(新聞)沒考上公職自殺?(非新聞標題) - 考試

※ 引述《cigxm (力量的來源)》之銘言：
: 我把之前的推文內容 整理一下 方便板友閱讀....
: ==================我是間隔線==============================
: 公務員的薪資福利越好 大家就越想當公務員...
: 這樣無形中讓整個社會付出龐大的社會成本…
: 所謂的社會成本指的是: 考生沒工作 所造成的勞動力損失…

請容我告訴你什麼叫勞動力損失
如果今天的失業率在1%~2%
每一個企業每一種工作開出高薪搶人還是搶不到
老闆要跪求你來工作時
那這時不去工作在家讀書即為勞動力損失

但今天的台灣失業率動不動就4%以上
就算不考公職還是一堆人在家裡蹲
或者是應可以生產更高價值領更多錢卻被用低薪打發
老闆還可以跟你嗆說不爽不要做 一堆人等著做時
這時你不做 還有一堆人等著做
職位工作馬上有人替補
何來勞動力損失???
我只有看到腦力全失

: 此外 本案例也是一種社會成本…
: 你看才25歲 充滿未來的年輕生命 就此隕落…
: 所以 我覺得公務員的薪資福利 只要比民間好一點點就好...
: 不然社會所付出的社會成本太過龐大…
: 而這些社會成本都是無法計算的...
: 如果 高考起薪35K 普考起薪25K 初考起薪20K 的話 就能大幅減少社會成本…
: 這樣才能讓真正想當公職的人做公職…
: 而非考上之後變成"公職新貴" 一輩子溫飽無虞...

請容我告訴你經濟學的機會成本
今天一個人如果"""有能力"""可以取得更好的職位
那通常會去那更好的職位
而"""越有能力"""者的選擇就越多
而因為兄台你這用薪水來簡化
那我也用最簡單 ""只比薪水""的方式告訴你
如果有賺100k 1000k的能力的人
理性是不會選擇一個低薪的公職
而以薪水的角度來看 能賺的錢越多代表能力越好
所以分配下來的結果就是

薪資 請到的人才

1000k 能力極高
100k 能力次等
50k 能力普通
22k 能力欠佳
香蕉 猴子

請問政府隨便一個案子都是幾億幾百億在燒的
但在薪資方面卻想用香蕉請猴子來幫您燒錢
省小錢來燒稅金
這樣會比較開心嗎???

: 我認識幾個萬年考生 花了10年以上的青春 準備公職 仍無法如願…
: 10年可以賺多少錢?? 我看最少300萬以上…
: 10年的青春 能有多少產值?? 起碼超過1000萬…
: 這就是這位考生準備公職考試 個人及整體社會所付出的代價…
: 而全國有多少考生??

請容我說 這想法有點錯誤
今天一堆人排隊等著做時
你不做還是有別人要做
何來損失產值????

再來花了10年青春準備公職 這段時間可以賺很多錢
那何不在國中畢業或國小畢業就去當童工
算一算也是可以賺很多錢
何需追求更好的學歷 更高的目標???

最後我在職場也認識許多做了二十幾年 四五十歲以上"""作業員"""
公司一再的保證等更好時會給更多
員工一直留在公司打拼奮鬥
每年年終也與公司共體時艱
公司要加班時也犧牲了家庭時間
但最後公司賺了很多錢後 他們領的還是2Xk
他們的經驗與技術都沒有被轉化為薪資
得到的是永遠跑不掉 不敢離職
這些人付出了多少代價??

你要有大公無私的精神去領2Xk賣肝賣腎賣青春
我非常的佩服你

但別人不想要這樣
千萬別自己想這樣就認為別人該這樣
這是不對的

另外我想請問你認識的是考十幾年公職的考生
推算一下
從大學畢業就開始考到現在十幾年最少也32歲以上了
而要確定一個人考十幾年以上通常要有聯絡十幾年以上的好朋友
我想請問一下你貴庚
是來打嘴砲自己幻想認識十幾年的考生這樣增加自己的立論
還是像我認識的每年中秋都烤肉 烤十幾年的 烤生???

: 公職的可貴之處就在於穩定…
: 一份"穩定"而且"待遇不差"的工作 是當今多少台灣人的小小夢想…
: 政府無能 無法把經濟搞好 以至於全民瘋國考...
: 無形中付出的社會成本有多大 政府知道嗎??

一樣用機會成本分析給你聽
越有能力者可以選擇越多
今天業界一堆工作 公職一堆工作 海外一堆工作
那個薪水高就吸引好的人才
目前台灣社會中
你有看到醫學院全部不當醫生都來考公職嗎???
你有看到理工科全部不當工程師來考公職嗎???
目前就業人口有千萬 報考國考人數有千萬嗎???
如果沒有 何來全民瘋國考這個結論???
可能是你的小小奇幻世界在全民瘋國考喔!!!

: 目前最快解決這樣龐大社會成本的方式 就是調整公務員的薪資福利…
: 調整公務員的薪資福利 不僅可以減少政府的人事支出 還可以提升國家的GDP…
: 提升GDP 指的是 釋放萬年考生的勞動力 增加產值 促進國家經濟發展…

前面已跟你說過 並不是釋放萬年考生的勞動力
今天如果失業率是1~2%
那是勞動力損失
今天失業人口比國考人數高上訴多
一堆人排隊等著 你不做還有別人要做時
何來勞動力損失
相反的 更多勞動力投入只會讓就業市場更加的惡化

: 公務員的老闆是人民 人民過的差 公務員最終一定無法置身事外…
: 因此 未來公務員的薪資福利被調整 其實大家應該也不用太意外…

你的推論問題點很大 非常大
公務員領的薪水是政府給的 老闆是政府

如果你要說政府的收入是人民的稅金
所以老闆是人民
那今天只要你在工作的一天
你的老闆就是人民
因為你老闆要賺錢也是從人民那賺來的
就算不是直接賺來也是間接賺來
所以你在自稱是公務員老闆時 公務員也是有消費 也是你的老闆

所以你只能說 公務員服務的對象是人民
就像任何工作所服務的對象都是消費者


而目前台灣環境可以搞到薪資停滯不前 物價卻勇往直前 讓人民生活那麼痛苦
原因是什麼???
是因為公務員的薪資福利比業界好一點嗎???
病因有找到了嗎???
還是因為沒能力找到病因
所以讓更多人一起取暖
這樣不平衡感就會比較少

再舉個例子
今天老闆對兩個員工不公平
待遇較差那個反抗的方式是
不平衡員工：「請老闆公平，把另一個人也拉下跟我一樣。」
老闆：「好，我是個公平的老闆，另一個人減薪加工作量。」
老闆心裡os：「真開心遇到這腦殘，砍員工薪水還有這腦殘幫忙力挺。」
另一員工：「幹!!!!」


另外再提
如果今天有能力 會分析 理性 的人
他評估發現公職是比較好的道路時
他會往公職發展考上公職
而不是把自己可以去更好的地方的薪資福利拉下來
讓自己沒有更好的地方可以去

如果今天沒能力 會分析 理性 的人
他評估發現公職是比較好的道路時
他想往公職發展卻考不上公職
而他的忌妒心又很重 見不得別人比較好
最好最簡單讓他平衡的做法就是把別人拉下來
再來說UCCU 死命考上還不是被我拉下來了
也有可能是另一種心態
「福利越差，高手越少，我就越有機會。」

最後還有一種人
沒能力 不會分析 不理性 的人
容易被人說幾句話就煽動
自己一點是非判斷能力也沒有
這種最可憐
被煽動後就像失了理智的人(或許一開始就沒有理智)
別人給一個目標就死命的衝殺
跟本不知道為什麼 中心理念在那
只是一個任人擺佈的棋子





而如果台灣再多一點後面這兩種人
薪資停滯不前 勞力市場低價 其實大家也不用太意外
因為腦殘太多 無藥可醫


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