新工作有點感動 - 薪水

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2013-08-24T17:52

Table of Contents

※ 引述《owoseek (小飛兔)》之銘言:
: → xxxzzz:我擔心員工會得寸進尺,因為我待過類似的公司 08/24 00:18
: → xxxzzz:老闆很好,員工沒幾過月,就開始做出超誇張的事 08/24 00:20
: → xxxzzz:細節我就不講了,因為這麼誇張的事,同事看到就知道我了 08/24 00:21
: → xxxzzz:待過這種公司後,我才知道,對員工不能太好 08/24 00:22
: → xxxzzz:一定到最後擺爛的人很多,少數有自制力的人,也心理不平 08/24 00:24

原po的老闆才是對的.

如果有員工得寸進尺, 你就應該叫他回家吃自己.
而不是用管監獄的方式對員工.

擺爛類型的員工頂多做完事, 但不會把事情做好.
也對自動自發的員工不公平.

以現在台灣的就業環境, 若是工作環境不錯. (如原po老闆)
就算薪水尚可, 要找到自動自發向上的人也不難.

為了部份爛員工可以留在岡位上工作,
而減少公司好員工留在公司熱情的工作意願, 是很不智的行為.

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Tags: 薪水

All Comments

Catherine avatar
By Catherine
at 2013-08-28T22:37
我的經驗也是這樣 人好的老闆 真的是擺爛的多
偏偏我就是少數有自制力的人 真的也會感到很鳥
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-08-31T07:54
而且擺爛的人也不會爛到讓老闆FIRE的程度 SO其實沒你講的
那麼簡單
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By Brianna
at 2013-09-02T08:51
阿那就反應在薪資上阿,擺爛的不火你,給你一輩子22k阿
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By Ophelia
at 2013-09-06T01:04
認真做事的薪水就是一直調高,怎麼會不平衡
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By Anthony
at 2013-09-07T13:10
方法多的事,慣老闆不懂也不肯對員工用心而已
Ida avatar
By Ida
at 2013-09-11T02:37
推樓上
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By Lydia
at 2013-09-12T11:30
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By Caroline
at 2013-09-12T23:04
推這篇,推geniuseric

offer選擇(海運業務fwd vs 服務業)

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By Adele
at 2013-08-24T14:48
以自己之前在fwd行業來說 此行業為NVOCC 主要跟船公司 and 航空公司拿價錢 再報給客戶 屬於B2B的工作內容 身為一個業務 首先就是電話開發 然後通常小公司會被對方秒掛電話 就算對方願意跟你談 你的競爭力其實是很低的(價錢拿得高,利潤也低) 加上台北市FWD就幾百家以上 台灣進出口逐年 ...

offer的選擇:中信銀行vs中華航空

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By Ophelia
at 2013-08-24T11:04
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Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2013-08-24T01:10
剛面試完摩斯漢堡儲幹,之前我是做公司業務,沒有餐飲服務經驗 離職後想轉跑道因此投摩斯儲幹的工作 想說這種連鎖企業應該很要求經驗,但想不到我居然被通知面試 智力測驗、填資料、企業簡介是大家一起在辦公室進行 做完之後差不多兩小時了,我是第一個交資料的人,也就第一個被叫去個人面試 主管問一些很基本的問 ...

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Jessica avatar
By Jessica
at 2013-08-23T17:26
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Enid avatar
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