新版勞基法會減少免洗員工嘛？ - 年終

各位應該知道製造業和餐飲業的工作人員流動率非常之高
尤其是底層的通常是3年左右，甚至一年內
基本上通常是刻意省經費和省年終

畢竟底層工作無技術性，來了學一下很快就能上手
根本不需要請資深的員工

但今天勞基法修過後
滿半年 3天特休
滿1年 7天特休
滿2年 10天特休
滿3年 15天特休

先不管一些慣老闆根本不給勞基法
但是大廠商至少會遵守這規定

各位覺得特休提早增加，會減少免洗員工的產生嘛？

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