Elma
at 2018-01-24T12:09
彈個毛,有閒沒錢花
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-01-27T12:27
說彈性工時不重要的 100%未婚低薪的魯蛇
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-01-28T13:39
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-02-01T08:53
另外單身已婚都要縮減,否則單身也沒辦法結婚啊
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-02-06T00:27
一天到晚幹話一堆!高薪+短工時啦!上代老屁股還在混
吃等死啊
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-02-07T21:44
錢多 這都不是問題 高工時缺低薪才是問題所在
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-02-12T11:58
沒錢養屁小孩,找保母、幼稚園不用錢逆?
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-02-12T16:06
自欺欺人。沒錢一切沒門

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