新莊區 徵行政總機工讀 - 工讀
By Ingrid
at 2020-02-12T20:43
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Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本
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★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:2/24起
排班方式:每週一~五
每日工作時間:10:00~17:00
每日休息時間︰12:30~1:30
休息有無計薪供餐:無計薪 / 無供餐
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣158元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:時薪158(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所
需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:隔月10號(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工
作後現領)
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰新北市新莊區雙鳳路107號2樓
勞務內容:
1.每日盤點及更新制服數量
2.接聽電話、接待客戶
3.行政相關事項
★《事業登記資料》
單位名稱:鴻卓公寓大廈管理維護有限公司
單位地址:新北市新莊區雙鳳路107號2樓
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰黃小姐
聯絡方式︰請寄相關簡歷至以下信箱
email:[email protected]
是否回覆報名者:只回錄取者
◎《其他資訊》
需求人數:1
通知方式:電話通知/Email通知
截止時間:額滿為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
--
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
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工作日期:2/24起
排班方式:每週一~五
每日工作時間:10:00~17:00
每日休息時間︰12:30~1:30
休息有無計薪供餐:無計薪 / 無供餐
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣158元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:時薪158(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所
需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:隔月10號(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工
作後現領)
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰新北市新莊區雙鳳路107號2樓
勞務內容:
1.每日盤點及更新制服數量
2.接聽電話、接待客戶
3.行政相關事項
★《事業登記資料》
單位名稱:鴻卓公寓大廈管理維護有限公司
單位地址:新北市新莊區雙鳳路107號2樓
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰黃小姐
聯絡方式︰請寄相關簡歷至以下信箱
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是否回覆報名者:只回錄取者
◎《其他資訊》
需求人數:1
通知方式:電話通知/Email通知
截止時間:額滿為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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