搶才大作戰！全球500大畢業生來台擬免除 - 職場

搶才大作戰！全球500大畢業生來台擬免除工作經驗

https://udn.com/news/story/7238/4868501

記者江睿智／即時報導

後疫情時代，全球大搶才。國發會已啟動攬才專法修法，並列立法院本會期優先法案。
這次攬才專法之修法，鎖定爭取全球頂大年輕人才來台、在台修博碩士僑外生留台、以及
爭取特定專業人才留台，因此鬆綁取得永居規定，以及來台門檻等。

國發會副主委高仙桂今（17）日表示，考量現階段5+2及六大核心戰略產業人才需求孔急
，加上後疫情時期全球產業供應鏈重組，牽動國際人才流動，因此國發會推動《外國專業
人才延攬及僱用法》（簡稱「攬才專法」）修法工程，以強化國際優秀青年學子及專業人
才來台，甚至願意留台。

國發會已預告攬才專法修法內容，預告期為60天，預訂11月將送行政院審查，並送立法院
審議。為爭取年輕學子及專業人才台來留台，主要有三大重點。第一，為爭取國際優秀青
年學子來台，明訂全球前500大大學畢業生來台工作，可免除2年工作經驗。

高仙桂表示，依《就業服務法》規定，雇主聘僱一般外國專業技術人員，按現行規定須符
合「大學畢業且有2年工作經驗」、「月薪達新台幣4萬7971元」雙門檻；未來只要是全球
頂大，可免除2年工作經驗的限制，但仍會維持4萬7971元薪資門檻。

第二，國發會鬆綁國際優秀人才取得永居年限。目前「特定」外國專業人取得永居條件，
由目前5年、每年在台居留天數須超過183天，修法縮短為3年、平均183天即可。

第三，僑外生在台取得博碩士學位留台工作，可折抵、縮減取得永居年限1至2年。

高仙桂表示，根據統計，2019年在台攻讀工程、資通訊、自然科學、數學及統計等STEM領
域的外籍博碩生占比達46%，我國應積極爭取在台修博碩士僑外生留台工作，「在大海撈
魚不容易，在池塘裡留住魚比較容易」。

她舉例，若是僑外生在台取得博士學位並在台工作，屬一般專業人才，其修業期間可抵取
得永居年限2年，換言之，只要連續3年、每年平均在台183天，即可取得永居。若是僑外
生在台取得碩士學位並在台工作，則可抵一年，亦即只要4年，就可取得永居。

她進一步舉例，外籍學生在台取得博士學位並在台工作，例如受聘於聯發科、月薪高達16
萬元，或者具有特殊技術專利等，因而晉身為「特定」專業人才，在此情況下，其取得永
居年限更可進一步縮短至2年。

國發會表示，攬才專法主要適用外國人，港澳頂大來台工作條件、港澳特定專業人才享有
租稅優惠也適用攬才專法。惟港澳人士取得永居部分，尚須修改《港澳許可辦法》之後才
能適用，國發會原則朝港澳人士與外國人適用相同鬆綁方向推動。

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