新工作有點感動 - 薪水
By Daph Bay
at 2013-08-24T17:52
at 2013-08-24T17:52
Table of Contents
※ 引述《owoseek (小飛兔)》之銘言:
: → xxxzzz:我擔心員工會得寸進尺,因為我待過類似的公司 08/24 00:18
: → xxxzzz:老闆很好,員工沒幾過月,就開始做出超誇張的事 08/24 00:20
: → xxxzzz:細節我就不講了,因為這麼誇張的事,同事看到就知道我了 08/24 00:21
: → xxxzzz:待過這種公司後,我才知道,對員工不能太好 08/24 00:22
: → xxxzzz:一定到最後擺爛的人很多,少數有自制力的人,也心理不平 08/24 00:24
原po的老闆才是對的.
如果有員工得寸進尺, 你就應該叫他回家吃自己.
而不是用管監獄的方式對員工.
擺爛類型的員工頂多做完事, 但不會把事情做好.
也對自動自發的員工不公平.
以現在台灣的就業環境, 若是工作環境不錯. (如原po老闆)
就算薪水尚可, 要找到自動自發向上的人也不難.
為了部份爛員工可以留在岡位上工作,
而減少公司好員工留在公司熱情的工作意願, 是很不智的行為.
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: → xxxzzz:我擔心員工會得寸進尺,因為我待過類似的公司 08/24 00:18
: → xxxzzz:老闆很好,員工沒幾過月,就開始做出超誇張的事 08/24 00:20
: → xxxzzz:細節我就不講了,因為這麼誇張的事,同事看到就知道我了 08/24 00:21
: → xxxzzz:待過這種公司後,我才知道,對員工不能太好 08/24 00:22
: → xxxzzz:一定到最後擺爛的人很多,少數有自制力的人,也心理不平 08/24 00:24
原po的老闆才是對的.
如果有員工得寸進尺, 你就應該叫他回家吃自己.
而不是用管監獄的方式對員工.
擺爛類型的員工頂多做完事, 但不會把事情做好.
也對自動自發的員工不公平.
以現在台灣的就業環境, 若是工作環境不錯. (如原po老闆)
就算薪水尚可, 要找到自動自發向上的人也不難.
為了部份爛員工可以留在岡位上工作,
而減少公司好員工留在公司熱情的工作意願, 是很不智的行為.
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薪水
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at 2013-08-28T22:37
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