新人到職兩個月，沒有方向？ - 職場

小的應徵的是生產管理的專員

主要的工作內容就是監督承包商是否有將我們

的產品做好做滿，但是因為本工廠的業務已

經成立十年了，許多改善都已經被做完，導致

我不太知道自己的定位以及價值在哪裡？


而本身的業務量不大，大部分的報表都是一個

月做一次，可能一個早上或是下午就可以完

成了，做完之後又沒事情做


主管就是想到什麼做什麼的感覺，也沒有明確

的幫我安排工作分配或是學習計畫，而我基

本上每個星期都會繳交工作週報，好像看完也

沒有什麼回饋，對於新人教育訓練，跟我交

接的人大概交接一個星期後，就調走了。一間

大約150的小公司就是這樣嗎？ 沒什麼新人教

育訓練，然後三個月後又叫你要寫一張A3報

告跟上頭報告，現在真的有點迷茫啊！？


補充說明本本部門包含主管五個人



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