新創科技公司研究端 - 職場

小弟非本科系 學士學歷 私大剛畢業第一年
大三開始自學程式
因緣際會跑到科技公司
工作目標是研究app新功能

老闆常說
不會沒關係，邊做邊學，待久了就會了。
對我很好也很有期待。

先抒發一下：
1
我沒有唸過碩士，甚至大學跟資工完全無關，做的事又是資工算偏難，雖然我有興趣，程式自學能力常常驚艷別人，但公司也沒培訓我，就是叫我有問題多問同事，可是同事在幹什麼我也不知道，我對研究題目有一定的熱情，但沒人帶，我怕在公司白忙一場，對我未來職涯發展會有傷害。

2
承如我所說，能力不足問題老闆一定是知道的，但他可能看到我潛力他期待我成長，這讓我壓力很大，而且我自己感覺是在公司地位很低，因為有時發生公司系統出問題的事件，幾乎全公司工程師出面挽救，我因為整天研究，所以一個忙都幫不上（事實上我會的也不多），研究和實現是有差別的，感覺公司的態度是有研究成果就賺沒成果就算了，很沮喪。

懇請各位版友，我的問題是：

1
我新鮮人不懂新創也不懂軟工，是不是要先打更多程式基礎再做研究比較順手？可是很多考上資工所的同學程式能力也就學士而已，是不是我心態不適合做研究？

2
研究端在小公司的狀況是我描述的這樣嗎？感覺專注在未來，當下狀況好像和自己無關一樣，感覺不好受。

3
老闆人很好，我想跟老闆說我想學一些後端的技術看能不能請同事來帶我，但跟老闆一開始找我來的目的不同，可能也間接表達我讓他失望，要怎麼說比較妥當？

4
我怕搞半天研究沒搞好，程式也沒會多少，很浪費我的時間傷害職涯發展，畢竟還是要量力而為，我原本想說再科技公司蹲完可以變成有經驗的工程師，之後再回去補碩士，感覺現在要兩頭空了。

5
其他建議歡迎來信指教





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