新來的新人 - 職場

By Sarah
at 2013-02-10T02:05

Table of Contents

代po

公司是科技業台北的辦公室大概20人

我做的是業助的工作年資三年年薪80出頭

算是業助部門的頭 (非管理職還是各做各只是大事找我)

最近來了一個新人業助第一份工作

國立研究所畢業看起來就很聰明的樣子

上面要我們帶她一下

她也真的很聰明教什麼都學很快 excel跟word用得很好

我們的一些報表被她改了一些函數真的方便省時很多

查資料做彙整什麼的大概是寫過論文所以技巧也很好

其實一切看起來都沒啥問題是個很不錯的新人

但問題就在她是個新人

我的年紀比新人略大感覺沒有很多

但身邊的業助同事最近跟我坦白說新人在她覺得壓力很大

畢竟她年紀不小但相同的事做起來效率卻沒有比新人好

她現在的優勢只剩下對現行的業務跟客戶都比較熟悉

但這個優勢看起來也維持不了多久了

她自己也說她知道不該這樣忌諱或防著新人

但有時還是會怕比如說有些報告不太肯放給新人寫

有些工作不願意給新人接

很簡單的想法都是怕自己的價值太快被取代

(我詳細問了狀況基本上對公司沒什麼傷害就是新人少學了東西)

聽她這樣說其實我自己也有點動搖

也許短期間新人還沒有辦法影響太多

但看得出來這樣的人才不會待在底層太久

在升遷的路上大家某種程度上都是對手

捫心自問我自認為不會在學習技術上對新人阻礙

但心中其實還是有種說不出的小小芥蒂

我都如此那些老業助的感受應該更加深刻

但這麼現實的一面其實我們都無可奈何

有時候甚至會想也許新人不來大家手上累了心中卻會好過許多

但總是會對自己有這樣的想法而有點羞慚

平凡的人總是有很多聰明人沒辦法理解的困擾阿......

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Tags: 職場

All Comments

By Ingrid
at 2013-02-14T14:36

與其擔心被他取代，不如想想如何提昇自己價值！

By Elma
at 2013-02-18T11:33

只好推版上常推的....104

By Liam
at 2013-02-20T00:34

說實話，如果新人實力真的夠強，上位也是很合理的事，如果
擔心甚至是卡他，這反而是本末倒置了...:)

By Steve
at 2013-02-24T15:31

人才就是人才，這是你擋也擋不住的，我認為與其擔心太多

By Franklin
at 2013-02-27T19:26

，不如趁他爬上去之前先跟他打好關係，你以後也有好處。

By Annie
at 2013-02-27T21:13

或者是說，你會比那些現在沒跟他打好關係的同事還吃香。

By Joe
at 2013-03-01T07:29

你們有這種想法都是很正常的，但做法不一定適用

By Ivy
at 2013-03-06T06:23

如果沒有掌握什麼關鍵的獨門本領，想要藏步是藏不了多久的

By James
at 2013-03-08T04:03

而且如果她聰明，其實也都會知道你們在幹麻，

By Zenobia
at 2013-03-09T18:08

如果他稍為有侵略性一點或有野心抱負一點

By John
at 2013-03-13T08:17

你們這樣反而才會加速她發展。

By Aaliyah
at 2013-03-17T17:36

聰明的人如果偏積極的話，知道自己被刻意阻礙就會開始偷學

By Rae
at 2013-03-21T13:27

偷學的過程會使人變得更精，更留意小細節和風吹草動，

By Aaliyah
at 2013-03-23T15:44

且積極的聰明人時候到了會找機會，我公司曾有表現特別好的

By Xanthe
at 2013-03-27T23:06

新人進來滿三個月就主動找主管談工作內容的調整，因為之前
讓人放心、而且對工作調整有具體方向，就真的讓她更獨立

By Thomas
at 2013-03-31T17:48

操作而且另外找案子給她做，一下子完全脫離新人身分作業。

By Todd Johnson
at 2013-04-02T09:36

現在多照顧她一點以後變成主管才好照應

By Olive
at 2013-04-02T18:43

不用擔心啦~或許新人覺得這工作不夠挑戰，轉部門也未必

By Selena
at 2013-04-05T01:04

搞不好人家去你那只是當練功的而已不必太擔心啦隨緣吧

By Genevieve
at 2013-04-09T06:14

自己好比較重要擋死他

By Charlotte
at 2013-04-13T06:01

新人搞不好是想做業務但公司覺得剛畢業沒經驗先丟到業助

By Enid
at 2013-04-18T04:24

到時候新人如果爬比你高鄉民和新人也不會分你錢
會什麼要聽鄉民一堆高尚正直的假道德

By Andrew
at 2013-04-20T06:59

換個方向想為這位新人著想他現在不被擋以後也會被擋

By Frederic
at 2013-04-20T08:22

越早吃到虧損失越少你其實也算是幫他學個教訓

By Yedda
at 2013-04-21T05:55

這有趣不過妳們公司福利好嗎若普普新人練完很快會走
若福利很好善待她吧以後她一定是業務要不就是你上司

By Hedwig
at 2013-04-24T04:31

我以前就是這樣然後y把一些對我不好的老人逼走的哈哈

By Rachel
at 2013-04-28T00:12

開玩笑的不過真的人才難覓公司都會很疼聰明的人..

By Tom
at 2013-05-02T20:07

想太多了這社會最不缺的就是人才

By Kama
at 2013-05-06T22:12

我也看過智商170 從兩級主管+人事主管+主要秘書都力挺的
在副總面前以一句不符制度就請走的

By Michael
at 2013-05-10T05:13

人才都能用養的養出來不用太看得起自己
好好的巴結同儕抓準可以脫身的時機才是真正關鍵

By Lucy
at 2013-05-13T16:13

然後那個智商170是公司自己測的測完之後就立刻把人挖進去
會測智商的公司會是什麼樣的公司就自己猜了

By Skylar Davis
at 2013-05-14T00:57

20人公司他自己會走

By Ingrid
at 2013-05-18T08:22

文中看原PO說自己年紀差不多但卻是部門的頭其他同事對新人
的感覺也許是當初對你的感覺~~~ 真有才的人你擋不住的

By Heather
at 2013-05-22T22:55

新人:會怕就好

By Audriana
at 2013-05-27T06:15

20人公司蠻小,你們發展性如何?如果沒有太多前景,條件好的人不

By Thomas
at 2013-05-28T00:30

會留太久.順便提個例子,你在公司個資,像手機,中英文名,學歷等

By Zanna
at 2013-05-31T22:14

有沒有可能被人肉出來各種網路言論?有個朋友也是很優秀,在公司

By Necoo
at 2013-06-02T04:55

才28~29就一路破格升,後來從間接找到幾個4X歲同事在網路留言.

By Gilbert
at 2013-06-04T02:59

偏工作方面,比如說做了1X年月薪65K,國外RD可以做到老,台灣都老

By Sandy
at 2013-06-04T06:42

了叫你滾蛋.但RD做到4X幾歲月薪才65K,水準大概就...還在幻想做
到老,我朋友剛進公司就跟他一樣薪水XD,想當然他一升遷第一個資

By Joe
at 2013-06-04T08:43

遣的就是那些老人...覺得這種網路言論被人肉出來真可怕...

By Damian
at 2013-06-06T18:05

庸才之所以成為庸才, 就是因為安於現狀而不圖上進, 現在遇到

By Daph Bay
at 2013-06-07T23:14

被取代的危機, 剛好而已; 工作有兩種, 一種是當作職業, 一種

By Yuri
at 2013-06-10T16:15

是當作事業, 看個人怎麼去經營.

By Edwina
at 2013-06-12T02:30

好好跟著他,跟著人才走比跟蠢才更有前途,人脈呀~

By Eden
at 2013-06-15T01:09

第二段的她跟第三段的她原來是不同人= =難怪說法矛盾

By Kristin
at 2013-06-16T05:14

我也覺得至少先誠心相待吧然後觀察新人的人品
如果人品不錯這種新人可能會升很快但也不會虧待大家

By Lucy
at 2013-06-18T23:35

如果你們前輩當年照顧她她也不會虧待大家

By Charlotte
at 2013-06-19T08:28

我也覺得如果認為對方是人才,好好交個朋友吧,不用耍小動作.

By Ingrid
at 2013-06-21T09:51

推一樓不過你公司才20人... 不擴張...留不住人才....

By Doris
at 2013-06-21T18:29

再說防的了一個新人以後就永遠沒事了嗎? 多和厲害的人學

By Elvira
at 2013-06-25T21:08

著點就算換公司一身好技藝也可以隨身帶走

By Hardy
at 2013-06-26T17:06

老屁股怕被取代不意外

By Tristan Cohan
at 2013-06-30T15:06

現在當他的貴人以後也許是你的貴人

By Rae
at 2013-07-01T06:01

擋不住的啦, 什麼樣的人最終都會到他們的位置上去

By Lucy
at 2013-07-05T06:47

函數沒有很難學阿比程式好入門多了買本書來看吧

By Frederica
at 2013-07-09T21:16

業助取代性高竟然領80萬遲早會被砍

By Carolina Franco
at 2013-07-10T17:27

好賺@@

By Ingrid
at 2013-07-14T07:42

這種態度實在是....要不得..提升自己比較重要吧!
人才就是人才,你們不教人家一樣可以學到...

By Steve
at 2013-07-16T10:28

先當第一個好好對他的貴人以後他就是你的貴人

By Agatha
at 2013-07-18T09:51

把職場中的每一個人當老師及學生，可以互相學習。

By Kelly
at 2013-07-23T02:54

看見別人表現好，不需害怕，倒要驚覺有那方面可學習。

By Agatha
at 2013-07-26T14:18

其實也不用你擋他他自己可能就會走態度積極的人是不會

By Franklin
at 2013-07-27T07:52

想跟態度差的人做事很痛苦

By James
at 2013-07-31T10:06

有能力的人不在你們公司也可以活得很好，但是你們這種懼怕

By Steve
at 2013-08-01T23:29

每一個新人的老鳥才會這麼痛苦，怕被取代，超級可悲~~

By Elma
at 2013-08-05T07:54

妳們不用太擔心，這種人該學的學到了就會跳槽到其他公司

By Blanche
at 2013-08-05T22:43

金麟豈是池中物,一遇風雲便化龍

By Gilbert
at 2013-08-08T13:34

拉他一把讓他以後有機會拉你一把

By Charlie
at 2013-08-11T18:39

話說……老業助還會想什麼升遷嗎（是要升到哪裡去啊）

By Mia
at 2013-08-15T02:58

心胸開闊一點~

By Barb Cronin
at 2013-08-19T18:15

你其實也算是幫他學個教訓 <---這樣才是真道德阿?! 開眼界

By Suhail Hany
at 2013-08-22T15:49

她既不踩你身為前輩應該協助她更強大才是你有好處的

By Eden
at 2013-08-24T05:00

這世界是『殘酷且現實』的, 不增進自己能力的當然會被後浪給

By Franklin
at 2013-08-25T21:30

淹蓋掉, 想要阻擋對方不如順著這潮流跟著他成長, 走出你的舒

By Susan
at 2013-08-26T07:12

適區, 也許你資質不如她終究會趕不上, 但你己經比其他沒想跟

By Lydia
at 2013-08-31T02:34

著進步只求留一手保命的好太多了; 真正能大發利市的師傅不是
那些在代代相傳中留一下, 讓自己不能被取代的, 因為他們擁有

By Gary
at 2013-09-02T17:03

的不見得是100分的, 要是因為有恃無恐就沒有一直突破超越自

By Kristin
at 2013-09-06T05:53

己的話, 總有一天會被那些不斷研究創造的後進們給消滅的

By Jack
at 2013-09-08T08:28

因為在那不斷創新的過程中, 往往會產生接近100分的可能

By Xanthe
at 2013-09-11T16:40

會擔心會防都事情有可原但說要檔別人的是怎樣..這不是見不

By Skylar Davis
at 2013-09-15T15:06

得人家好嗎...
檔一個檔兩個人生這樣不累嗎最後你得到了什麼? 還是提升
自己比較實在吧

新來的新人 - 職場

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