新人成為被揶揄的對象? - 加班
By Anonymous
at 2008-10-25T02:16
at 2008-10-25T02:16
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新人到一個地方工作,一定會被同事當成揶揄的對象?
大家一定要有事沒事把之前的事情拿出來講,講一遍隨便笑笑就算了,
有必要兩遍,三遍,這樣子不停的提嗎?這對於工作有任何幫助嗎?
每個地方都有這種人嗎?
==========================累積數月的心情文分格線===========================
到新工作幾個月了,因為部門不同,
所以學的東西比同時間進去的新人比起來,真是又多又雜,
光是公司的系統,我就要比同期進去的多學好幾個不同的系統。
因為對於這個產業可以說是本來完全不認識,所以很多概念都要從頭學起。
目前的同事沒幾個,可是資歷通通都是三四年起跳的。
或許是因為做久了,所以他們完全無法體會新人的學習狀況。
剛去的前一兩個禮拜,就會說,有問題就問,不要因為害怕被罵而不敢問,
過了三四個禮拜,當有問題不懂或者因不確定而詢問,
對方就會擺出一副很不耐煩的樣子,
"來多久了,這種問題還要問?",
"你再問一次,我就打死你!"
"不記得就找筆記,找不到筆記就不要下班!!"
真的有必要講這種話嗎?
年資稍久的人都會這樣嗎?
剛去的時候,說有東西要丟給我做,當作練習,
也就是因為這樣子,不管我手上還有多手事情要做,客人有多趕,
另外的同事有多閒,都還是可以丟過來給我做,理由就是,讓我練習~~
明明另外有個做更久的同事,這部分更不熟,怎麼不是丟給他練習。
之前講過的東西,只要一遍,就要求要記得,
沒有做過的東西,他們也覺得應該要有做過,
如果不記得或者說沒做過,他們就會擺出一副很不可思議的樣子,
"什麼?!!你沒做過,怎麼可能!!"
然後,他們如果沒有做過,就可以自圓其說的找出藉口說自己沒做過,
而我,新人,說再多,也只是狡辯。
最近比較熟悉了,做的事情還是一樣多,
早上我最忙,大家都在悠閒的上網,吃早餐,
只有我一個人像瘋子一樣,要一邊塞早餐,一邊開一堆機器,一邊印一堆東西,
整理起來要半個小時到一個小時,
帶我的前輩只會說,他都會提早到,避免之後的事情被延誤。
我則是覺得,幾點上班就是幾點上班,我只要不遲到就好,
這些東西都是工作內的事情,而且是只有我在做,別人不用作的事情,
為什麼,我的薪水福利少那麼多,我還要額外提早半小時到一小時來處理呢?
而且我都已經被規定要等到部門的東西都沒問題,才可以走,
而這通常都要晚上大家一小時左右。
難道別人一天工作八小時,我一天就要多花兩小時嗎?
也因為剛去,所以沒有屬於自己的位置,也沒有屬於自己的桌子跟抽屜,
東西都只能擺桌下或者桌上,所以要被嫌棄東西很亂,
拜託,他們幾個抽屜可以放東西,我一個抽屜也沒有。
然後,當沒有別的事情可以嫌棄的時候,
他們就會開始嫌棄我辦公的時候,桌面很亂,看起來很礙眼,讓他們覺得很難過,
一個多月前的事情,提到現在還在提,一天還提好幾遍。
因為做的東西範圍包含很多,加上有時候時間很趕,而且有時東西也不熟,
別人拿來,不管你忙不忙,就是丟給我做,
有時候有些重要的規定跟東西,其他們自己本身也沒有做到,
等到有稽核來檢查,就出問題了。
有時候有些東西,對方丟過來,
在什麼都搞不清楚的情形,在對方的指導之下,就做了,
等到後來發現問題的時候,詢問當初丟給我做的人,
對方只問,"那是你做的,還是我做的?"
當我回答,"我做的"之後,
對方就是一副急著撇清關係的口氣,盛氣凌人的說,"那我怎麼會知道!!"
讓人覺得很心寒。
因為是新人,別人丟過來的東西什麼都要做,
就算別人也不太了解,就是丟過來,要你硬著頭皮做,
等到出事情了,全部的人都不聞不問。
或許這就是這個行業流動率高的原因吧。
處理事情上有一堆程序要遵守,像是一堆陷阱要閃過,
可是別人不會因為你不懂,而多關心,
就算看見你要掉進陷阱裡了,可能還會當作沒看到。
可能是我人太好了,又太以自我角度為出發點去看事情,
有時候,發現同事有做錯,都會默默幫他們改過來,
如果遇到相同情形,還會提醒他們,之前某次有弄錯,這次要小心。
以為別人也會用這樣子的工作態度互相幫助,太一廂情願了。
上班幾個月來,心情常常在洗三溫暖,
有的時候,覺得同事人都好好,好可愛,好有趣,
有的時候,覺得心灰意冷,感到人心可怕之處,
有的時候,覺得很憤怒,為什麼這麼重要的事情,卻沒有人提。
雖然工時常,幾乎沒有加班費,薪水少,壓力大,
朋友家人都勸我,以我的學歷跟能力,可以找到更好的工作。
可是,基於工作難找,個人目前沒有任何清楚的方向,
我想還是會繼續做。
發洩了一下,希望可以繼續調整自己的心態,工作得更愉快。
--
大家一定要有事沒事把之前的事情拿出來講,講一遍隨便笑笑就算了,
有必要兩遍,三遍,這樣子不停的提嗎?這對於工作有任何幫助嗎?
每個地方都有這種人嗎?
==========================累積數月的心情文分格線===========================
到新工作幾個月了,因為部門不同,
所以學的東西比同時間進去的新人比起來,真是又多又雜,
光是公司的系統,我就要比同期進去的多學好幾個不同的系統。
因為對於這個產業可以說是本來完全不認識,所以很多概念都要從頭學起。
目前的同事沒幾個,可是資歷通通都是三四年起跳的。
或許是因為做久了,所以他們完全無法體會新人的學習狀況。
剛去的前一兩個禮拜,就會說,有問題就問,不要因為害怕被罵而不敢問,
過了三四個禮拜,當有問題不懂或者因不確定而詢問,
對方就會擺出一副很不耐煩的樣子,
"來多久了,這種問題還要問?",
"你再問一次,我就打死你!"
"不記得就找筆記,找不到筆記就不要下班!!"
真的有必要講這種話嗎?
年資稍久的人都會這樣嗎?
剛去的時候,說有東西要丟給我做,當作練習,
也就是因為這樣子,不管我手上還有多手事情要做,客人有多趕,
另外的同事有多閒,都還是可以丟過來給我做,理由就是,讓我練習~~
明明另外有個做更久的同事,這部分更不熟,怎麼不是丟給他練習。
之前講過的東西,只要一遍,就要求要記得,
沒有做過的東西,他們也覺得應該要有做過,
如果不記得或者說沒做過,他們就會擺出一副很不可思議的樣子,
"什麼?!!你沒做過,怎麼可能!!"
然後,他們如果沒有做過,就可以自圓其說的找出藉口說自己沒做過,
而我,新人,說再多,也只是狡辯。
最近比較熟悉了,做的事情還是一樣多,
早上我最忙,大家都在悠閒的上網,吃早餐,
只有我一個人像瘋子一樣,要一邊塞早餐,一邊開一堆機器,一邊印一堆東西,
整理起來要半個小時到一個小時,
帶我的前輩只會說,他都會提早到,避免之後的事情被延誤。
我則是覺得,幾點上班就是幾點上班,我只要不遲到就好,
這些東西都是工作內的事情,而且是只有我在做,別人不用作的事情,
為什麼,我的薪水福利少那麼多,我還要額外提早半小時到一小時來處理呢?
而且我都已經被規定要等到部門的東西都沒問題,才可以走,
而這通常都要晚上大家一小時左右。
難道別人一天工作八小時,我一天就要多花兩小時嗎?
也因為剛去,所以沒有屬於自己的位置,也沒有屬於自己的桌子跟抽屜,
東西都只能擺桌下或者桌上,所以要被嫌棄東西很亂,
拜託,他們幾個抽屜可以放東西,我一個抽屜也沒有。
然後,當沒有別的事情可以嫌棄的時候,
他們就會開始嫌棄我辦公的時候,桌面很亂,看起來很礙眼,讓他們覺得很難過,
一個多月前的事情,提到現在還在提,一天還提好幾遍。
因為做的東西範圍包含很多,加上有時候時間很趕,而且有時東西也不熟,
別人拿來,不管你忙不忙,就是丟給我做,
有時候有些重要的規定跟東西,其他們自己本身也沒有做到,
等到有稽核來檢查,就出問題了。
有時候有些東西,對方丟過來,
在什麼都搞不清楚的情形,在對方的指導之下,就做了,
等到後來發現問題的時候,詢問當初丟給我做的人,
對方只問,"那是你做的,還是我做的?"
當我回答,"我做的"之後,
對方就是一副急著撇清關係的口氣,盛氣凌人的說,"那我怎麼會知道!!"
讓人覺得很心寒。
因為是新人,別人丟過來的東西什麼都要做,
就算別人也不太了解,就是丟過來,要你硬著頭皮做,
等到出事情了,全部的人都不聞不問。
或許這就是這個行業流動率高的原因吧。
處理事情上有一堆程序要遵守,像是一堆陷阱要閃過,
可是別人不會因為你不懂,而多關心,
就算看見你要掉進陷阱裡了,可能還會當作沒看到。
可能是我人太好了,又太以自我角度為出發點去看事情,
有時候,發現同事有做錯,都會默默幫他們改過來,
如果遇到相同情形,還會提醒他們,之前某次有弄錯,這次要小心。
以為別人也會用這樣子的工作態度互相幫助,太一廂情願了。
上班幾個月來,心情常常在洗三溫暖,
有的時候,覺得同事人都好好,好可愛,好有趣,
有的時候,覺得心灰意冷,感到人心可怕之處,
有的時候,覺得很憤怒,為什麼這麼重要的事情,卻沒有人提。
雖然工時常,幾乎沒有加班費,薪水少,壓力大,
朋友家人都勸我,以我的學歷跟能力,可以找到更好的工作。
可是,基於工作難找,個人目前沒有任何清楚的方向,
我想還是會繼續做。
發洩了一下,希望可以繼續調整自己的心態,工作得更愉快。
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By Rae
at 2008-10-28T02:27
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By Skylar Davis
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