揭露22K:年輕人被虐又被嗆 - 求職

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By Tom
at 2017-04-13T20:20

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1OxslseB ]

作者: Hero (天上繁星與地上良知) 看板: Gossiping
標題: [FB] 揭露22K:年輕人被虐又被嗆的八卦?
時間: Thu Apr 13 20:15:45 2017

FB卦點說明:

徐重仁總裁評論年輕人,
要年輕人不要太計較,
可是全聯一直違反勞基法是怎樣?
根本是滿滿的大違法啊!
年輕人真的覺得被虐之後又被嗆耶!

FB連結:
https://goo.gl/LMmc3y


FB內容:

http://i.imgur.com/Btc7wvN.jpg

揭露22K

有沒有現在年輕人被虐又被嗆的八卦?

全聯總裁徐重仁:
1.現在台灣年輕人很會花錢
2.不要太計較薪水比別人低
 忍耐不計較、好好工作
 有一天老闆會看到
 
被剝削的年輕人:
1.現在老闆很會剝削員工
2.我說的是全聯一直違反勞基法
 
我隨手用了「求職小幫手」看了一下,
全聯根本是違反勞基法大戶啊!
你總裁徐重仁敢教訓年輕人喔?呵呵。
改善一下自己公司的勞動條件好嗎?
 

2017-01-3 北市勞動字第10542816000號
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第30條第1項 正常工時超過法令規定

2014-8-1 - 新北市違反勞基法事業名單
勞基法第32-2條延長工作時間超過法令規定(北府勞條字第1031423420號)

2013-5-29 - 新北市違反勞基法事業名單
*勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(北府勞條字第1021906535號函)

2015-05-07 - 臺北市違反勞基法事業名單
勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10431113300號)
全聯保全股份有限公司

2015-12-8 - 宜蘭縣違反勞基法
●勞動基準法第32條第2項●延長工時超過法定上限(府勞資字1040192513號)


全聯實業股份有限公司

2015-11-10 - 屏東縣違反勞基法事業名單
勞動基準法第49條第4項妊娠之女工不得於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(屏府勞資
字第10476028800號函)

2016-02-15 - 高雄市違反勞基法事業名單
勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(高市勞條字第10530308500號)

2015-09-24 - 桃園市違反勞基法事業名單
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞檢字
1040245680號)


2016-02-18 - 高雄市違反勞基法事業名單
勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工。(高市勞條字第10530794600號)

2014-03-10 - 新北市違反勞基法事業名單
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(北府勞條字第1030362703號)

2015-6-15 - 屏東縣違反勞基法事業名單
勞動基準法第30條第5項出勤工作時間未依規定確實紀錄(屏府勞資第字10418721900號函)

2015-05-22 - 臺北市違反勞基法事業名單
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10433025700號)

2015-07-31 - 臺北市違反勞基法事業名單
職業安全衛生管理辦法第6條第2項暨職業安全衛生法第23條第1項第二類事業,總機構所
僱用勞工總人數超過1,000人,未設置甲種職業安全衛生業務主管、職業安全(衛生)管
理師及職業安全衛生管理員各1人以上。(府勞職字第10434999300號)


2014-12-17 - 桃園市違反勞基法事業名單
勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞檢字
1030310115號)

2015-09-16 - 桃園市違反勞基法事業名單
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040240975號)
全聯實業股份有限公司(代表人:林敏雄)

2015-11-09 - 新北市違反勞基法事業名單
勞動基準法 第30條第5 項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(新北府勞檢字第 10430745551
號)

2015-12-29 - 新北市違反勞基法事業名單
勞動基準法 第32條第2 項延長工作時間超過法令 規定(新北府勞檢字第 10430805811號)
全聯實業股份有限公司桃園三民分公司

2014-01-27 - 桃園市違反勞基法事業名單
勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030023080號)



全聯實業股份有限公司(代表人:林敏雄)

2015-11-09 - 新北市違反勞基法事業名單
勞動基準法 第24條延長工作時間未依規定 加給工資(新北府勞檢字第 1043074555號)
全聯實業股份有限公司 代表人林敏雄

3927-3-11 - 基隆市違反勞基法事業名單
第24條延長工作時間未依規定加給工資。(基府社關罰貳字第1050209458號)
全聯實業股份有限公司(林敏雄)

2015-2-3 - 雲林縣違反勞基法事業名單
第32條第2項當日正常工時連同延長工時超過法定工時每日12小時(104年2月3日府勞動一
字第1046501588號)


#全聯
#違反勞基法
#揭露22K


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All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2017-04-16T19:11
難怪他都一直鼓勵年輕人不要管薪水
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-04-19T05:40
你有看過養奴隸還給錢的嗎?少得寸進尺
Susan avatar
By Susan
at 2017-04-23T00:47
正常老闆會看到,慣老闆就管你去死了
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-04-23T07:23
有一天老闆看到你努力,會幫你加更多工作,
加值加量不加價
Noah avatar
By Noah
at 2017-04-25T22:53
全聯好像是大賣場裡最操的,補貨還要兼收銀,且薪水很低
以前有親戚女兒做過,真的感覺蠻壓榨的- -
Olive avatar
By Olive
at 2017-04-27T20:24
老闆知道你這麼能操就給你加個三千再多送一個人的工作
量 以為我不知道這把戲
Madame avatar
By Madame
at 2017-04-28T23:55
似乎真的該拒買全聯了
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-04-29T16:57
垃O
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-05-01T07:20
他當初很努力但還是被統一逼走了啊....
"忍耐不計較,有一天老闆會看到"這話套上去格外諷刺
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-05-03T12:04
他當初只要繼續奴力在統一集團,現在就是他當王了,可
惜,他不夠奴
Elma avatar
By Elma
at 2017-05-05T05:41
最計較薪水的就是一天到晚叫勞工不要計較薪水的慣老闆
Steve avatar
By Steve
at 2017-05-08T08:46
慣老闆還是倒倒吧…
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-05-12T01:04
看到薪資單本薪只有20150 還有保密條款
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-05-13T16:11
可以抵制了吧 這種人就是嫌錢太好賺
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-05-17T03:00
他在統一當不了王啦,因為不是皇親國戚阿
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-05-19T21:52
折腰
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-05-20T05:23
高雄那個工資沒定期給也太...
Ida avatar
By Ida
at 2017-05-23T17:02
他說的完全沒錯.年輕人賺少而花多. 奢品過多,淘汰過快
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-05-24T06:22
,與過去的人勤儉精神相違.
但是他不應該在高位上說出真相來.特別是他說這話是違
背企業賺錢精神-擴大消費.
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-05-26T10:48
樓上反串?XD
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-05-29T03:31
原來全聯是這樣的公司啊?應該查查全聯賣的東西有沒有
問題,這樣的老闆實在讓人對全聯賣的商品品質沒信心
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-05-30T22:47
正常,這不就是台灣主管的 想法嗎,不壓榨別人 怎
能肥了自己,禮義廉恥 謙卑與忍耐都是高官的好工具~
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-06-02T00:40
我阿姨說全聯總裁領9000塊的時代她當時月領6000,而那個
時候的6000塊就已經非常好過了……

迪卡儂:產品開發工程師面試心得

Oscar avatar
By Oscar
at 2017-04-13T19:18
背景: 紡織業國外業務經驗(平織):2.5y 應徵: 產品開發工程師: (紡織部門開發工程師) Textile Production Leader 備註:另一個職位 品質管理工程師 Quality Production Leader 類似這個位置,只是前後段的差別。 工作內容:因應人力的關係,此職 ...

教育訓練求職經驗

Susan avatar
By Susan
at 2017-04-13T17:38
我是淡水老牌私校畢業將近3年,畢業後工作資歷不到1.5年,換了第三份工作每一份工作 最久6個月。 這裡想分享一個我個人的方法與思維,由於換工作頻繁,非典型累積經驗求加薪的方法, 以下是我的經驗與思維提供參考,應依照自身職涯規劃走,建議不要照單全收。 原本在HRM版po文,有鄉民建議我轉po這裡比較適切。 ...

高雄/女/兼職/內勤為主

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By Catherine
at 2017-04-13T16:21
一﹑年齡/性別(必填):39/女 二﹑地點(必填):高雄楠梓區/左營區/梓官區/橋頭區/大社區/岡山區          三﹑學經歷:文藻外語學院(進修部)四技 英文系(2006畢) (經歷) 正職:國立大學 科技部計劃 專任助理             醫療器材公司、軸封公司 ...

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By Annie
at 2017-04-13T11:42
邏輯上 公司是老闆你家開的 要大家用命爆肝拼你家的事業 但是安插董事經理都是你家人 經濟背景氣就刪你薪水共體時艱 景氣好不加薪要加薪請跳巢 景氣好財源滾滾 景氣不好裁員!滾!滾! 每間公司都想雇個員工 用吃到飽模式 把你榨到沒下班時間老闆就覺得很划算了 老闆說:我也24小時都在工作啊~!! 他們 ...

面試時適合說是因加班太過頭而離職嗎?

Elma avatar
By Elma
at 2017-04-13T10:59
實話實說啊,會因為你不想加班而酸你的也不是什麼好公司。至於沒加班費又強調要加班 的公司,你覺得能待嗎?是薪水很高嗎? 我面試時都會提問加班時間及頻率,並且強調我不喜歡常態加班。的確是有聽完就說我不 適合這份工作的,這樣也很好啊,再找下一間就好。還有一些公司會直接說下班時間一到 就可以走,不用多留幾分鐘什麼的 ...