新人被嚴格檢視是正常的嗎？ - 職場

小弟剛出社會半年，對於職場還是有些不了姐的地方

想請問各位當新人時，會不會有跟我遇到類似的窘境？

以下有幾點例子：


1. 前幾天Email發去催財務付款，我是參考一名資深同事之前的範本並請她確認過才發的
，發出去後大主管就抓我去唸，說我這樣寫不禮貌，最後是資深同事跟大主管說我是參考
她的範本後才解脫的，但還是被狂念，覺得有點雙重標準。

2. 感覺很多人都認為新人就是該被教育，例如我要之前去問一個別的部門的一份簽呈好
了沒，她就問了我那份簽呈很多細節，我也很詳細地解說了，但總被她挑毛病，最後不了
了之，但我那份簽呈真的很急，我請那位資深同事打去跟她解釋後.....馬上就簽好了，
我同事說新人就忍忍，但真的感覺很差。

3. 公司下個月有贊助一個美國的會展，我們公司有贊助，所以有請公關部門介入，我是
負責跟美國會展人員聯繫討論的，再把他們的需求轉達給公關知道，但我常常東西要不到
，搞到期限都快到了，明明就是很簡單的事，我親自去找他們溝通，公關的主管還說「你
新人應該blahblahblah 」，最後我去請那位資深同事去問，東西馬上就傳過來了.......
......我同事也很生氣，她說別理他們就好，這件事還是讓我受驚了

4. 大主管常常跟我說「你已經不在學校了耶，職場跟學校不一樣」，有時候的確我有犯
錯，但時常是小事情就被放大，也對我跟對其他人比起來比較不耐煩，時常一句「新人就
該怎樣怎樣」丟來，讓我無力招架，我有私下問我同事跟小主管，他們都說新人常常中彈
是正常的，但真的好崩潰啊！


以上，雖然都算小事啦，但難免有點不舒服...

職場真的跟當兵一樣，菜不是該死，是罪該萬死嗎？

原來來到另一個陰間R

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