新人=孤獨老人! - 職場

剛到新公司上班，這是我第一份工作，也是我引頸期盼的工作...

帶我的是一位大我兩歲的"大姐"!...簡稱a

為何稱呼她大姐是因為他很愛向婆婆媽媽一樣操者流利台語，夾雜濃厚的國台語
(沒有別的意思，別誤會!)

剛進公司一個多月，都沒啥和同事互動....
帶我的a她也好像不怎麼理我，吃飯時總是在我前面找前面的同事一起吃
大家一起聚餐時，也都是主管來找我一起

或許新人是應該主動一點，我本人個性也是大方到翻天，一開就是可以不停的
但是遇上a我就不知為何，沒話說
加上a與整個辦公室的人都很熟識

更讓我心生...

a也常常會用老大姐的口吻和我說教，他也自認學歷只有夜校，英文不好
但工作經驗豐富常拿這些噹我....

我只能說....不要再把我當笨蛋!?

交接時也是東一點西一點的..常常天外飛來一筆的說完後又說我之後再教你
就這樣我在混亂的交接中，總算完全靠自己了解他到底在幹嘛

真是不懂....一個發表會，不就是前準備的條列出來
時間與細節這些都是不可以忘的
但他的清單上真的是...還有兩行算一頁，就寫請問主管!

我真的你x媽x ....

最常壓我一句話就是: 臉拉下來，咪者眼睛，我不是和你說 過? 你最好不要在忘

案咧....這報告是老闆昨天叫我新做出來的，我去請教你，你最好之前有做過啦!

說來說去就變成抱怨a了....
所以也就演變成孤獨老人局面....
好的我想問，新人的你
面對交接得前輩，愛理不理，升官後的驕傲惡言
目前的我還是會臉上顯現出新人的百依百順，但老娘骨子裡就是另一個程又青!

明明自己是個潑辣又敢言的人但在上班期間就變的懦弱又文靜
很想展現真實自己，但我就是有一種障礙...
發言主導權被搶先一步後，別人自成小團體，我就隱隱於形...
淡淡的過活....

一言難盡呀!
是你會如何? 發覺別部門新同事新友情!?
至少可喜的事.....其他副理與經理級的同部門同事都待我不錯
或誇我做是超級效率，這算是一種肯定!?
但它們忙翻天 根本就是說話不到十句!

好希望工作環境是可以很歡樂又可以展性工作能力的唷

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