政府加薪 3成民眾認為公司會跟進 - 職場
By Genevieve
at 2017-10-21T09:45
at 2017-10-21T09:45
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政府加薪 3成民眾認為公司會跟進
公務人員明年即將調薪,拉升民眾的薪資上漲的預期。國泰金昨天公布最新調查,有三成
的民眾認為,自己任職的公司會跟進加薪;百分之四十六點二的民眾認為,即使調薪也只
是「意思意思一下」,平均調薪預期值為百分之一點四。
國泰金昨公布十月國民經濟信心調查指出,景氣綜合信心略揚,薪資上漲預期彈升,拉動
消費意願向上;民眾對今年經濟成長及通膨預期小幅回升;股市樂觀指數與風險偏好指數
下滑;有三成民眾認為在政府帶動加薪下,自己任職的公司有機會跟進調薪。
行政院宣布明年公務員加薪政策後,民眾對薪資上漲現況與預期指數同步轉正,分別來到
○點八及五點七的水準,為二○一五年八月以來首度轉正。在景氣與薪資樂觀情緒帶動下
,民眾整體消費意願持續上揚,其中大額消費意願指數一舉突破樂觀門檻值,來到四點○
的水準,為二○一五年七月以來首見。
因景氣綜合信心仍維持上升趨勢,國泰金調查指出,有近六成三的民眾認為,今年經濟成
長率有機會超越百分之一點五,平均經濟成長率的預期值略升至百分之一點五七,民眾對
今年通貨膨脹率的平均預期值也回升至百分之一點一三,對整體景氣看法正面看待。
不過,因蘋果iPhone 8銷售狀況不如預期,外資賣超力道加大,九月加權指數出現回落,
民眾對股市樂觀指數達近三個月低點,態度轉趨謹慎。
此外,大立光昨天宣布,即日起將加發作業人員月獎金及久任獎金,作業員薪資將較目前
提高逾一成。國發會副主委邱俊榮大讚「這是很好的事」,像大立光這種優質的公司,本
來就應該率先加薪。
邱俊榮指出,目前產業結構很競爭,在現在的情況下要廠商加薪,有時候其實是殘忍的,
但我們畢竟有優質的產業,希望加薪在市場上能形成良性競爭。台灣留才攬才的問題就出
在低薪問題上,「人才需要被競爭,不需要被安置」,好的企業應該提出好的條件把人才
留在台灣。
https://udn.com/news/story/7238/2769555
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公務人員明年即將調薪,拉升民眾的薪資上漲的預期。國泰金昨天公布最新調查,有三成
的民眾認為,自己任職的公司會跟進加薪;百分之四十六點二的民眾認為,即使調薪也只
是「意思意思一下」,平均調薪預期值為百分之一點四。
國泰金昨公布十月國民經濟信心調查指出,景氣綜合信心略揚,薪資上漲預期彈升,拉動
消費意願向上;民眾對今年經濟成長及通膨預期小幅回升;股市樂觀指數與風險偏好指數
下滑;有三成民眾認為在政府帶動加薪下,自己任職的公司有機會跟進調薪。
行政院宣布明年公務員加薪政策後,民眾對薪資上漲現況與預期指數同步轉正,分別來到
○點八及五點七的水準,為二○一五年八月以來首度轉正。在景氣與薪資樂觀情緒帶動下
,民眾整體消費意願持續上揚,其中大額消費意願指數一舉突破樂觀門檻值,來到四點○
的水準,為二○一五年七月以來首見。
因景氣綜合信心仍維持上升趨勢,國泰金調查指出,有近六成三的民眾認為,今年經濟成
長率有機會超越百分之一點五,平均經濟成長率的預期值略升至百分之一點五七,民眾對
今年通貨膨脹率的平均預期值也回升至百分之一點一三,對整體景氣看法正面看待。
不過,因蘋果iPhone 8銷售狀況不如預期,外資賣超力道加大,九月加權指數出現回落,
民眾對股市樂觀指數達近三個月低點,態度轉趨謹慎。
此外,大立光昨天宣布,即日起將加發作業人員月獎金及久任獎金,作業員薪資將較目前
提高逾一成。國發會副主委邱俊榮大讚「這是很好的事」,像大立光這種優質的公司,本
來就應該率先加薪。
邱俊榮指出,目前產業結構很競爭,在現在的情況下要廠商加薪,有時候其實是殘忍的,
但我們畢竟有優質的產業,希望加薪在市場上能形成良性競爭。台灣留才攬才的問題就出
在低薪問題上,「人才需要被競爭,不需要被安置」,好的企業應該提出好的條件把人才
留在台灣。
https://udn.com/news/story/7238/2769555
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