新人被凹作職掌範圍外的事情 - 職場

Quintina · 2015-09-17

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好不容易撐過試用期，發現一些奇怪的事情，比如上司交辦一項工作，裡面很多人的職掌範圍，但我負責的只有其中一項，卻變成我要全作...我該回信說清楚自已負責的範圍嗎？因為那些不是我職掌範圍要我作，感覺以後就變成我要負全部責任全自已作，這樣真的太奇怪了，要我幫忙我是覺得可以，但不能說一小部分是我負責就整件工作都該我負責，是我太計較嗎？

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All Comments

Anthony2015-09-19

如果我是新人，我會都做，不計較

Tom2015-09-20

多做才可以多認識人和公司

Edith2015-09-24

可以做啊..新人你知道出錯難免的

Skylar DavisLinda2015-09-26

新人要是要多看多做對你有益無害啦

Edith2015-09-30

新人的話就做吧

Kelly2015-10-02

新人就多做多看你可以看到比較多層面和公司內部制度

Lily2015-10-03

這算是台灣積非成是的文化了但超出負荷的話一定要反應

Candice2015-10-06

做過大型跨國集團他們是有詳細列明職務工作權責內容

George2015-10-06

不過實際上還是看不同team的風氣..

Edith2015-10-07

負擔得起就做，不能就說清楚(但極容易得罪人)

Ophelia2015-10-07

看主管挺不挺了…

Rae2015-10-08

有過被凹去當業務及公關職位...加上自已原本的就三職
了，但只領一份薪水= =

Cara2015-10-09

若有心想在這家公司往上爬,多認識(交關)很重要

Susan2015-10-13

反之你只當是跳板,敢推就推,大不了另謀高就,全看你自己

Delia2015-10-16

往好處想是多做多學往壞處想再觀察是不是被凹吧

Susan2015-10-17

新人就不想做？老了就什麼都不用做了。

Tristan Cohan2015-10-18

1天8小時我能做就做

Connor2015-10-19

........

Susan2015-10-22

我懂你說什麼，我公司也這樣，我是沒有特別說明，只
把我這部分先用完，其餘到時候再說

Agatha2015-10-22

開頭先問是否自己太計較的人是你..

Cara2015-10-23

給你意見,結果你看來很生氣阿,拚命講責任責任責任

Hazel2015-10-25

能不做就不要做拿我自己當例子當初就是甚麼都做

Belly2015-10-28

有求必應搞到後面每天加班也沒人感謝你
還會質疑你怎麼天天留這麼晚是工作能力有問題?

Susan2015-11-01

我只能說,不管你去哪裡工作,都很難逃離這種輪迴

Oscar2015-11-03

然後你多做的最後就會都變成要自己扛當初的負責爽爽過

Damian2015-11-08

你可以堅持你的想法繼續走跳,但到最後你都會失望而已
覺得被凹,就走人換下一家而已,下一家再不滿意,就再換

Daniel2015-11-08

換到滿意為止

Kama2015-11-12

才過試用期就在計較，你知道有一項業務叫做"主管交辦事項"?

George2015-11-15

扛責任這種自己真的要計較啦被婊一次到差點上法院

Michael2015-11-18

就會知道責任不能亂亂扛了自己拿捏囉

Dora2015-11-20

在鬼島什麼事都可能發生替人背黑鍋扛責任時要小心
多學多做是好但被利用或被丟屎缺工作真的要小心

Elvira2015-11-21

多做做到變自己工作、別人都以為是你在負責...建議你不要
全接、意思意思做一些就好，畢竟新人不要太不給面子

Regina2015-11-24

看你回的語氣很不想做，那就直接跟主管說不啊！請用反
駁版友時的堅定語氣回覆主管，不然他不會知道你有多不想
揹責任^_<

Necoo2015-11-26

不，你不會很計較。你應該成立反抗軍誓死抗爭到底。

Elvira2015-11-26

無言...

Mason2015-11-30

找主管啊不然主管要來幹嘛