新主管不做事，該跳槽嗎? - 年終

By Gilbert
at 2017-11-13T22:22

Table of Contents

各位好，小弟目前剛滿27，職位是採購，年資一年3個月

前陣子因為單位主管轉調其他單位，小弟我暫代主管位置已長達11個月

目前主管routine業務上以及kpi達成方面均達成老闆期望

可惜小弟個性比較內斂，溝通能力還不足，公司其他主管(年資都在15年以上)普遍不

太認同我，所以老闆遲遲不敢升我。

就在最近一個年資23年的資深主管(全部門第2資深)當了我的直屬主管

該主管上任後直接跟我說要我幫他做大部分主管的事

所以即使我已經有交接給她，目前我身上除了採購工作還要負責80%的主管業務

工作忙到從9點上班後完全沒休息(午休也沒)會做到下班前20分鐘的那種

而且還要扛部門營業利益業績目標!(約佔部門營收75%)

而且為了達成這個業績目標，通常會造成現場同仁工作加重嚴重會影響公司出貨

但是老闆又說營業業績非常重要而且我在這11個月的達成率是各部門之冠，所以非我不可

可說是吃力不討好的工作(公司是看年資加薪，幾乎不看個人能力)

最近這個資深主管就跟我說:我只要負責監督的工作就好，老闆說如果覺得你不行，

我可以隨時把你換掉。

聽到這個還蠻心寒的..然後每天看我這個主管爽爽出張嘴...

真的超不爽，老闆也不挺我

公司頗大，在業界是前2的公司，目前領32k 年終大概3個月吧

還有就是這個主管3-5年會退休，我有很高機會升上主管(年薪破百)

最近有一間同性質但規模較小的公司(大概業界前10吧)找我過去

也是採購，薪水開37k,年終大概1.5-3個月，通勤時間一樣，沒業績要扛專心當採購即可

缺點可能是新公司部門剛成立一年，制度不完善

其實小弟比較想要安安穩穩當個採購

大家覺得我要留下來磨練(自虐)還是去新公司尋找另一片天?

謝謝大家

--

Tags: 年終薪水

All Comments

By Aaliyah
at 2017-11-15T05:51

領32K做80%主管業務..這..應該不需要多想了...

By Connor
at 2017-11-18T00:36

再說3~5年會退休..這變數更大..到時不退你也難跳了

By Anthony
at 2017-11-20T10:25

做太好就是會這樣

By Oliver
at 2017-11-22T17:23

再兩三年年資變五年其他人還是一堆十五年的所以還是
升別人

By Jacob
at 2017-11-24T23:20

32k做成這樣...

By Thomas
at 2017-11-29T11:59

主管如果會做事，就不會當主管了

By Kristin
at 2017-12-01T17:59

做80%業務工作怎麼聽你意思像正常時間下班.. 真的是業務
工作嗎

By Rebecca
at 2017-12-05T02:02

原公司你不捱個十年以上可能無法出頭，還要會拍馬屁
，不如去新公司試試看，記得要跟原公司好聚好散

By Skylar Davis
at 2017-12-08T06:48

如果是我的話大概會離開，把擺爛主管的工作還給他。如果
有幸原公司又找你回鍋，就說你要主管職和大幅調薪

By Agatha
at 2017-12-08T16:49

如果是我會去新公司，原公司撐久也不一定會升

By Sierra Rose
at 2017-12-13T08:59

假設有能力為什麼老闆不升~或不加薪~這要想清楚

By Connor
at 2017-12-17T17:53

假設真的覺得有能力但是沒機會~是我會走人~

By Jack
at 2017-12-21T17:35

走吧，下一個升上去的不會是你，談到外面的工廠再回來
喊，才能找到你的價值，但這樣的年資可以代理主管職11
個月也是有趣。

By Zenobia
at 2017-12-25T06:00

不要相信畫的大餅，能吃到得比較實在，工作不就為了賺錢嗎？

By Connor
at 2017-12-26T12:01

老人的關係盤根錯節，沒背景又不拍馬屁就乖乖做到死。

By Susan
at 2017-12-31T07:22

經驗累積夠了，可以跳了。

By Queena
at 2018-01-04T23:17

32k 管理職會不會太慘

By Steve
at 2018-01-09T06:39

很多東西都是你自己猜的,公司完全沒給你保證
我覺得可以外投履歷試一試,未來不一定像你預估的

By Wallis
at 2018-01-13T20:20

我是覺得你績效這麼好　可以直接去找更優的公司了

By Selena
at 2018-01-15T04:46

看到這句：我可以隨時把你換掉。就表示那直屬主管也看不起

By Zanna
at 2018-01-16T22:11

看不起你，覺得你是應該做的，而不是覺得過意不去

By Edwina
at 2018-01-18T14:46

感覺好悲傷呀！他退休後，輪得到你？比資歷你永遠都輸

By Oscar
at 2018-01-21T15:03

如果你說的是真的，把你的經歷拿出去吹一吹應該能找到
更好的工作吧

By Edwina
at 2018-01-22T13:29

噓那句老闆說非你不可，會信的是xx

By Edward Lewis
at 2018-01-22T20:17

公司其他資深主管普遍不認同你，這點不弄明白，一般來說

By Megan
at 2018-01-24T04:18

你在公司應該非常難升上去，「人和」在關鍵時刻相對重要

By Lauren
at 2018-01-27T10:51

如果提離職，請留意「理由」，別弄的不歡而散

By Freda
at 2018-02-01T01:15

原公司不用看了，有關係就沒關係，沒關係就有關係

By Isla
at 2018-02-01T17:44

找個藉口請幾天長假,海水退了看看誰沒穿褲子

By Valerie
at 2018-02-06T00:36

等等，其他年資15年的主管，三-五年後年資20年，你為什麼
會覺得會升一個不到10年的你來當主管？而不是像這次一樣
再空降一個？

By Aaliyah
at 2018-02-06T19:50

你五年後年資不到七年，連目前你所說的其他15年主管的一
半都不到，我覺得你可以先去探聽一下那些人是幾年升上去
的？你也說了你們公司調薪是看年資，那管理職也很有可能
是這樣，五年後跟你說等你滿10年再升你也是很有可能的，
你真的要仔細想想。

By Carol
at 2018-02-08T06:40

提離職就知道是不是非你不可啦非你不可的話還不加薪留人

By Quanna
at 2018-02-10T20:10

還不快跑

By Michael
at 2018-02-13T06:20

你代主管做得好卻沒扶正..憑什麼覺得現在這個空降老屁股

By Bennie
at 2018-02-15T19:57

退休以後位子是你的?

By Rae
at 2018-02-18T02:38

未來變數很大的

By Margaret
at 2018-02-22T15:30

文字裡面看得出來你太自負忙到準時下班實在不代表什
麼你能負責主管多數業務也只代表你主管工作真的很少
或是現階段你不能理解主管的工作價值實際上你離職
對這部門一點影響都不會有即使真的像你講的身兼多職
你走了以後公司請兩個能力一般的人來做就好試著用
更高角度看決策層的事然後先把人際用好吧

By Ophelia
at 2018-02-26T01:09

典型的畫大餅用低薪要你扛主管工作

By Charlotte
at 2018-03-01T17:43

32K年資沒幾年怎麼可能讓你跳到年薪百萬

By Irma
at 2018-03-02T01:44

主管位置~只會變成立一個老屁股來坐,輪不到你的,放心

By Jacob
at 2018-03-06T13:14

32k做成這樣真的是讓十億人都驚呆了…不過你還想繼續留
的話可以先跟大主管談談你的不滿，透漏你撐不住差不多了
。如果他不願意加薪之類的還可以跳槽。三五年後聽聽就好

By Ivy
at 2018-03-09T06:29

快跑吧，五年後升不升你完全未知數

By Enid
at 2018-03-09T15:26

32K轉主管馬上跳年薪百萬這麼大的差別我還是第一次聽到

By Hardy
at 2018-03-13T21:26

退休為什麼會升你？前後矛盾阿，要升早升了

By Kristin
at 2018-03-17T06:56

所以你才剛進去4個月就暫代主管11個月?有能力就跳槽吧

By Jessica
at 2018-03-21T10:16

快逃

By James
at 2018-03-23T16:16

千萬別相信畫大餅

By Zora
at 2018-03-27T11:56

By Faithe
at 2018-03-30T01:07

可以跳出去再跳回來啊

By Rosalind
at 2018-03-30T15:54

跳吧~ 可以觀察一下提辭呈後,他們的嘴臉, 應該蠻有趣的

By Skylar Davis
at 2018-04-01T20:18

搞不好,你提離職後,老闆就會跳出來說你現在主管只是暫

By Elvira
at 2018-04-04T08:54

代,兩年後他退休就要讓你當主管,現在只是觀察你,然後就
會有兩種模式: (1)你現在提離職真是讓我太失望了...(2)

By Faithe
at 2018-04-04T12:23

你現在提離職讓我太失望了,兩年後就升主管,不考慮嗎?

By Suhail Hany
at 2018-04-06T01:20

老闆不挺主管不屌就換吧

By Barb Cronin
at 2018-04-06T10:29

把自己想的太重要了螺絲釘而已

By Yuri
at 2018-04-09T12:16

你自己想太多了 ~ 該跳就跳..不要想五年後會升輪不到你

By Ula
at 2018-04-13T21:30

沒必要待了可以提離職看他們反應+1

By Michael
at 2018-04-15T09:16

職場上的問題從來不是該不該留,而是有沒有更好去處

By Gilbert
at 2018-04-16T20:03

有更好地方去月薪32W幹嘛留,沒地方去32k也只好待著

By Dinah
at 2018-04-17T16:00

我只問你一個問題：5年後要是沒昇你當主管，你會怎麼看自己

By Catherine
at 2018-04-19T00:42

有點好奇什麼行業

By Anthony
at 2018-04-21T20:19

推furio

By Tracy
at 2018-04-25T11:52

排休個年假，海水退了就知道一方面也看看是不是非你不
可，順便想好離職準備

By Adele
at 2018-04-26T06:50

標準年輕人思維

By Mason
at 2018-04-30T20:53

年輕人就是年輕人很好騙你就是好用想要多凹你幾年

By Joe
at 2018-05-04T08:43

不要相信畫大餅，同樣32K兼主管職烙跑的衷心建議

By Zora
at 2018-05-07T03:35

絕對不要相信未來，跟老闆攤牌！不升職加薪就走人..
..

By Elizabeth
at 2018-05-08T12:03

去新公司當頭阿怎麼算都比現在好

By Delia
at 2018-05-08T17:30

現在不是時候吧!

By Necoo
at 2018-05-09T10:45

制度不完善才有機會出頭

By Zenobia
at 2018-05-12T03:36

走+1

By Belly
at 2018-05-16T08:27

當時為什麼不升你

By Jessica
at 2018-05-19T19:45

3～5 年後也不會讓你當主管
快逃吧...

By Kyle
at 2018-05-24T16:12

能力好、又省人力成本的好員工哪裡找？
能騙越久越好

By Ina
at 2018-05-27T15:29

32k管理職……真的夠鬼

By Bennie
at 2018-05-29T22:24

你以為自己很重要實際上甚麼屁都不是

By Emily
at 2018-05-31T06:37

為什麼要升你? 不需要往自己臉上貼金貼那麼多吧

By Lydia
at 2018-06-03T12:45

那主管工作都給你做，薪水怎不分你一半啊? 是我就走

By Kelly
at 2018-06-06T20:22

從你老闆和新主管的態度，覺得他們根本不尊重你
到時新主管走了，如果又來個空降老人主管，你不就白忍?

By Blanche
at 2018-06-11T08:12

去新公司，至少對方感覺比較重視你，你可以把新部門搞好

By Bennie
at 2018-06-14T00:47

跳了吧這根本就是炸掉的預告而已之前就有類似狀況

By Edward Lewis
at 2018-06-16T20:55

現在這年頭就是要跳槽薪水才有長進別讓這間公司繼續
浪費你的人生了 32K管理職根本開玩笑

By Una
at 2018-06-20T18:21

千萬別期待公司會在老害走了之後馬上幫你調薪...

By Poppy
at 2018-06-21T23:22

不應該走，一個公司能夠做出有鑑別度的職位其實不多,如果
做的好沒必要賭氣

By Selena
at 2018-06-25T14:39

業界請人也是很看前東家的，大公司跳小公司，職位不變會
被看成職涯倒退，很虧

By Charlie
at 2018-06-27T07:41

比較好的方法是再撐一陣子，你對原公司的不可取代性會提
高，可以跟原公司要求多一點，或是業界站穩一點，你要跳
出去的職缺也會更好

By Sierra Rose
at 2018-06-28T00:22

老闆心態：32k繼續用3-5年過後再略施小恩加個10000讓你覺得
薪資成長很多也跟你現在的年資出去找工作差不多你到時換或
不換都不是

By Anonymous
at 2018-06-28T14:58

你怎麼會認為他退休後不會找別人來接

By Irma
at 2018-06-29T11:19

你以為跟總經理報告結案很了不起？我跟董事長報告聊天
他升遷都不屌我了，總經理還有送過我東西，升遷也不屌

By Annie
at 2018-07-03T00:28

你做了件他們眼中沒什麼，你覺得很重要很棒棒的事情罷了
乾脆把這件事情當成你的履歷經驗，跳去下一家比較有用

By Rosalind
at 2018-07-03T03:54

千萬不要把董A總A拍你肩膀說幹得好當成一回事
那都只是想讓你更賣命的一種手段而已

By Odelette
at 2018-07-04T05:29

可以換了，要加薪要升遷早就做了

By Dinah
at 2018-07-05T18:24

有能力也要會邀功會表現不然就哭哭了

By Necoo
at 2018-07-08T19:44

能跳就跳公司只是畫大餅給你

By Freda
at 2018-07-12T12:52

32k扛主管職還達標太划算啊你不硬起來就拖延你合
理

By Robert
at 2018-07-16T11:41

一堆老人年資到了，辦理退休，再被公司聘請回來當顧問，
一樣在公司繼續上班

By Franklin
at 2018-07-16T18:22

快換吧看得出來他們只想凹你既然能跳其他公司就快跳

新主管不做事，該跳槽嗎? - 年終

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