救外勞於桶槽內,該賞該罰? - 工程師

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By Zanna
at 2011-10-15T00:00

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一日上班,外勞兩人,在工廠現場,一人進入桶槽內,暈倒桶槽內,另一人見狀,即刻下去營救,也暈倒桶槽內,值班主管工程師見二人怪異,立即前往查看,發現二人暈倒桶槽內,即刻下去營救,救起兩人,並急救,救回兩人.
Update:
我覺得工程師肯冒生命危險救人,且處理恰當,才救回兩人,應給予獎勵.
勞工安全人員,未貼告示應予處份.
不知各位覺得對還是錯呢?
Update 2:
侷限空間嚴禁進入告示屬勞安人員職責所在.
Update 3:
這件事是聽說的.
以這件事是值班主管應盡的責任,未防範發生,幸無事故,不予處分,何以獎勵?為終結.
該值班主管隨即離職他去.賣命救人耶!

All Comments

Joe avatar
By Joe
at 2011-10-17T06:08
那來的處罰??應該是要告誡這兩位外勞,還有工程師,進入密閉缺氧空間的注意事項.我是覺得,這次的事件要把這三位依照其宗教信仰,去向神明上香感謝.然後,先進去的外勞,捐香油錢給神明作善事.後面兩位,先發獎金感謝他們英勇救人.然後,要他們也隨自己的心願將錢捐給神明做好事....以做為處罰.
這種事情,弄不好會是三條寶貴性命.而要他們捐錢給神明,一是感謝神明的平安保佑.二是讓他們了些小錢,才知道痛..三是他們可以累積福報...
這樣才對吧.....
這種事本來就是有賞有罰.這樣做才能賞罰分明.而捐錢給神明,這代表老板不貪心,有愛心,願意照顧員工.願意祈求神明保佑員工工作順利

Steve avatar
By Steve
at 2011-10-17T05:52
該賞或該罰要取決於你們公司是否教育的徹底(侷限空間),沒有徹底,那是公司方的錯,就不能罰,若教育的徹底,主管還是犯錯,那還是該罰!

求職工程師~~

Joe avatar
By Joe
at 2011-10-14T00:00
各位大大:
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By Freda
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(花了一兩個月),本想找去外地,但後 ...

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