政府絕對負責任不會讓勞保倒! - 求職
By Anthony
at 2012-10-15T10:11
at 2012-10-15T10:11
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※ [本文轉錄自 eJob 看板 #1GUsyeWo ]
作者: revelation (加油!) 看板: eJob
標題: [新聞]政府絕對負責任不會讓勞保倒!
時間: Mon Oct 15 10:04:22 2012
有關近日各界關切勞保財務問題,勞委會重申,勞保是國家辦理的社會保險,也是勞工朋
友的退休生活保障,政府絕對會負起責任,在最短時間內提出因應改革方案,使制度長遠
經營下去,請勞工朋友放心。
勞委會強調,目前勞保基金規模超過5千3百億元,財務流量一切正常,保證民眾領得到錢
,也呼籲勞工朋友不要因過度恐慌而急著請領給付,等到事後反悔已經來不及了。
另勞委會也嚴正澄清,勞保基金自84年投資迄今獲利超過2千3百億元,平均收益率4%,優
於同期台銀二年期定存平均利率2.9%,績效有目共睹。
◎認識職場三寶:勞保、就保、勞退
到職就要加保
工作時保險有兩種,一種是勞工保險(簡稱勞保),保障勞工生育、傷病、老年退休、失
能及身故時遺屬的生活;一種是就業保險(簡稱就保),保障失業及參加職訓一定期間之
生活。如果你工作的公司、行號僱有員工5人以上,老闆就必須為你辦理加入勞保及就保
;如果員工未達5人,老闆依規定須為你加入就保,勞保則可以由老闆以自願投保方式幫
員工加保。
到職就要提繳勞工退休金
公司每個月要提繳勞工退休金,自94年7月1日起,新進職場或轉換工作的本國籍勞工,一
律適用勞退新制,老闆每個月必須為你提繳勞工退休金,儲存於勞保局的退休金個人專戶
。要注意雇主並不能將退休金自原先談好的薪水中予以扣除。
怎麼知道公司有幫你投保及提繳勞工退休金?
薪資單看仔細
薪資單除了註明薪資外,同時也註明你每月應負擔勞、就保的保險費金額及公司為你提繳
的退休金金額,如果沒有記載,可能是老闆沒幫你投保及提繳退休金,應該儘速向公司反
映。
查詢紀錄
(1)帶身分證親自到勞保局各地辦事處走一趟。
(2)申辦自然人憑證,上勞保局網站查詢。
(3)辦一張勞動保障卡更便利。
(4)撥電話(02)4121111轉123。
如果發現公司沒有投保及提繳退休金怎麼辦?
先向公司反映,如果不方便直接與公司進行溝通,可以檢具薪資單向勞工保險局申訴或提
出檢舉,勞保局將查明並依法處理。
薪資覈實報.權益不會少
投保薪資、提繳工資影響未來請領勞、就保給付及退休金金額,應按照勞工的月薪資總額
,依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」規定的等級金額申
報。只要是勞工因工作而獲得的報酬,都應該算入月薪資總額,所以除了本薪外,還要加
上全勤獎金、加班費、績效獎金或其他任何名義的經常性給與,雇主或勞工不可以任意增
減。
保險費怎麼算出來的?
1.勞保保險費
普通事故保險費率目前為7.5%,職業災害保險費率依不同行業別訂定不同的費率。
*普通事故保險費=月投保薪資×7.5%×20%(個人負擔比例)
*職業災害保險費由老闆全額負擔。
2.就保保險費
保險費率為1%
*就保保險費=月投保薪資×1%×20%(個人負擔比例)
3.勞工退休金
*雇主強制提繳=月提繳工資×(≧)6%
*勞工自願提繳=月提繳工資×(≦)6%
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作者: revelation (加油!) 看板: eJob
標題: [新聞]政府絕對負責任不會讓勞保倒!
時間: Mon Oct 15 10:04:22 2012
有關近日各界關切勞保財務問題,勞委會重申,勞保是國家辦理的社會保險,也是勞工朋
友的退休生活保障,政府絕對會負起責任,在最短時間內提出因應改革方案,使制度長遠
經營下去,請勞工朋友放心。
勞委會強調,目前勞保基金規模超過5千3百億元,財務流量一切正常,保證民眾領得到錢
,也呼籲勞工朋友不要因過度恐慌而急著請領給付,等到事後反悔已經來不及了。
另勞委會也嚴正澄清,勞保基金自84年投資迄今獲利超過2千3百億元,平均收益率4%,優
於同期台銀二年期定存平均利率2.9%,績效有目共睹。
◎認識職場三寶:勞保、就保、勞退
到職就要加保
工作時保險有兩種,一種是勞工保險(簡稱勞保),保障勞工生育、傷病、老年退休、失
能及身故時遺屬的生活;一種是就業保險(簡稱就保),保障失業及參加職訓一定期間之
生活。如果你工作的公司、行號僱有員工5人以上,老闆就必須為你辦理加入勞保及就保
;如果員工未達5人,老闆依規定須為你加入就保,勞保則可以由老闆以自願投保方式幫
員工加保。
到職就要提繳勞工退休金
公司每個月要提繳勞工退休金,自94年7月1日起,新進職場或轉換工作的本國籍勞工,一
律適用勞退新制,老闆每個月必須為你提繳勞工退休金,儲存於勞保局的退休金個人專戶
。要注意雇主並不能將退休金自原先談好的薪水中予以扣除。
怎麼知道公司有幫你投保及提繳勞工退休金?
薪資單看仔細
薪資單除了註明薪資外,同時也註明你每月應負擔勞、就保的保險費金額及公司為你提繳
的退休金金額,如果沒有記載,可能是老闆沒幫你投保及提繳退休金,應該儘速向公司反
映。
查詢紀錄
(1)帶身分證親自到勞保局各地辦事處走一趟。
(2)申辦自然人憑證,上勞保局網站查詢。
(3)辦一張勞動保障卡更便利。
(4)撥電話(02)4121111轉123。
如果發現公司沒有投保及提繳退休金怎麼辦?
先向公司反映,如果不方便直接與公司進行溝通,可以檢具薪資單向勞工保險局申訴或提
出檢舉,勞保局將查明並依法處理。
薪資覈實報.權益不會少
投保薪資、提繳工資影響未來請領勞、就保給付及退休金金額,應按照勞工的月薪資總額
,依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」規定的等級金額申
報。只要是勞工因工作而獲得的報酬,都應該算入月薪資總額,所以除了本薪外,還要加
上全勤獎金、加班費、績效獎金或其他任何名義的經常性給與,雇主或勞工不可以任意增
減。
保險費怎麼算出來的?
1.勞保保險費
普通事故保險費率目前為7.5%,職業災害保險費率依不同行業別訂定不同的費率。
*普通事故保險費=月投保薪資×7.5%×20%(個人負擔比例)
*職業災害保險費由老闆全額負擔。
2.就保保險費
保險費率為1%
*就保保險費=月投保薪資×1%×20%(個人負擔比例)
3.勞工退休金
*雇主強制提繳=月提繳工資×(≧)6%
*勞工自願提繳=月提繳工資×(≦)6%
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By Skylar DavisLinda
at 2012-10-15T15:10
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